Anjuran dan Larangan dari Pencarian Kerja Pertama Anda

Anda telah melakukannya: Anda telah menyelesaikan gelar Anda! Tentu saja, ini membutuhkan perayaan dan tepuk tangan yang meriah, tetapi ini juga berarti inilah saatnya untuk serius mencari pekerjaan.

Tepat ketika Anda mengira Anda akhirnya bebas dari semua kerja keras yang Anda lakukan dalam studi Anda, prospek mencari pekerjaan muncul —dan Anda mungkin tidak tahu harus mulai dari mana dalam pencarian Anda .

Tapi jangan khawatir — ini bukan artikel lain tentang perjuangan berat yang dihadapi anggota Gen Z di pasar kerja saat ini. Ini adalah panduan tentang apa yang harus dan tidak boleh dilakukan dalam pencarian pekerjaan pertama Anda, termasuk semua tip yang Anda perlukan untuk membantu Anda mendapatkan peluang yang benar-benar hebat.

Lakukan: Buat resume pemenang

Hal pertama yang pertama: resume Anda. Mungkin Anda sudah membuat resume kerja untuk pekerjaan yang Anda lamar di perguruan tinggi, yang pasti bisa digunakan sebagai titik awal. Namun, jika Anda menatap dokumen Word kosong, Anda mungkin ingin melihat template resume penting Grammarly dan menggunakan fitur lain yang akan membantu meningkatkan peluang Anda untuk menulis resume bintang sejak awal. Dengan begitu banyak lulusan lain yang mencari pekerjaan, Anda ingin menonjol dari persaingan dan memastikan resume Anda jelas, ringkas, dan tidak mengandung kesalahan apa pun yang akan menodai cara perekrut melihat Anda.

>>Read More: 26 Kata dan Frasa yang Tidak Pernah Digunakan dalam Resume

Lakukan: Siapkan profil LinkedIn profesional

Setelah Anda memiliki resume kemenangan, saatnya untuk merapikan profil LinkedIn Anda . Jaringan virtual dapat menjadi komponen penting untuk mencari pekerjaan, jadi penting untuk menetapkan garis dasar koneksi di bidang yang Anda inginkan.

Pastikan foto profil Anda terlihat profesional — simpan foto selfie dan foto liburan untuk Instagram! Ingatlah bahwa LinkedIn Anda akan membantu membuat kesan pertama. Anda dapat dengan mudah mengambil gambar kepala profesional Anda sendiri; atur pengatur waktu di kamera ponsel Anda atau minta teman untuk mengambil foto Anda, kenakan blazer dan/atau kemeja berkerah, dan temukan tempat dengan pencahayaan yang baik dan latar belakang yang sederhana.

Dalam hal mendapatkan pekerjaan pertama, setiap komponen profil LinkedIn Anda—mulai dari judul hingga ringkasan Anda—perlu mengkomunikasikan profesionalisme. Dengan kata lain, menyebut diri Anda "jenius media sosial" atau "penyampai keunggulan pemasaran" kemungkinan akan membuat perekrut mengklik kandidat berikutnya.

>> Baca Lebih Lanjut: Bagaimana Grammarly Berguna di LinkedIn

Lakukan: Tulis surat lamaran yang kreatif

Jika sesuai dengan bidang Anda, Anda juga perlu menyiapkan surat lamaran yang menarik perhatian. Surat pengantar pada dasarnya adalah pengantar yang dipersonalisasi untuk resume Anda. Mereka harus memberi tahu perekrut dengan tepat mengapa Anda melamar, mengapa Anda ingin bekerja untuk perusahaan mereka, dan apa yang Anda bawa ke meja. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang apa yang harus disertakan dalam surat lamaran di sini di blog kami , ditambah tip tentang cara menulis surat lamaran yang bagus langkah demi langkah.

Lakukan: Temukan situs pencarian pekerjaan terbaik untuk bidang Anda dan atur peringatan pekerjaan

Dengan item pencarian pekerjaan dasar di atas, Anda siap untuk memulai proses melamar. Ada sejumlah situs pencarian kerja, seperti LinkedIn, Glassdoor, dan Memang, yang dapat merampingkan upaya Anda. Tergantung pada bidang Anda, ada juga situs pekerjaan yang ditargetkan untuk sektor atau jenis karir yang berbeda, seperti AppJobs untuk mereka yang memiliki keahlian berbasis teknologi, atau Creative Circle untuk mereka yang tertarik dengan desain, penulisan, media, dan karir kreatif lainnya. Jika Anda sedang mencari pekerjaan yang memberi dampak positif bagi dunia kita, situs pekerjaan 80,000 Hours pasti layak untuk dilihat.

