Comment rédiger un e-mail de remerciement après un entretien

L'envoi d'un e-mail de remerciement après un entretien peut être la seule chose qui vous distingue. (Étonnamment, selon une étude de Robert Half, de nombreux candidats ne prennent pas la peine d'envoyer une note de remerciement après l'entretien.) Non seulement écrire une montre que vous êtes sérieux au sujet du poste, mais cela peut avoir un impact énorme. sur l'impression que l'employeur a de vous. En fait, de nombreux responsables du recrutement participant à la même étude se demandent s'ils ont reçu ou non une note de remerciement dans le cadre de leur décision finale.

N'oubliez pas cette étape de suivi vitale. C'est une action simple qui témoigne d'une bonne étiquette professionnelle, d'une passion pour le travail et d'une gratitude pour cette opportunité.

Si vous ne savez pas comment rédiger un e-mail de remerciement efficace, vous êtes au bon endroit. Plongeons dans les mécanismes d'une note de remerciement post-entretien, y compris plusieurs exemples infaillibles pour vous aider à démarrer.

Qu'est-ce qu'un e-mail post-entretien ?

Un e-mail post-entretien ou une note de remerciement est un bref message exprimant sa gratitude envers le(s) responsable(s) du recrutement et toute personne qui vous a interviewé et réitère votre intérêt pour le poste. Il est généralement envoyé par e-mail dans les 24 heures suivant l'entretien. Pour une touche personnelle supplémentaire, vous pouvez également rédiger une note ou une lettre à la main et l'envoyer par courrier ordinaire.

Un e-mail typique post-entretien peut inclure diverses choses, mais l’essentiel doit être une expression de gratitude. Votre note doit remercier sincèrement le ou les intervieweurs pour cette opportunité et réitérer votre enthousiasme pour le poste et l'entreprise.

Il est sage de mentionner quelque chose de spécifique lors de l'entretien, comme un défi ou un besoin de l'entreprise pour lequel vous vous sentez qualifié. Vous pouvez également inclure des informations supplémentaires que vous avez oublié de mentionner lors de l’entretien, mais soyez bref. Un message de suivi long et décousu est en fait considéré comme une erreur d’entretien.

Pourquoi devriez-vous envoyer un e-mail de remerciement après un entretien ?

L'envoi d'un e-mail de remerciement après l'entretien est considéré comme une bonne étiquette et peut aider à laisser une impression positive à l'intervieweur. C'est un moyen de renforcer le rapport que vous avez établi lors de l'entretien, en leur rappelant qui vous êtes, ce dont vous avez discuté et pourquoi vous êtes la meilleure personne. En supposant que l'intervieweur ait rencontré des dizaines d'autres candidats, un remerciement après l'entretien fera connaître votre appréciation et votre enthousiasme.

Quand devriez-vous envoyer un e-mail de remerciement après un entretien ?

Il est recommandé d'envoyer un remerciement post-entretien dans les 24 heures suivant votre entretien. Que votre entretien soit formel, simplement informatif ou vidéo, l'envoi d'un remerciement démontrera rapidement votre enthousiasme pour le poste et votre appréciation pour l'opportunité.

Si possible, essayez d'envoyer l'e-mail le même jour que votre entretien ou tôt le lendemain, pendant que la discussion est encore fraîche dans l'esprit de l'intervieweur. Il peut également être très mémorable d’envoyer une note manuscrite par la poste. Cependant, c'est probablement la meilleure pratique après un entretien d'information, lorsqu'il y a moins de pression sur le timing.

Comment rédiger un e-mail de remerciement post-entretien

Une bonne note de remerciement touche quelques points fondamentaux :

1 Il exprime sa gratitude pour le temps consacré à l'intervieweur.

2 Il réitère pourquoi vous souhaitez le poste et vous convient parfaitement.

3 Cela inclut quelque chose de spécifique dont vous avez parlé lors de l’entretien.

La plupart du temps, lorsque les candidats passent un entretien pour un poste, ils rencontrent plusieurs personnes de l'équipe, ce qui signifie que vous pourriez rédiger plusieurs notes de remerciement. Pour plus de facilité et de rapidité, vous pouvez vous tourner vers l'IA générative de Grammarly pour vous aider à créer des notes de remerciement pour toutes les personnes avec lesquelles vous interviewez.

Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de lignes spécifiques que l'IA de Grammarly peut suggérer. Choisissez vos favoris et ajoutez un peu de votre propre style pour rédiger vos e-mails post-entretien en un éclair. N'oubliez pas de demander à Grammarly de vérifier la clarté et l'exactitude de votre message avant d'appuyer sur Envoyer. Conseil de pro : installez Grammarly sur votre appareil ou dans votre navigateur Web pour obtenir automatiquement des suggestions d'écriture en ligne.

