Efek Etika Perusahaan yang Buruk Dapat Menyebabkan Perusahaan Anda

Pelanggaran etika di perusahaan mana pun dapat menyebabkan konsekuensi yang sangat serius yang dapat menyebabkan waktu dan uang perusahaan untuk mencoba memperbaiki reputasi bisnis mereka dan masalah hukum apa pun yang mungkin timbul tergantung pada tingkat keparahan situasinya. Kerusakan integritas secara dramatis dapat merugikan bisnis jutaan dolar dan bahkan waktu penjara dalam beberapa kasus yang sangat serius. Untuk benar-benar melindungi perusahaan Anda dari skandal pelanggaran etika, Anda perlu memasukkan rencana manajemen agar tetap mengetahui praktik tidak etis apa pun dalam lingkungan perusahaan. Untuk melakukan ini, Anda harus terlebih dahulu memahami dampak yang dapat ditimbulkan oleh etika korporat yang buruk terhadap perusahaan Anda untuk mengatur hambatan guna membantu mencegah hal seperti ini terjadi. Panduan ahli ini akan memberi Anda nasihat orang dalam tentang dampak utama yang dapat ditimbulkan oleh pelanggaran etika terhadap perusahaan Anda. Tapi pertama-tama:

Apa Penyebab Etika Perusahaan Buruk?

Ada banyak faktor berbeda yang dapat menyebabkan perilaku tidak etis. Faktor teratas termasuk, tetapi tidak terbatas pada:

• Beban kerja yang menuntut yang menciptakan stres tinggi di tempat kerja dan di rumah.
• Praktik manajemen eksekutif puncak yang buruk. Jika perilaku tidak etis berjalan tanpa konsekuensi atau Anda memilih untuk mempromosikan kegiatan ini, hal itu dapat mengarah pada perilaku yang berkelanjutan dan lebih erat.
• Uang adalah pesaing utama mengapa seseorang memilih untuk melakukan perilaku tidak etis, terutama di tingkat eksekutif. Menghindari pembayaran pajak adalah salah satu kesalahan umum yang dilakukan oleh perusahaan yang pada akhirnya membawa mereka ke dalam masalah besar.

Tingkat Produktivitas Menurun

Tujuan utama dari setiap perusahaan adalah untuk mendorong penjualan dari pelanggan untuk mempertahankan kehadiran yang kuat di dunia bisnis. Sayangnya, ketika tingkat perilaku tidak etis mulai terbentuk, dapat menyebabkan penurunan tingkat produktivitas yang mengelilingi orang atau perusahaan yang bersangkutan. Ketika ini terjadi, kesalahan mulai terbentuk di lini produksi yang dulu produktif. Hal ini pada gilirannya dapat menyebabkan karyawan lain merasa tidak termotivasi yang mengakibatkan perlambatan total proses penjualan yang dapat kehilangan waktu dan uang Anda yang berharga.

Kehilangan Rasa Hormat

Dalam episode di mana manajer atau pemimpin mulai membuat keputusan yang tidak etis, hal itu dapat menyebabkan karyawan kehilangan banyak rasa hormat terhadap atasan mereka. Ketika ini terjadi, akan sulit bagi pemimpin untuk mendapatkan kembali rasa hormat dan kepercayaan yang telah hilang. Ini juga menyebabkan masalah bagi mereka untuk menjalankan bisnis yang sukses ketika tim mereka merasa seolah-olah mereka membuat pilihan perusahaan yang buruk. Karyawan juga mungkin merasa kesal terhadap pemimpin mereka. Sebab, sebagai bagian dari perusahaan, mereka merasa reputasi mereka juga mulai runtuh seiring dengan reputasi bisnis.

