Comment se préparer à une entrevue de stage d'été

Que vous postuliez pour un stage, une expérience de travail ou un autre programme d'été, il y a de fortes chances que vous deviez passer par une forme d'entretien. Chaque entretien doit être pris au sérieux et nécessite une préparation de votre part, mais il existe des différences et des similitudes importantes entre un entretien d'embauche et un entretien de stage que vous devez anticiper avant votre arrivée.

Comment se préparer à votre entretien de stage d'été

Planifier à l'avance

Pour les stages et les emplois : la meilleure façon de se préparer est de faire un peu de recherche sur l'entreprise et de s'entraîner à toutes les questions d'entrevue possibles. Étudiez votre CV jusqu'à ce que vous le connaissiez à fond et demandez à un membre de votre famille de vous interroger sur la façon dont votre expérience peut être appliquée au poste.

Pour les stages : Un stage peut ne pas nécessiter la même expérience professionnelle qu'un emploi, alors soyez confiant dans vos réussites académiques et vos activités parascolaires.

Faire une bonne première impression

Pour les stages comme pour les jobs : La meilleure façon de laisser une impression durable est d'arriver tôt et de s'habiller élégamment. Que vous passiez un entretien pour un emploi ou un stage, le port d'une tenue de ville montrera à votre futur employeur que vous prenez le poste au sérieux et que vous êtes capable d'en assumer la responsabilité. Présentez-vous avec une poignée de main ferme et établissez un contact visuel tout au long de votre entretien pour leur montrer que vous êtes confiant et intéressé par le poste.

Concentrez-vous sur vos points forts

Pour les stages et les emplois : mettez l'accent sur la façon dont vos expériences académiques, vos expériences professionnelles, vos activités parascolaires et votre vie vous ont préparé pour le rôle. Quelles compétences avez-vous acquises et comment peuvent-elles profiter à l'entreprise ?

Pour les stages : il est probable que vous n'ayez pas beaucoup d'expérience dans le secteur que vous avez choisi. Au lieu de vous concentrer sur votre expérience professionnelle, mettez l'accent sur certaines des compétences non techniques que vous avez développées au cours de vos études. Un manque d'expérience professionnelle n'est pas une mauvaise chose si vous avez acquis des compétences organisationnelles et de leadership au cours de vos années d'études.

Que vous passiez un entretien pour un emploi ou un stage, souvenez-vous toujours d'avoir l'air poli et professionnel. Un stage a le potentiel de mener à un poste à temps plein, alors faites savoir à votre employeur que vous êtes impatient de faire partie de son entreprise dans un avenir prévisible. Cependant, certaines des réponses aux questions d'entrevue peuvent être différentes selon l'expérience que vous apportez à la table.

EXEMPLES DE QUESTIONS D'ENTRETIEN POUR VOUS PRATIQUER

Qu'étudiez-vous et pourquoi ?

Il s'agit d'une simple question portant sur votre carrière universitaire que les employeurs utilisent souvent pour connaître les aspirations futures d'un candidat. Dans votre réponse, assurez-vous d'expliquer pourquoi vous aimez étudier ce sujet, ce qui a motivé vos études et en quoi le sujet que vous avez choisi est lié à votre carrière.

Exemple de réponse : J'étudie le journalisme parce que je suis passionné par l'information et la façon dont nous la consommons. J'ai réalisé mon projet final sur les biais d'information dans les médias sociaux et je pense que mes succès académiques dans ce domaine prouvent mes capacités en tant que journaliste et ma sensibilisation aux tendances sociales modernes.

Pourquoi postulez-vous pour un stage dans notre entreprise ?

La principale raison pour laquelle les employeurs posent cette question est de savoir si les étudiants sont vraiment intéressés par le stage en question dans leur entreprise ou s'ils recherchent simplement un stage. Assurez-vous de démontrer vos connaissances sur l'entreprise et votre enthousiasme pour le poste.

Exemple de réponse : Travailler pour Google me passionne en raison de l'excellence exceptionnelle de l'entreprise dans son domaine et de sa croissance technologique constante. Je suis un consommateur Google dévoué et je suis ravi de faire partie d'une entreprise en constante expansion.

Que souhaitez-vous apprendre de ce stage ?

Bien que cette question soit utilisée pour connaître vos attentes vis-à-vis du rôle, c'est aussi une excellente occasion pour vous d'exprimer votre enthousiasme. Plus vous êtes passionné et plus vous voulez tirer profit du stage, plus vous pouvez montrer à votre employeur à quel point vous êtes sérieux à l'idée de rejoindre son entreprise.

Exemple de réponse : Je me tourne vers ce stage pour appliquer les compétences que j'ai acquises à l'école et la responsabilité et le leadership dont j'ai fait preuve pour mieux comprendre le fonctionnement réel d'un service marketing. Je crois que ce stage me permettra d'utiliser mes forces académiques pour aider à développer les compétences professionnelles nécessaires qui m'aideront à exceller dans ma future carrière.

Comment pensez-vous pouvoir ajouter de la valeur à ce rôle ?

Cette question est souvent utilisée pour savoir comment un candidat valorise ses compétences. Afin d'impressionner votre interlocuteur, étudiez les spécifications du poste et choisissez les compétences qu'il recherche. Ensuite, parlez de ces compétences et de la façon dont vous les avez exercées lors de stages précédents ou pendant vos études.

Exemple de réponse : Pendant mon temps à l'école, j'étais étudiant ambassadeur, ce qui nécessitait de solides compétences en communication, en organisation et en gestion du temps, toutes des compétences nécessaires pour réussir dans un poste comme celui-ci.

Quels sont les trois mots que vous choisiriez pour vous décrire le mieux ?

Cette question est un excellent moyen pour les employeurs d'évaluer comment vous vous percevez et dans quelle mesure vous vous intégrerez au sein de l'équipe. Au lieu d'utiliser des mots génériques tels que "amical" et "sympa", choisissez ceux qui s'appliquent au stage auquel vous postulez, tels que créatif, motivé et positif - tous des traits qui sont appréciés par les employeurs et suggèrent que vous êtes un personne travailleuse et agréable à avoir dans son équipe.

Exemple de réponse : Je crois que les trois termes qui me décrivent le mieux seraient : innovant, industrieux et enthousiaste.

Une version de cet article a été initialement publiée sur Kaplan International English. Rejoignez la famille Kaplan et bénéficiez de cours d'anglais immersifs, choisissez parmi plus de 35 écoles situées dans le monde entier.