Comment rédiger un énoncé de vision, avec des exemples

Chaque entreprise ou organisation à but non lucratif a une raison d’exister. Vous trouverez cette raison dans son énoncé de mission.

Maiscommentest-il à la hauteur de cette mission ? Vous trouverez cette réponse dans son énoncé de vision.

Qu’est-ce qu’un énoncé de vision ?

Un énoncé de vision est une déclaration concise qu'une entreprise à but lucratif ou une organisation à but non lucratif fait sur la façon dont elle travaille pour atteindre ses objectifs.

L’énoncé de vision d’une entreprise répond à plusieurs objectifs. Il guide les nouveaux développements et les stratégies que l’entreprise utilise pour les poursuivre. Il donne également aux dirigeants et aux employés de l'entreprise une ligne directrice à suivre lorsqu'ils prennent des décisions et accomplissent des tâches. L'énoncé de vision est une vue d'ensemble de ce que fait l'entreprise. En fournissant cela, il peut engager des investisseurs potentiels et des partenaires stratégiques. En externe, l'énoncé de vision d'une organisation peut établir un lien avec les consommateurs, les aidant à trouver des marques qui correspondent à leurs valeurs.

Pour les professionnels, savoir comment rédiger un énoncé de vision peut être une compétence rédactionnelle précieuse. Bien que l'énoncé de vision de chaque entreprise soit unique, comprendre comment en rédiger un est une compétence pertinente dans presque tous les secteurs. Et bien que les énoncés de vision soient généralement associés aux entreprises et aux organisations à but non lucratif, certaines personnes choisissent de rédiger elles-mêmes des énoncés de vision. Cela fait souvent partie d’un code de conduite personnel ou d’une façon de travailler vers un objectif personnel.

Énoncé de vision et énoncé de mission

L'énoncé de vision d'une organisation est souvent corrélé à son énoncé de mission. À bien des égards, ils se complètent. Un énoncé de mission décrit le but de l'organisation. Un énoncé de vision explique comment l'organisation atteint cet objectif.

Voici un exemple des déclarations de mission et de vision d'Apple :

Mission :« Offrir la meilleure expérience utilisateur aux clients grâce à du matériel, des logiciels et des services innovants. »

Vision : « Fabriquer les meilleurs produits sur terre et laisser le monde meilleur que ce que nous avons trouvé. »

Vous remarquerez probablement quelques similitudes entre un énoncé de mission et un énoncé de vision, comme la façon dont les deux ont tendance à utiliser un langage large et non spécifique. C’est parce qu’il s’agit de lignes directrices et non d’instructions strictes. Ils doivent également donner à l’organisation la possibilité d’être à la hauteur de diverses manières, car elle devra probablement pivoter, s’adapter et changer de marque à mesure de sa croissance.

Comment rédiger un énoncé de vision

Un énoncé de vision doit être authentiquement confiant et mettre en valeur les points forts de votre entreprise. Au fur et à mesure que vous générez des idées pour l'énoncé de vision de votre organisation, repensez aux concepts qui ont été explorés lors du développement de sa marque. Se référer à votre énoncé de mission peut également être utile. Votre énoncé de vision doit refléter les éléments suivants de votre organisation :

• Culture
• Mission
• Valeurs fondamentales
• Stratégie et objectifs

Un énoncé de vision doit être court. Cela devrait comprendre une à trois phrases. Vous remarquerez peut-être que de nombreux énoncés de vision commencent par l’expression « être ». Ce n’est en aucun cas une exigence, mais c’est un moyen simple de formuler votre énoncé de vision.

Écrivez votre énoncé de vision à la voix active. Après tout, votre entreprise agit activement pour poursuivre sa mission. L’utilisation de la voix passive peut rendre votre énoncé de vision confus ou ennuyeux. Soyez ambitieux, mais réaliste. Tenez-vous-en à un langage que la personne moyenne comprendra, plutôt que d’utiliser du jargon.

Lorsque vous rédigez un énoncé de vision, rédigez-le en gardant à l’esprit les objectifs ultimes de votre organisation. Plutôt que de décrire les détails quotidiens de votre organisation, donnez-lui une vue d’ensemble de ce que fait votre organisation. Par exemple, si vous êtes un éditeur indépendant, votre énoncé de vision ne ressemblera pas à « Examiner et publier les travaux des auteurs émergents ». Au lieu de cela, cela pourrait être quelque chose comme « Être un tremplin pour de nouvelles œuvres littéraires ». Jetez un œil aux déclarations de vision de quelques entreprises bien connues pour trouver l’inspiration pour la vôtre.

10 exemples d'énoncés de vision

1. Aider les individus et les entreprises du monde entier à réaliser leur plein potentiel. —Microsoft
2. Être l’organisation la plus créative au monde. —BBC
3. Capturez et partagez les moments du monde. —Instagram
4. Créer des opportunités économiques pour chaque membre de la main-d’œuvre mondiale. —LinkedIn
5. Un monde juste sans pauvreté. —Oxfam
6. Nous pensons qu'acheter des lunettes doit être facile et amusant. Cela devrait vous rendre heureux et beau, avec de l’argent en poche. Nous pensons également que chacun a le droit de voir. —Warby Parker
7. Fournit aux enfants de la naissance jusqu’à 12 ans, vivant dans des situations de sans-abri ou à faible revenu, les éléments essentiels dont ils ont besoin pour s’épanouir – à la maison, à l’école et en jouant. —Des berceaux aux crayons
8. Diffusez des idées. —TED
9. Placer l’humain au centre des logiciels d’entreprise. —Jour de travail
10. Réinventer la façon dont les gens partagent leurs connaissances, racontent des histoires et incitent leur public à agir. —Prezi

FAQ sur l’énoncé de vision

Qu’est-ce qu’un énoncé de vision ?

Un énoncé de vision est une déclaration concise qu'une entreprise à but lucratif ou une organisation à but non lucratif fait sur ce qu'elle fait pour atteindre ses objectifs.

Comment rédiger un énoncé de vision ?

Pour rédiger un énoncé de vision, identifiez d’abord les actions que votre organisation entreprend pour atteindre les objectifs énoncés dans son énoncé de mission. Pensez en termes généraux plutôt qu’en termes d’opérations quotidiennes. Ensuite, résumez ces actions dans une déclaration concise, d’une à trois phrases, à la voix active.

Quelle est la différence entre un énoncé de vision et un énoncé de mission ?

Un énoncé de vision explique comment une entreprise travaille pour atteindre ses objectifs. Un énoncé de mission décrit ces objectifs.