Banyak dari situs ini memudahkan untuk menyiapkan pemberitahuan pekerjaan, yang dapat Anda batasi ke area geografis tertentu atau langsung ke karier atau bidang yang paling Anda minati — seperti "desainer web" atau "manajer media sosial". Terakhir, Anda ingin membuat jadwal harian untuk berburu dan melamar pekerjaan yang dapat dikelola dan efisien; Anda tidak perlu memeriksa papan pekerjaan setiap jam.

Jangan: Mengirim email massal dan impersonal

Setelah Anda mengidentifikasi beberapa pekerjaan yang ingin Anda lamar, saatnya untuk meninjau kembali resume dan surat lamaran Anda. Anda mungkin berpikir: Tapi bukankah saya menyempurnakan kedua hal itu!? Ya, Anda melakukannya, dan inilah saatnya untuk membuatnya lebih baik. Anda ingin menyesuaikan setiap materi Anda dengan perusahaan yang bersangkutan —termasuk resume , surat lamaran, dan email lamaran Anda.

Mengirim email umum yang sama ke lima atau enam lowongan pekerjaan yang berbeda adalah hal yang tidak boleh! Perekrut akan dapat melihat taktik penghematan waktu Anda ini dengan segera dan kemungkinan besar akan meneruskan aplikasi Anda.

Tentu saja, jika posisi pekerjaan membutuhkan aplikasi berbasis formulir, Anda tidak perlu khawatir untuk membuat email. Kuncinya di sini adalah bahwa semua item dalam komunikasi awal Anda dengan perusahaan, apa pun gayanya, harus dipersonalisasi—artinya hal itu berbicara kepada satu orang tertentu tentang satu peran tertentu di satu perusahaan tertentu.

Jangan: Bersikap manis dengan komunikasi awal Anda

Ketika mencoba untuk menjadi kreatif dan menonjol dari keramaian, wajar jika ingin menunjukkan kepribadian Anda dalam lamaran pekerjaan Anda. Namun, ada waktu dan tempat untuk membiarkan kepribadian Anda bersinar, dan itu jelas bukan dalam komunikasi awal Anda dengan perekrut. Simpan keanehan untuk sesi brainstorming pertama Anda ketika Anda telah mendapatkan pekerjaan itu.

Gaya komunikasi kasual hampir instan mematikan bagi perekrut. Menjadi terlalu informal bukanlah cara yang Anda inginkan untuk menampilkan diri Anda dalam email atau aplikasi awal. Anda ingin dianggap serius! Gunakan bahasa profesional dan judul yang sesuai, dan buat semuanya singkat.

Lakukan: Pertimbangkan magang jika Anda kurang pengalaman

Meskipun mungkin tampak konyol bagi Anda untuk menargetkan magang setelah Anda mendapatkan gelar sarjana, beberapa magang sebenarnya dapat membuka jalan bagi peluang yang lebih baik pasca-fakta. Bahkan jika Anda sudah melakukan beberapa magang di perguruan tinggi, Anda mungkin masih kurang pengalaman yang dibutuhkan untuk mendapatkan pekerjaan yang kompetitif.

Misalnya, jika Anda menemukan pekerjaan yang tampaknya ideal untuk Anda dan itu adalah posisi manajer, mungkin masuk akal untuk menghubungi perusahaan dan menanyakan tentang magang. Siapa tahu —mereka bahkan mungkin melihat inisiatif Anda sebagai pertanda baik dan mempertimbangkan Anda. Yang penting adalah mengejar sesuatu jika Anda benar-benar menginginkannya, dan magang adalah cara yang bagus untuk mendapatkan kaki Anda di pintu.

Jangan: Buang waktu mencari pekerjaan jauh di luar tingkat keahlian Anda

Tip terakhir untuk pencarian kerja pertama Anda adalah fokus pada posisi terbuka yang sesuai dengan tingkat keahlian Anda saat ini. Membuat lamaran Anda dan salah menggambarkan tingkat pengalaman Anda adalah cara yang pasti untuk melakukan wawancara yang sangat canggung.

Daripada membuang-buang waktu Anda (dan perekrut), carilah hanya pekerjaan yang sesuai dengan tingkat keahlian Anda. Anda harus merasa baik tentang tingkat keahlian Anda! Menjadi lulusan baru berarti Anda memiliki banyak nilai untuk dibawa ke meja — dari perspektif baru hingga pengetahuan teknologi. Tidak ada yang salah dengan posisi entry-level; sebenarnya, Anda mungkin akan belajar lebih banyak di posisi entry-level daripada yang pernah Anda bayangkan, dan itu akan meletakkan dasar untuk karier yang menarik.