Quelle est l'importance de l'auto-promotion ?

L'autopromotion est rarement bien faite.

C'est peut-être pour cette raison que le terme "auto-promotion" est régulièrement utilisé de manière interchangeable avec le showboating, et que les "auto-promoteurs" sont souvent considérés comme des imbéciles. L'autopromotion est si problématique que certains experts la découragent tous ensemble. Beaucoup d'entre nous, les introvertis et les anxieux en particulier, s'agitent à l'idée d'être considérés comme des fanfarons.

Cependant, il est possible de parler ouvertement de vos idées et de travailler d'une manière qui vous profite personnellement et professionnellement plutôt que de vous faire reculer.

Les avantages de "l'autopromotion éhontée"

L'autopromotion éhontée n'est pas la même chose que la vantardise.

Les auto-promoteurs talentueux et efficaces sont «sans vergogne» car leur auto-promotion est équilibrée, constructive et bénéfique pour le groupe. Ils n'ont littéralement rien à avoir honte.

L'autopromotion constructive est magnétique et énergisante, vous aide à vous connecter avec les bonnes personnes, à développer vos idées grâce à la collaboration et à éliminer les obstacles au progrès. C'est parce que l'auto-promotion saine et éhontée se concentre sur les idées, la croissance et la passion - il y a peu d'ego impliqué.

En revanche, l'auto-promotion destructrice - ou l'auto-adulation - maintient votre concentration dans le rétroviseur, sur les succès et les réalisations passés qui vous aveuglent sur les opportunités qui s'offrent à vous. Les tentatives de se démarquer sont efficaces mais de manière négative. L'autopromotion centrée sur vos réalisations, votre travail et votre succès vous isole des supporters et collaborateurs passionnés tout au long de votre parcours.

Alors, comment parfaire une auto-promotion réussie sans une once de culpabilité ?

L'essentiel d'une autopromotion efficace et sans culpabilité

1 Les actions sont la forme la plus authentique d'autopromotion

Ce que vous faites parle beaucoup plus fort que ce que vous dites que vous ferez ou avez fait. Que vous essayiez d'obtenir une promotion, d'attirer des partenaires ou d'inspirer votre équipe, ce que vous faites (résultats), comment vous le faites (attitude) et quand vous le faites (cohérence) l'emportent largement sur ce que vous dites avoir fait.

2 L'autopromotion constructive concerne les idées et la vision

Les introvertis seront ravis d'apprendre que l'autopromotion la plus efficace ne se concentre pas directement sur vous. Au lieu de cela, il se concentre sur la passion, l'intérêt et la vision que vous avez et vers lesquels vous travaillez. Vous ne devriez pas vous concentrer sur la « vente de vous-même », mais plutôt sur la vente de vos valeurs et de votre point de vue unique sur le monde. C'est ce que vous voulez que les autres, que ce soit votre patron ou un employeur potentiel, adhèrent.

3 L'auto-promotion concerne votre présent et votre avenir, pas votre passé

Si vous êtes coincé à ressasser des victoires passées, vous ne pourrez pas vendre vos idées et votre vision du monde (ou d'un domaine d'expertise, ou d'un grand projet) à l'avenir. Les professionnels de l'autopromotion savent que vous devez vous concentrer sur ce sur quoi vous travaillez en ce moment et sur ce que vous voulez faire, et non sur ce que vous avez fait dans le passé. La seule exception est si une leçon de votre passé informe directement votre travail actuel dans le présent et où vous voulez aller dans le futur.

4 Maîtriser l'humilité et la modestie sont essentielles à l'autopromotion éhontée

Personne n'aime écouter, et encore moins travailler avec, un fanfaron pompeux. L'humilité et la modestie sont les deux faces d'une même médaille et vous permettent de contextualiser votre propre succès dans le cadre de la situation dans son ensemble, la plus grande. (Si vos succès semblent assez petits de ce point de vue, félicitations, votre humilité se voit !)

Bien que ces termes soient utilisés de manière interchangeable, je ferai une distinction. L'humilité reflète votre compréhension interne de vos réalisations, tandis que la modestie est la façon dont vous choisissez d'exprimer cette compréhension.

Il peut être difficile de devenir humble du jour au lendemain, car le monologue interne que vous avez est influencé par votre environnement et votre culture au fil des ans. Bien qu'il existe de grandes ressources ici et ici pour améliorer l'humilité.

La pudeur, contrairement à l'humilité, est un comportement qui peut être changé et cultivé plus rapidement. Non, nous ne parlons pas de la façon dont vous choisissez de vous habiller, bien que vous puissiez choisir cela comme une expression de modestie. Ce que nous voulons vraiment dire, c'est comment vous choisissez de vous présenter dans l'ensemble, en particulier dans la conversation. Une façon simple de discuter de votre expérience passée plus modestement est de changer la moitié (ou plus) du j'ai fait s et j'ai décidé s en nous avons fait s et nous avons décidé s.

Que vous réorganisiez votre profil LinkedIn, que vous vous prépariez pour un entretien d'embauche ou que vous essayiez simplement de naviguer dans les mélangeurs de réseautage, apprendre à klaxonner sans rebuter les gens est essentiel au succès. En laissant vos actions parler pour vous, en vous concentrant sur vos idées et votre travail dans le présent et votre vision de l'avenir, et en équilibrant votre fierté de vos succès avec humilité, vous réussirez et agréablement à vous démarquer de la foule.