9 choses à éviter sur les réseaux sociaux lors de la recherche d'un nouvel emploi

Partager ou ne pas partager? C'est le dilemme d'Hamlet du XXIe siècle. Pour une bonne raison : si vous publiez ces photos de la croisière alcoolisée du week-end, un employeur potentiel vous laissera-t-il passer ?

Voici la réponse : réglez la confidentialité de ces photos sur les amis uniquement. De plus en plus d'employeurs repèrent les candidats sur les réseaux sociaux, l'image que vous présentez peut donc affecter vos prospects. Pour conserver un profil professionnel pendant la recherche d'emploi, assurez-vous d'éviter ces neuf choses dangereuses sur les réseaux sociaux.

1 Ressembler à un mauvais travailleur

Assurez-vous de vous présenter sous le meilleur de vous-même sur n'importe quel réseau social. Sur LinkedIn, cela signifie créer une personnalité professionnelle. Sur Facebook, Snapchat, Instagram et Twitter, même si vous interagissez principalement avec des amis, n'oubliez pas que les publications peuvent toujours être publiques.

Selon une enquête de CareerBuilder.com, 60 % des employeurs recherchent des candidats sur les réseaux sociaux, et plus de la moitié hésitent à embaucher des candidats sans présence en ligne. Ils recherchent principalement du professionnalisme, si vous êtes apte à l'entreprise et une preuve de vos qualifications. Si vos profils de médias sociaux vous montrent sous cet angle, vous êtes en or.

2 Désactiver les médias sociaux

Que ce soit pour cacher ces photos de soirée universitaire ou simplement pour vous forcer à vous concentrer, il est tentant de fermer vos réseaux lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi.

Mais voici un indice : ne le faites pas. Au lieu de cela, suivez ou "aimez" les entreprises qui vous intéressent pour obtenir des mises à jour sur les postes vacants et d'autres développements. Participez à des conversations, répondez à des questions et fournissez des liens utiles. Et rejoignez les groupes de LinkedIn pour apprendre à connaître les gens de votre secteur. Ces choses sont appelées « réseaux » pour une raison.

Pour faire bonne mesure, voici quelques conseils pour travailler ce réseau comme un pro.

3 Oublier de relire

Personne n'embauchera quelqu'un dont le curriculum vitae indique qu'il est un "travailleur consciencieux". (C'est consciencieux, les gens. Ouais, c'est un dur à cuire).

Surtout sur LinkedIn, les erreurs d'écriture courantes peuvent nuire à votre image professionnelle. Mais même sur les réseaux sociaux les plus sociaux , vous pouvez démontrer que vous êtes un travailleur consciencieux en prenant le temps de relire. Oui, même pour les vidéos de chats. Avoir une bonne grammaire peut être la ligne de démarcation entre "amateur de chat maladroit" et "bizarre qui ne fait pas attention aux conventions humaines".

4 Avoir une double personnalité

Votre personnage LinkedIn sera un peu plus rigide que votre personnage Facebook, et votre Instagram dédié aux lamas pourrait être séparé de votre Twitter axé sur la technologie. C'est bien de se différencier, tant que vous ne ressemblez pas à une personne totalement différente sur vos différents réseaux.

Cela inclut également ce que vous nommez vous-même sur les réseaux sociaux. Si votre nom d'utilisateur AIM était glitterprincess79 à l'époque, il est peut-être temps de faire une mise à jour. Quelques règles de base pour choisir les identifiants des médias sociaux : restez simple, ne vous définissez pas nécessairement par votre travail et méfiez-vous des jeux de mots.

5 Incohérence

Si votre LinkedIn indique "trois ans dans la finance" mais que votre flux Facebook contient une photo de vous dans un uniforme Starbucks de l'année dernière, c'est un assez gros drapeau rouge. Mentir sur votre expérience ou vos qualifications n'est jamais une bonne idée, surtout avec Internet pour témoigner d'une manière ou d'une autre. Dites la vérité sur votre CV et assurez-vous que vos réseaux reflètent également cette vérité.

6 Mauvaise communication

Il y a des fautes de frappe, et puis il y a juste une mauvaise écriture. Cela peut signifier un manque de clarté, de verbosité ou un méli-mélo de styles. Sur Facebook, vous voulez être décontracté et simple tout en ayant du sens, tandis que sur LinkedIn, vous voulez une plus grande dose de formalité.

Pas assez précis ? Consultez nos articles sur les façons d'être un utilisateur consciencieux des médias sociaux et des conseils de profil pour LinkedIn.

7 plaintes concernant votre emploi actuel

Si vous voulez vous défouler sur la façon dont votre patron ne vous accorde pas assez de crédit, cette tâche stupide que vous devez faire ou les collations boiteuses du bureau, les réseaux sociaux ne sont pas l'endroit pour le faire.

Juste au cas où, soyez prudent lorsque vous publiez sur votre travail en général. Ce que vous dites à propos de vos collègues ou de vos projets pourrait être interprété comme une mauvaise attitude ou un manque d'engagement, ou pourrait simplement froisser un futur employeur potentiel dans le mauvais sens.

8 Être une mauvaise personne

Même les gens qui publient principalement des chiots et des citations inspirantes peuvent parfois glisser. Se plaindre peut vous faire mal paraître, et les commentaires qui peuvent être interprétés comme discriminatoires sont encore pires. La plupart des entreprises ont des politiques contre la discrimination fondée sur la race, le sexe, la religion, la sexualité, etc. Si vous enfreignez cette politique avant même de postuler, il y a de fortes chances que vous n'obteniez pas d'entretien.

9 Ne pas être soi-même

Une version professionnelle de vous-même peut toujours être vous-même. Faire attention à ce que vous publiez n'est pas la même chose que supprimer chaque lambeau de votre personnalité.

Après tout, vous devez interagir avec les gens avec qui vous travaillez, et ils veulent savoir que vous êtes amusant, intelligent et facile à parler, ainsi qu'un travailleur consciencieux.