Le modèle de CV essentiel : ce qu'il faut inclure dans un CV

Il y a deux choses que vous devez garder à l'esprit lorsque vous réfléchissez à ce qu'il faut inclure dans un CV. Tout d'abord, vous devez savoir que de nombreux recruteurs et employeurs utilisent un logiciel spécial qui recherche dans votre CV des mots-clés spécifiques. Même lorsque votre CV est vu par des yeux humains - et c'est la deuxième chose dont vous devez vous souvenir - l'employeur ne prendra que six secondes pour prendre une décision sur la pertinence de votre candidature pour le poste.

Pour vous assurer que votre CV vous donne une chance de trouver un emploi, ce serait une bonne idée de développer un modèle de CV. C'est là que nous pouvons vous aider, en vous donnant les informations dont vous avez besoin pour rédiger chaque section et les organiser en fonction de vos points forts.

Quoi inclure dans un CV

Le CV moyen contient les sections suivantes : coordonnées, présentation du CV, formation, expérience professionnelle, compétences. Vous pouvez également ajouter une section avec des honneurs spéciaux, des activités et même des passe-temps, mais nous nous concentrerons sur les cinq sections que l'on voit généralement dans un CV.

Selon la disposition des sections, les CV sont divisés en trois types : le format chronologique, le format fonctionnel et le format combiné. Dans chacun des trois d'entre eux, l'information de contact va au dessus du résumé et est suivie de l'introduction de résumé.

Si vous choisissez le format le plus couramment utilisé, le format chronologique, vous suivrez les informations de contact et les sections d'introduction avec l'expérience professionnelle, la formation et les compétences. Les étudiants pourraient vouloir placer l'éducation avant l'expérience professionnelle s'ils n'ont pas beaucoup d'expérience professionnelle.

Dans le format fonctionnel et combiné, l'accent est mis sur la section des compétences, qui doit suivre la section des coordonnées et l'introduction du CV. L'expérience professionnelle et la formation sont placées après la section des compétences, avec une légère différence dans la façon dont vous listez les éléments dans la section.

Ce sont les choix que vous avez concernant le format, mais savez-vous lequel choisir ? Tout dépend de ce que vous voulez mettre dans votre CV.

Placez votre section la plus forte plus près du haut du CV. Si vous postulez pour un emploi pour lequel vous avez beaucoup d'expérience pertinente, il est logique de choisir le format chronologique. Si, en revanche, vous changez d'industrie ou avez un parcours professionnel chaotique, l'un des deux autres formats pourrait mieux vous convenir. Lorsque vous choisissez le format, vous pouvez commencer à faire le CV de haut en bas.

Informations de contact

Vos coordonnées doivent inclure votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail, ainsi qu'un lien vers un portfolio ou un site Web et éventuellement un lien vers votre profil LinkedIn.

Vous devez placer votre nom, en gras et une police légèrement plus grande que le reste du CV, tout en haut. En dessous, vous devez écrire votre adresse, ou au moins la ville et l'état dans lequel vous vivez, puis indiquer votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail, peut-être même sur la même ligne.

Votre site Web personnel et vos profils de médias sociaux ne doivent être inclus dans les informations de contact que s'ils peuvent servir de portfolio. Les gestionnaires de médias sociaux, par exemple, peuvent inclure un lien vers leurs pages Facebook, et les concepteurs de sites Web peuvent inclure des liens vers leurs sites Web personnels s'ils les ont conçus.

La seule chose dont vous devez être conscient est que les informations de contact, même si elles doivent figurer en haut du CV, ne doivent pas être placées dans un en-tête, car certains logiciels utilisés pour numériser les CV ne peuvent pas lire les en-têtes.

Présentation du CV

L'introduction est l'endroit où vous placeriez votre résumé professionnel, une déclaration de marque ou la déclaration d'objectif.

Les énoncés objectifs étaient autrefois la seule façon de procéder pour une introduction de CV - un bref énoncé de ce que vous voulez réaliser avec votre CV avec une référence à la raison pour laquelle vous pensez que vous devriez y parvenir. Les déclarations d'objectifs sont un mélange de vos objectifs et de votre expérience, bien que certaines sources vous conseillent de supprimer la partie sur vos objectifs et de présenter à la place un résumé de votre expérience professionnelle (ou une déclaration sur qui vous êtes et ce que vous faites si vous ne 'ai pas beaucoup d'expérience).

Expérience professionnelle

Dans la section expérience professionnelle, listez les emplois pertinents que vous avez précédemment occupés. Ils doivent suivre un modèle simple : pour chaque emploi, écrivez le nom de l'entreprise, son emplacement, le titre de votre poste et les dates de votre emploi. Si vous voulez que les lacunes dans votre emploi paraissent plus petites qu'elles ne le sont réellement, vous pouvez n'écrire que les années de votre emploi; sinon, il est habituel d'utiliser le mois et l'année.

Chaque emploi que vous avez occupé doit être suivi de quelques puces qui énumèrent vos réalisations et vos fonctions. Ce serait également une bonne idée d'inclure un point de données quantifiable. Par exemple, si vous étiez responsable de l'embauche de nouveaux employés à un poste que vous occupiez, indiquez le nombre d'employés que vous avez embauchés. N'utilisez pas non plus la formulation « responsable de l'embauche de nouveaux employés ». Utilisez plutôt des verbes actifs et dites « a embauché douze nouveaux membres du personnel ».

Éducation

À moins que vous ne sortiez tout juste de l'université et que vous n'ayez pas beaucoup de compétences ou d'expérience professionnelle, votre section sur l'éducation devrait être assez simple : le nom de votre université, votre diplôme et l'année d'obtention de votre diplôme. Si vous n'êtes pas allé à l'université mais que vous avez des compétences et de l'expérience, vous pouvez indiquer le nom de votre lycée, son emplacement, l'année d'obtention de votre diplôme et votre GPA (s'il est supérieur à 3,0).

Si vous n'avez aucune expérience de travail, vous voudrez peut-être élargir votre section sur l'éducation et inclure les résultats scolaires, les cours et les activités pertinents. Bien sûr, vous devriez énumérer ces choses en utilisant des puces.

Compétences

Si vous avez choisi de créer un CV au format chronologique, votre section de compétences devrait être l'endroit où vous écrivez quelques compétences que vous n'avez pu intégrer nulle part ailleurs dans le CV.

Cependant, si vous rédigez un CV fonctionnel ou combiné, la section de vos compétences est la partie la plus importante. Choisissez entre trois et cinq compétences les plus pertinentes pour l'emploi pour lequel vous postulez et listez-les dans la section. Pour chacune des compétences, créez une liste à puces d'au moins trois éléments qui soutiennent la compétence. N'oubliez pas d'utiliser des verbes actifs et des points quantifiables lorsque cela est possible. Lorsque vous avez terminé, votre section sur les compétences doit ressembler à l'apparence des sections sur l'expérience professionnelle dans les CV chronologiques.