26 mots et expressions à ne jamais utiliser dans un CV

Les CV sont des choses délicates. Les tropes de CV éprouvés d'autrefois ne font plus la différence sur le marché concurrentiel d'aujourd'hui.

Il y a de fortes chances que votre CV passe par une analyse du système de suivi des candidatures pour déterminer s'il contient les bons mots-clés avant même qu'il ne parvienne au bureau d'un responsable du recrutement. Mais supposons que vous ayez réussi ce test et que votre CV soit en attente d'examen. La différence entre obtenir un entretien et recevoir un e-mail de remerciement mais pas de remerciement (ou aucun accusé de réception du tout) pourrait se résumer aux mots ou aux phrases que vous avez utilisés dans votre CV. En voici vingt-six à éradiquer.

Évitez les clichés comme la peste.

Le dictionnaire de Google définit un cliché comme "une phrase ou une opinion qui est surutilisée et qui trahit un manque de pensée originale". La dernière chose que vous voulez afficher sur un document destiné à éblouir un employeur est un manque de pensée originale. Voici quelques délinquants à surveiller.

1 Meilleur de la race

Si vous êtes un caniche standard et que vous avez récemment remporté une victoire prestigieuse à Crufts, utilisez ce terme. Sinon, trente-huit pour cent des employeurs qui ont répondu à un sondage CareerBuilder pensent que vous devriez immédiatement le supprimer de votre CV.

2 Sortez des sentiers battus

Il y a une certaine ironie à utiliser une expression jouée pour dire que vous êtes un penseur créatif et original. Celui-ci est presque certain de faire gémir un responsable du recrutement, ou du moins rouler des yeux.

3 Personne ressource

Vous voulez montrer que vos collègues comptent sur vous pour obtenir des réponses. Malheureusement, cette phrase banale est plus susceptible de donner l'impression qu'ils comptent sur vous en tant que source de tropes désuets.

4 Antécédents

Oui, nous comprenons, Seabiscuit - vous chargez toujours sur cette ligne d'arrivée, prouvant que vous êtes le plus rapide et le plus brillant. Mais les plus rapides et les plus brillants pourraient trouver une meilleure façon d'exprimer cela qu'un « palmarès », vous ne pensez pas ?

5 gagnant-gagnant

Non non. Ce terme a fait son temps. Laissez-le disparaître de l'existence avec grâce.

Les mots à la mode sont bestiaux.

Le jargon de bureau - nous adorons le détester, n'est-ce pas ? Vous n'auriez probablement pas besoin de réfléchir très longtemps pour trouver cinq mots ou expressions courants de la culture de bureau qui vous font grincer des dents (au moins intérieurement) chaque fois que vous les entendez. Malheureusement, ces mots et expressions sont omniprésents. Il est trop facile de se retrouver à les jeter dans son CV sans arrière-pensée. Il est temps d'envoyer ces mots à la mode bestiaux au pâturage.

6 Synergie

Nous parions que vous ne trouverez même pas une seule personne qui défendra l'utilisation du terme « synergie » dans la culture d'entreprise, mais vous êtes les bienvenus pour essayer. Vas-y. Nous attendrons. Vingt-deux pour cent des répondants au sondage CareerBuilder ont qualifié celui-ci de briseur d'affaire.

7 Action (utilisé comme verbe)

Vous n'avez pas « mis en œuvre » ce grand projet. Bien que les verbes décrivent l'action, le mot action lui-même est un nom. Veuillez l'utiliser de cette façon.

8 Dynamique

Ne vous méprenez pas, dynamique est un mot solide. Il fait référence à une force qui stimule le changement ou le progrès, ou à un système ou processus caractérisé par un changement et un progrès constants. Toutes les bonnes choses! Mais ce mot est si bon qu'il s'est joué. Ces jours-ci, c'est un drapeau rouge signifiant que vous ne pouvez pas penser à une meilleure façon de vous exprimer.

9 Aller de l'avant

Vous voudrez peut-être montrer que vous avez dirigé à vous seul un projet dans une direction plus positive, mais si vous dites que les changements que votre équipe a mis en œuvre "à l'avenir" ont été couronnés de succès, vous constaterez peut-être que les responsables du recrutement se contractent plutôt qu'ils n'applaudissent.

10 Leadership éclairé

Bien sûr, les responsables du recrutement recherchent des personnes dont les idées font autorité et influencent. Mais si vous utilisez une expression fatiguée comme "leader d'opinion" pour vous décrire, vous risquez de donner l'impression de manquer de vision plutôt que d'en avoir.

Le remplissage ne sert à rien.

Chaque mot compte lorsque vous essayez de garder votre CV maigre. Beaucoup de gens incluent des mots et des phrases de remplissage simplement parce qu'ils semblent faire partie d'une tradition séculaire. Mais votre CV est un endroit pour se démarquer du peloton, pas pour fusionner avec lui.

11 Responsable de

Boooo-anneau. Utilisez des verbes actifs pour décrire vos responsabilités. « Responsable de la direction d'un comité » devrait devenir « dirigé un comité ».

12 Salaire négociable

Oui, oui, le recruteur sait que vous négocierez votre salaire. Mais il faut d'abord qu'on vous propose un poste. Avec cette phrase sur votre CV, vos chances sont nettement plus minces.

13 Références sur demande

Il est supposé que si on vous demande de fournir des références, vous les donnerez. Cette phrase prend juste de la place.

14 Téléphone et/ou e-mail

Bien sûr, vous devez mettre votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail sur votre CV. Mais non, vous n'êtes pas obligé de les identifier comme tels avec les mots Téléphone et E-mail.

Et douze autres mots à éliminer. . .

Les mots et les phrases ci-dessus sont parmi les plus grands délinquants de CV. Voici douze autres mots et phrases que vous pouvez également effacer en toute impunité.

• Fonceur
• Valeur ajoutée
• Axé sur les résultats
• Joueur d'équipe
• Ambitieux
• Proactif
• Bosseur
• Chevronné
• Penseur stratégique
• Motivé
• Un résolveur de problèmes
• Soucieux des détails

"Montrez, ne dites pas" est la règle d'or.

Lorsque vous créez ou mettez à jour votre CV, rappelez-vous que montrer est plus puissant que dire. Au lieu de dire que vous "sortez des sentiers battus", dites que vous "avez imaginé et conçu une stratégie de médias sociaux innovante qui a augmenté l'engagement de 89 % en trois mois".

N'oubliez pas de donner des exemples concrets de vos compétences et de vos réussites, tout en évitant les clichés, les mots à la mode et le remplissage, et votre CV brillera comme un phare pour les recruteurs et les responsables du recrutement partout.