Qu'est-ce qu'une lettre de motivation ? Définition, objectif et types

Lorsque vous postulez à un emploi, votre objectif est de vous présenter, ainsi que votre travail, sous le jour le plus positif (et le plus précis) possible. Votre CV montre aux employeurs potentiels votre parcours, vos antécédents professionnels, vos compétences et vos certifications. Mais cela ne montre pas votre personnalité, la façon dont vous travaillez en équipe, les défis que vous avez affrontés et dont vous avez tiré des leçons, ni la raison pour laquelle vous avez fait les choix de carrière que vous avez faits.

C'est là qu'intervient la lettre de motivation. Une lettre de motivation est un élément précieux d'une demande d'emploi car elle répond aux questions « pourquoi » et « comment » qu'un employeur pourrait se poser en lisant votre CV.

Qu'est-ce qu'une lettre de motivation ?

Une lettre de motivation est une lettre contenant trois à quatre paragraphes qu'un demandeur d'emploi ou un candidat à un stage partage avec son employeur potentiel lorsqu'il postule à un emploi. Une lettre de motivation accompagne le curriculum vitae du candidat et le complète à bien des égards. Alors qu'un curriculum vitae répertorie les antécédents professionnels et éducatifs du candidat et décrit ses compétences, certifications et expériences spécifiques, une lettre de motivation met en valeur sa personnalité et pourquoi il convient bien au poste pour lequel il postule. C'est pourquoi chaque lettre de motivation que vous rédigez doit être adaptée au poste que vous recherchez. Si vous êtes nouveau sur le marché du travail et dans la recherche d'emploi, apprendre à rédiger une lettre de motivation est une compétence essentielle qui vous servira pendant des décennies.

Une lettre de motivation n'a pas besoin d'être longue : 400 mots ou moins sont l'idéal. Le but d'une lettre de motivation est de compléter le curriculum vitae d'un candidat en comblant les lacunes et en répondant à toutes les questions qu'un employeur pourrait avoir après avoir lu son curriculum vitae. Par exemple, votre lettre de motivation peut expliquer pourquoi vous avez passé quelques années à travailler en dehors de votre secteur ou comment votre parcours unique ferait de vous un atout pour l'entreprise.

Quand avez-vous besoin d’une lettre de motivation ?

Lorsque vous postulez à un emploi, vous remarquerez peut-être que de nombreuses annonces indiquent qu'une lettre de motivation est facultative.

Techniquement, cela peut être vrai, mais si vous souhaitez qu'un employeur vous considère comme un candidat sérieux, rédigez une lettre de motivation. Votre lettre de motivation est votre opportunité d'établir un lien avec un employeur et de lui laisser une impression positive, ce qui peut augmenter vos chances d'être convoqué pour un entretien.

Bien sûr, si une annonce indique qu’une lettre de motivation est requise, rédigez une lettre de motivation. Oui, cela signifie consacrer plus de temps et d'efforts à chaque candidature, mais selon ResumeLab, 83 % des professionnels des ressources humaines déclarent que les lettres de motivation jouent un rôle important dans leurs décisions d'embauche. Le même numéro rapporte également qu'une lettre de motivation solide peut aider un candidat dont le CV est faible à décrocher un entretien. Vous pouvez rationaliser le processus de rédaction d'une lettre de motivation en utilisant un modèle et en gardant quelques phrases « marquantes de carrière » prêtes à s'insérer dans chaque lettre entre un paragraphe d'ouverture fort et un paragraphe de clôture efficace.

La seule fois où vous ne devriez pas soumettre de lettre de motivation avec une candidature, c'est lorsqu'une offre d'emploi vous indique explicitement de ne pas en soumettre une.

3 types de lettres de motivation

L'objectif de la plupart des lettres de motivation est d'aider l'auteur à obtenir un entretien et, idéalement, un nouveau poste. Mais il existe différents types de lettres de motivation qu’un candidat peut rédiger, chacune abordant des sujets spécifiques.

1 Lettre de motivation de candidature

C’est le type de lettre de motivation le plus connu. Ce format de lettre de motivation résume l'expérience professionnelle du candidat et montre comment cette expérience en fait un candidat solide pour le poste qu'il recherche.

2 Lettre de motivation de référence

Ce type de lettre de motivation s'apparente à une lettre de motivation, mais elle comprend une information importante : le nom de l'employé qui vous a référé au poste. En mentionnant le contact qui vous a référé, votre lettre de motivation peut vous démarquer parmi les candidats.

3 Proposition de valeur

Une proposition de valeur est une courte lettre de motivation (un à deux paragraphes) qui explique vos compétences, votre expérience et vos réalisations. En règle générale, vous soumettez une proposition de valeur au lieu d'une lettre de motivation complète sous forme de résumé de CV, ou lorsqu'une candidature en ligne ne propose qu'un nombre limité de caractères pour votre lettre de motivation.

Lettre de motivation vs CV

Une lettre de motivation est formatée comme une lettre amicale et s’adresse directement à son lecteur. Un curriculum vitae a un format plus technique et répertorie simplement les compétences, les certifications, les rôles antérieurs et l'expérience bénévole ou communautaire du candidat, le cas échéant.

Lettre de motivation vs lettre d'intérêt

Unelettre d’intérêtest un peu différente des autres types de lettres de motivation. Au lieu de la soumettre en réponse à une offre d'emploi, un demandeur d'emploi envoie une lettre d'intérêt à une entreprise pour se renseigner sur les offres d'emploi potentielles. Il détaille également les expériences et les qualifications de l'individu, mais sans être adapté à un poste spécifique.

Lettre de motivation vs déclaration personnelle

Alors qu'une lettre de motivation se concentre sur les compétences et les expériences du candidat par rapport au poste qu'il recherche, une déclaration personnelle se concentre sur lui en tant qu'individu. Il peut détailler comment leur formation les a conduits à un certain cheminement de carrière, ou comment ils font pivoter leur carrière après une expérience personnelle.

FAQ sur la lettre de motivation

Qu'est-ce qu'une lettre de motivation ?

Une lettre de motivation est une courte lettre qui explique pourquoi un candidat convient bien au poste pour lequel il postule.

Quel est son but ?

Le but d'une lettre de motivation est de mettre en valeur et de développer les qualités d'un candidat d'une manière que son CV ne peut pas faire. Par exemple, une lettre de motivation peut détailler comment ils ont géré une fusion difficile ou pourquoi ils ont choisi de passer deux ans à faire du bénévolat.

Lettre de motivation vs CV : quelle est la différence ?

Une lettre de motivation est formatée comme une lettre et adressée directement à un responsable du recrutement. Un curriculum vitae a un format plus technique et répertorie les compétences du candidat, ses diplômes, ses postes professionnels antérieurs et son expérience de bénévolat.