Hilangnya Kredibilitas Publik

Ketika perilaku tidak etis terjadi di lingkungan perusahaan, ada kemungkinan besar hal itu akan dipublikasikan. Hal ini pada gilirannya dapat menyebabkan perusahaan Anda kehilangan kredibilitasnya, mengakibatkan pelanggan meninggalkan penjualan dengan Anda, menjelek-jelekkan bisnis Anda, dan tidak lagi menghormati Anda. Untuk mendapatkan kembali kredibilitas, sebuah perusahaan perlu membuat rebranding dan kampanye pemasaran yang terencana dengan baik, bersama dengan mempekerjakan tim hubungan masyarakat untuk membantu meningkatkan reputasi mereka. Hal ini dapat menyebabkan biaya jutaan dolar, terutama jika Anda adalah organisasi yang terkenal dan mendunia.
Masalah hukum

Dalam kasus pelanggaran etika yang parah, dapat menyebabkan masalah hukum yang parah yang mengakibatkan hilangnya waktu, denda besar, dan hukuman lain dengan kemungkinan hukuman penjara. Biaya pertempuran hukum dapat berlangsung selama berbulan-bulan hingga bertahun-tahun dan dapat menghasilkan jutaan dolar tergantung pada situasi khusus perusahaan dan tingkat perilaku tidak etis. Selain itu, eksekutif yang melanggar hukum dapat menyebabkan karyawan juga ikut mengejar dalam menghadapi tuntutan pidana.

Cara Mencegah Perilaku Tidak Etis Di Perusahaan

Untuk menghentikan perilaku tidak etis di perusahaan besar, Anda perlu mempertimbangkan beberapa hal. Ini termasuk:

• Menetapkan tujuan yang realistis untuk dipenuhi oleh karyawan
• Buat kebijakan dan praktik yang mempromosikan perilaku etis yang baik
• Pilih orang-orang berkualitas tinggi untuk ditambahkan ke tim Anda yang memiliki reputasi etika kerja yang baik di pekerjaan sebelumnya.
• Latih orang tentang perilaku etis yang baik dengan menerapkan sesi pelatihan setiap tahun untuk mempertahankan perilaku etis yang kuat.
• Mempertahankan perilaku etis yang kuat di tingkat eksekutif yang lebih tinggi untuk memastikan karyawan mempertahankan rasa hormat yang kuat dan etika kerja yang baik.
• Membangun budaya perusahaan yang didasarkan pada komunikasi, keterbukaan, dan transparansi.
• Tempatkan kontrol seperti audit kemajuan untuk menilai efisiensi dan perilaku kerja karyawan jika ada keluhan.

Contoh Etika Perusahaan yang Buruk

• Eksekutif menyetujui karyawan untuk mengambil jalan pintas untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu terhadap pedoman yang ditetapkan.
• Seorang eksekutif mengambil uang dari perusahaan di samping untuk digunakan dalam agendanya sendiri di samping.
• Karyawan mengambil hari sakit ketika mereka tidak benar-benar sakit untuk menghabiskan hari berbelanja atau di pantai.
• Eksekutif atau karyawan terlibat dalam perselingkuhan dengan CEO atau rekan kerja yang sudah menikah yang terkait dengan perusahaan tanpa mengakhiri hubungan mereka saat ini terlebih dahulu.
• Karyawan masuk terlambat atau pulang setengah jam lebih awal sebelum hari kerja selesai.

Kesimpulan

Di lingkungan perusahaan mana pun, penting untuk mempertahankan perilaku dan perilaku etis tingkat tinggi untuk memastikan keberhasilan perusahaan. Dengan mengetahui konsekuensi dari perbuatan tidak etis yang dapat dilakukan terhadap bisnis Anda, Anda dapat berupaya untuk mempertahankan kehadiran yang kuat dan positif di dalam perusahaan Anda untuk membatasi perilaku ini agar tidak terjadi. Sudahkah Anda membuat rencana untuk mengurangi risiko situasi yang memalukan?

Biodata Penulis:
Aaron Gray adalah salah satu pendiri Studio 56 dan merupakan pakar pemasaran digital yang bersemangat yang telah bekerja dengan beberapa agensi pemasaran digital terbesar di Australia. Dia telah bekerja di bidang pemasaran digital selama sepuluh tahun. Aaron suka berkeliling dunia tidak hanya untuk meningkatkan pengalaman budayanya tetapi juga belajar dan meningkatkan keterampilannya di industri pemasaran digital. Dia berdedikasi untuk membantu orang lain mencapai tujuan pemasaran online mereka.