Trouver un emploi avec LinkedIn

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Conçu pour les professionnels, LinkedIn est une plate-forme de médias sociaux pour la communauté des affaires. La fonctionnalité de base de LinkedIn permet aux utilisateurs de créer un profil en ligne qui représente leur historique d'emploi et leurs compétences. Grâce à ce profil, vous pouvez trouver des emplois et des opportunités d'affaires, réseauter avec des professionnels qui peuvent vous recommander à leurs collègues et avoir un aperçu de votre secteur.

Mais comment créer le profil LinkedIn parfait pour s'assurer que les employeurs vous trouvent ? Si vous envisagez de travailler à l'étranger, votre profil LinkedIn pourrait être l'endroit idéal pour commencer votre recherche d'emploi. Voici nos meilleurs conseils pour optimiser votre profil LinkedIn pour votre carrière internationale.

Inclure une image

Les employeurs à la recherche de recrues peuvent faire défiler des milliers de profils par semaine. Ces profils écrits peuvent souvent sembler impersonnels et artificiels ; donnez donc un peu de vie à votre compte en incluant une photo et en montrant à l'employeur que vous êtes la personne professionnelle et présentable que vous prétendez être.

Votre photo doit vous représenter sous un jour professionnel. Donc, pas de selfies, pas de photos de vous en train de boire de l'alcool avec vos amis lors de cette super fête, et pas de photos avec vos amis, vos parents ou votre animal de compagnie. Un simple headshot est tout ce dont vous avez besoin.

Choisissez un titre accrocheur

Beaucoup de gens utilisent simplement leur titre de poste comme titre. Bien que ce ne soit pas nécessairement faux, c'est une opportunité perdue : vous avez 120 caractères à utiliser pour décrire vos points forts et attirer l'attention d'un employeur. Utilisez-les pour expliquer ce que vous pouvez offrir. Par exemple, « Consultant en marketing : aider les marques à se faire remarquer pour les bonnes raisons ».

Peaufinez votre section de résumé

C'est l'élément le plus proéminent et le plus important de votre profil. Ne le laissez pas vide ou indiquez simplement votre expérience de travail. Rédigez une phrase pour chacun de vos grands succès ; mentionnez les principes et les idées qui vous motivent vraiment. Appuyez vos affirmations sur des faits quantifiables lorsque vous le pouvez (par exemple, « augmentation du nombre de clics de 60 % » ou « diminution du roulement du personnel de moitié ») et assurez-vous d'inclure toutes les qualifications ou distinctions majeures que vous avez reçues.

C'est également un excellent endroit à mentionner si vous avez appris l'anglais pour votre carrière internationale. Les recruteurs et les employeurs à la recherche d'employés bilingues verront cette section en premier, et mentionner les compétences linguistiques peut les encourager à continuer à lire.

Créer une URL personnalisée

Lorsque vous vous inscrivez sur LinkedIn, il vous attribue automatiquement une URL contenant une combinaison de chiffres et de lettres. Mais il est possible de modifier votre URL afin qu'elle inclue votre nom. De cette façon, lorsqu'un employeur (ou n'importe qui d'ailleurs) recherche votre nom sur Google, votre profil LinkedIn sera l'un des meilleurs résultats. Cela vous rend plus visible auprès des futurs employeurs et agences de recrutement.

Construisez vos recommandations

Les recommandations convaincront les employeurs que vous n'êtes pas seulement un aspirant, vous pouvez vraiment répondre à vos demandes. Si vous avez travaillé en étroite collaboration avec un collègue ou un employeur, offrez-leur une recommandation en retour. Choisissez une compétence particulière que vous souhaitez mettre en évidence et rappelez à votre contact les fois où vous avez démontré cette compétence.

Si vous vous sentez mal à l'aise de demander des recommandations à vos collègues, essayez d'écrire des recommandations pour eux sans qu'on vous le demande. Il est probable qu'ils vous rendront la pareille.

Construire un réseau solide

LinkedIn invitera automatiquement des contacts à se connecter avec vous. Cependant, nous vous suggérons de désélectionner cette option. Bien que cela puisse vous aider à établir de nombreux contacts, il est probable qu'il y ait des personnes dans vos contacts qui ne vous seront pas utiles et qui pourraient même nuire à votre image professionnelle. Utilisez plutôt la fonction de recherche pour rechercher manuellement des connexions. Une fois vos sélections effectuées, LinkedIn vous proposera alors des personnes similaires.

Passez du temps à écrire des messages personnels et personnalisés à chaque personne qui expliqueront pourquoi vous les appréciez en tant que connexion - ils sont beaucoup plus susceptibles de répondre à votre demande.

Soyez actif dans les groupes LinkedIn

Semblable aux pages de fans sur Facebook, LinkedIn a une fonction "groupe" qui permet aux membres de se connecter autour d'un intérêt commun ou d'un domaine d'expérience. C'est un excellent moyen de développer votre réseau et d'augmenter vos recommandations, alors qu'il s'agisse d'un groupe d'anciens élèves d'une université ou d'un groupe spécifique à l'industrie, rejoignez-le et démarrez une conversation. Plus vous rejoignez de groupes, plus vous pouvez réseauter avec des professionnels partageant les mêmes idées, mais vous devez être actif au sein d'un groupe pour en récolter les bénéfices. Dans la mesure du possible, essayez d'offrir une contribution précieuse à la discussion qui profitera à d'autres personnes et démontrera votre passion pour l'industrie que vous avez choisie.

Inclure les mots-clés

Lorsque les recruteurs et les employeurs effectuent des recherches sur LinkedIn, ils utilisent des mots-clés spécifiques à l'industrie pour affiner leurs recherches. Par exemple, si un employeur recherche un assistant marketing, il recherchera probablement des mots-clés tels que "marketing", "SEO" et "optimisation" pour le diriger vers des professionnels compétents dans ce domaine. Visitez la page des carrières des entreprises pour lesquelles vous aimeriez être employé et choisissez les mots-clés qui sont utilisés dans leurs descriptions de poste. Travaillez ces mots dans votre profil, mais n'oubliez pas d'être subtil à ce sujet. Il doit avoir l'air naturel.

Publier!

Une fois votre profil LinkedIn terminé, relisez-le pour en vérifier l'orthographe, la grammaire et l'exactitude, puis relisez-le entièrement, en essayant de juger si votre titre attire l'attention, si votre résumé est intéressant, honnête et facile à lire, et si votre la personnalité se dégage. Si vous en êtes satisfait, demandez à un collègue ou à un mentor de l'examiner et de voir s'il transmet le message que vous souhaitez.

Maintenant, votre profil LinkedIn devrait être un portrait convaincant de qui vous êtes et de ce que vous pouvez apporter à votre prochain rôle.

Une version de cet article a été initialement publiée sur Kaplan International English. Rejoignez la famille Kaplan et bénéficiez de cours d'anglais immersifs, choisissez parmi plus de 35 écoles situées dans le monde entier.