Comment se préparer à un entretien de stage d'été

Que vous postuliez pour un stage, une expérience de travail ou un autre programme d'été, il y a de fortes chances que vous deviez passer par une certaine forme de processus d'entretien. Chaque entretien doit être pris au sérieux et nécessite une préparation de votre part, mais il existe des différences et des similitudes significatives entre un entretien d'embauche et un entretien de stage que vous devez anticiper avant votre arrivée.

Comment se préparer à votre entretien de stage d'été

Planifiez à l'avance

Pour les stages comme pour les emplois : la meilleure façon de se préparer est de faire quelques recherches sur l'entreprise et de mettre en pratique toutes les questions d'entretien possibles. Étudiez votre CV jusqu'à ce que vous le connaissiez parfaitement et demandez à un membre de votre famille de vous interroger sur la façon dont votre expérience peut être appliquée au poste.

Pour les stages : Un stage peut ne pas nécessiter la même expérience professionnelle qu'un emploi, alors ayez confiance en vos réussites académiques et vos activités parascolaires.

Faire une bonne première impression

Pour les stages comme pour les emplois : La meilleure façon de laisser une impression durable est d'arriver tôt et de s'assurer d'être bien habillé. Que vous passiez un entretien pour un emploi ou un stage, le port d'une tenue professionnelle montrera à votre futur employeur que vous prenez le poste au sérieux et que vous êtes capable d'en assumer la responsabilité. Présentez-vous avec une poignée de main ferme et établissez un contact visuel tout au long de votre entretien pour leur montrer que vous êtes confiant et intéressé par le poste.

Concentrez-vous sur vos points forts

Pour les stages et les emplois : soulignez comment vos expériences académiques, vos expériences professionnelles, vos activités parascolaires et votre vie vous ont préparé au poste. Quelles compétences avez-vous acquises et comment peuvent-elles bénéficier à l’entreprise ?

Pour les stages : il est probable que vous n'ayez pas beaucoup d'expérience dans le secteur de votre choix. Au lieu de vous concentrer sur votre expérience professionnelle, mettez l’accent sur certaines des compétences générales que vous avez développées au cours de vos études. Un manque d’expérience professionnelle n’est pas une mauvaise chose si vous avez acquis des compétences organisationnelles et de leadership pendant votre scolarité.

Que vous passiez un entretien pour un emploi ou un stage, n'oubliez jamais de vous montrer poli et professionnel. Un stage a le potentiel de déboucher sur un poste à temps plein, alors faites savoir à votre employeur que vous êtes impatient de faire partie de son entreprise dans un avenir prévisible. Cependant, certaines réponses aux questions de l'entretien peuvent être différentes selon l'expérience que vous apportez.

EXEMPLES DE QUESTIONS D'ENTREVUE À PRATIQUER

Qu’étudiez-vous et pourquoi ?

Il s'agit d'une question simple portant sur votre parcours universitaire que les employeurs utilisent souvent pour connaître les aspirations futures d'un candidat. Dans votre réponse, assurez-vous d'expliquer pourquoi vous aimez étudier ce sujet, ce qui a motivé vos études et comment le sujet choisi est lié à votre carrière.

Exemple de réponse : J'étudie le journalisme parce que je suis passionné par l'information et la façon dont nous la consommons. J'ai réalisé mon projet final sur les préjugés médiatiques dans les médias sociaux et je pense que mes réussites académiques dans ce sujet prouvent mes capacités en tant que journaliste et ma conscience des tendances sociales modernes.

Pourquoi postulez-vous pour un stage dans notre entreprise ?

La principale raison pour laquelle les employeurs posent cette question est de savoir si les étudiants sont vraiment intéressés par un stage en particulier dans leur entreprise ou s'ils recherchent simplement un stage. Assurez-vous de démontrer votre connaissance de l'entreprise et votre enthousiasme pour le poste.

Exemple de réponse : Je suis passionné par le travail pour Google en raison de l'excellence exceptionnelle de l'entreprise dans son domaine et de sa croissance technologique constante. Je suis un consommateur dévoué de Google et je suis ravi de faire partie d'une entreprise en constante expansion.

Que souhaites-tu apprendre de ce stage ?

Même si cette question permet de connaître vos attentes par rapport au poste, c'est aussi une belle occasion pour vous d'exprimer votre enthousiasme. Plus vous êtes passionné et plus vous souhaitez tirer profit du stage, plus vous pourrez montrer à votre employeur à quel point vous envisagez sérieusement de rejoindre son entreprise.

Exemple de réponse : J'envisage ce stage pour appliquer les compétences que j'ai acquises à l'école ainsi que la responsabilité et le leadership dont j'ai fait preuve pour mieux comprendre le fonctionnement réel d'un service marketing. Je crois que ce stage me permettra d'utiliser mes atouts académiques pour contribuer à développer les compétences professionnelles nécessaires qui m'aideront à exceller dans ma future carrière.

Comment pensez-vous pouvoir ajouter de la valeur à ce rôle ?

Cette question est souvent utilisée pour savoir comment un candidat valorise ses compétences. Afin d'impressionner votre interlocuteur, étudiez les spécifications du poste et choisissez les compétences qu'il recherche. Parlez ensuite de ces compétences et de la manière dont vous les avez exercées lors de stages précédents ou pendant vos études.

Exemple de réponse : Pendant mes études, j'étais un étudiant ambassadeur, ce qui nécessitait de solides compétences en communication, en organisation et en gestion du temps, toutes les compétences nécessaires pour réussir dans un poste comme celui-ci.

Quels sont les trois mots que vous choisiriez pour vous décrire le mieux ?

Cette question est un excellent moyen pour les employeurs d'évaluer la façon dont vous vous percevez et dans quelle mesure vous vous intégrerez au sein de l'équipe. Au lieu d'utiliser des mots génériques tels que « amical » et « gentil », choisissez ceux qui s'appliquent au stage pour lequel vous postulez, comme créatif, motivé et positif – autant de traits valorisés par les employeurs et suggérant que vous êtes un personne travailleuse et agréable à avoir dans son équipe.

Exemple de réponse : Je pense que les trois termes qui me décrivent le mieux seraient : innovant, travailleur et enthousiaste.

Une version de cet article a été initialement publiée sur Kaplan International English. Rejoignez la famille Kaplan et bénéficiez de cours d'anglais immersifs, choisissez parmi plus de 35 écoles situées dans le monde entier.