Exemples de ligne d'objet d'e-mail de remerciement

• Belle rencontre avec vous aujourd'hui
• Merci pour votre temps plus tôt
• Merci beaucoup
• Merci pour l'interview d'aujourd'hui
• Merci pour l'opportunité

Exemples de lignes d'ouverture d'e-mail de remerciement

• Merci beaucoup d'avoir pris le temps de me rencontrer aujourd'hui.
• C'était merveilleux de vous rencontrer, vous et votre équipe, aujourd'hui.
• Merci d'avoir discuté avec moi plus tôt.
• J'écris pour exprimer ma gratitude pour notre discussion perspicace plus tôt sur le rôle de [poste].
• J'apprécie l'opportunité d'en apprendre davantage sur le [poste] et la vision de [l'entreprise].

Exemples de phrases de clôture par e-mail de remerciement

• Merci encore pour votre temps. Faites-moi savoir si je peux vous fournir d’autres informations pour vous aider à prendre votre décision.
• Je serais heureux de donner suite à l'un des points dont nous avons discuté aujourd'hui.
• Merci encore beaucoup de m'avoir rencontré. J'attends avec impatience les prochaines étapes et j'ai hâte d'avoir de vos nouvelles.
• Merci encore pour votre temps. C'était super de vous rencontrer !

Exemples de signature d'e-mail de remerciement

• Tous mes vœux,
• Merci beaucoup,
• Merci encore,
• Dans l'attente des prochaines étapes,
• Cordialement,

Exemples d'e-mails de remerciement post-entretien

Voici deux exemples pour vous aider à démarrer. Que vous les utilisiez ou non, assurez-vous de personnaliser ce que vous envoyez afin qu'il reflète votre expérience d'entretien spécifique !

Exemple 1 : Court et doux

Merci beaucoup de m'avoir rencontré aujourd'hui. Ce fut un grand plaisir d'en apprendre davantage sur le [poste] et la vision de [l'entreprise]. Le poste correspond exactement à ce que je recherche et je suis convaincu que mes compétences peuvent soutenir la croissance continue de l'entreprise en tant que leader [du secteur].

C'était particulièrement passionnant de vous parler de [référence point culminant de votre discussion]. S'il y a des questions supplémentaires auxquelles je peux répondre, n'hésitez pas à me le faire savoir. J'ai hâte d'être en contact et d'avoir l'opportunité de travailler ensemble dans un avenir proche.

Exemple 2 : Plus long et plus détaillé

Je voulais exprimer ma sincère gratitude pour l'opportunité de vous rencontrer aujourd'hui et de discuter du rôle de [poste] au sein de [entreprise]. Notre conversation a été instructive et engageante, et je suis encore plus enthousiasmé par la possibilité de contribuer à votre équipe.

J'ai été particulièrement impressionné par [référence marquante de votre discussion], qui a renforcé ma conviction que [l'entreprise] est à l'avant-garde de [l'industrie/du secteur]. Notre discussion a encore renforcé mon intérêt pour le rôle et les défis passionnants qu’il offre.

Je suis ravi d'avoir l'opportunité de mettre mes compétences et mon expérience au service de [l'équipe de l'entreprise] et de son succès continu. Je suis convaincu que mon expérience en [mentionner les compétences pertinentes] correspond aux exigences de ce rôle, et j'ai hâte d'explorer comment je peux avoir un impact significatif à ce titre.

Merci beaucoup pour votre temps et j'espère que nous vous contacterons bientôt.

FAQ par e-mail de remerciement après l'entretien

Qu'est-ce qu'un e-mail de remerciement post-entretien ?

Un e-mail post-entretien ou une note de remerciement est un bref message qui exprime sa gratitude envers le(s) responsable(s) du recrutement après un entretien d'embauche. Il est généralement envoyé par e-mail dans les 24 heures suivant l'entretien.

Pourquoi un e-mail de remerciement post-entretien est-il important ?

Le but de la note de remerciement est d'exprimer votre appréciation pour l'opportunité de passer un entretien pour le poste. Il s'agit d'une action simple qui témoigne d'une bonne étiquette professionnelle et d'un enthousiasme pour le rôle.

Quand devriez-vous rédiger un e-mail de remerciement après un entretien ?

Il est généralement recommandé d'envoyer un e-mail de remerciement post-entretien dans les 24 heures suivant votre entretien.