Cara Menyesuaikan CV Anda untuk Perusahaan Amerika

Banyak orang bermimpi untuk tinggal dan bekerja di AS, tetapi tidak ada yang akan mengklaim itu mudah. Untuk mendapatkan visa kerja, Anda memerlukan tawaran pekerjaan sebelum Anda pergi – yang berarti menyempurnakan CV Anda lebih penting dari sebelumnya. Jangan hanya meluncurkan CV yang telah Anda gunakan di rumah; ada beberapa perbedaan utama yang perlu Anda ketahui terlebih dahulu. Sebelum Anda menekan tombol kirim, periksa daftar tip ini untuk memastikan pemberi kerja Amerika dapat dengan mudah melihat betapa hebatnya Anda sebagai kandidat.

1 CV Anda bukan lagi CV!

Sementara bahasa yang beragam seperti bahasa Arab, Spanyol dan Inggris Inggris menggunakan istilah (kependekan dari curriculum vitae Latin) bahasa Inggris Amerika lebih memilih istilah resume. Penting untuk tidak mengabaikan detail ini karena istilah CV digunakan di Amerika, tetapi hanya di dunia akademis.

2 Kehilangan foto

Di banyak negara adalah normal untuk menyertakan foto diri Anda, dan Anda tergoda untuk mencoba membuat majikan memotret Anda di kantor, terlihat dinamis dan siap bekerja. Tetapi AS memiliki undang-undang yang ketat tentang diskriminasi, sehingga majikan tidak dapat terlihat membuat keputusan berdasarkan aspek penampilan Anda. Anda juga harus menghapus detail apa pun tentang status perkawinan, etnis, tanggal atau tempat lahir, nama orang tua, atau agama Anda. Yang Anda butuhkan dalam hal informasi pribadi adalah nama Anda, detail kontak, dan tempat untuk menemukan Anda di LinkedIn.

3 Tetap singkat

Perubahan nama menandakan perubahan sikap. Ini adalah ringkasan keterampilan dan pencapaian Anda, bukan laporan terperinci tentang kehidupan kerja Anda. Rata-rata, majikan hanya menghabiskan enam detik melihat resume Anda! Bertujuan untuk satu halaman, atau paling banyak dua. Hentikan hobi yang tidak relevan atau posisi tidak terkait yang Anda pegang bertahun-tahun yang lalu. Setelah detail kontak Anda, perekrut akan mencari:

• Pernyataan ringkasan – beberapa pernyataan singkat dan kuat yang menyimpulkan mengapa Anda adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan ini
• Pengalaman profesional – mulai dengan posisi terbaru dan bekerja mundur
• Keterampilan – ini dapat mencakup program komputer yang relevan yang dapat Anda gunakan atau bahasa yang Anda gunakan
• Pendidikan - kecuali jika Anda adalah siswa yang sangat baru atau saat ini, simpan ini menjadi satu atau dua baris dan letakkan di akhir resume, bukan di awal

Jika bahasa Inggris adalah bahasa kedua Anda, Anda mungkin tergoda untuk membuktikan kemahiran Anda dengan memasukkan skor TOEFL Anda. Jangan! Kefasihan Anda harus berbicara sendiri. Tetapi fakta bahwa Anda bilingual adalah bonus besar – cantumkan di bawah keterampilan.

4 Orang ketiga atau orang pertama?

Haruskah Anda menulis "Maria memiliki keterampilan organisasi yang luar biasa," atau "Saya memiliki keterampilan organisasi yang luar biasa?" Pertanyaan ini menimbulkan perasaan yang sangat kuat. Belum lama ini, sarannya adalah menggunakan orang ketiga, dan beberapa pengusaha masih merasa ini menghindari kesan bahwa Anda hanya menyatakan pendapat Anda sendiri. Di sisi lain, Anda menyatakan pendapat Anda tentang diri Anda sendiri, dan akibatnya banyak pemberi kerja membenci resume orang ketiga, menganggapnya aneh dan palsu. Saran kami: di mana kata ganti tidak dapat dihindari, gunakan "Saya", tetapi dalam apa yang disebut "resume", dapat diterima untuk menghindari kata ganti sama sekali dan bahkan menghilangkan kata kerja sesekali. Misalnya: “Seorang manajer dengan keterampilan organisasi yang luar biasa. Berhasil meningkatkan retensi staf sebesar 50%.”

Apa pun yang Anda lakukan, jangan campur "saya" dengan "dia"!

5 Gunakan kata kerja tindakan

Budaya Amerika tidak besar pada kesopanan. Di mana beberapa budaya akan melihat kesombongan, orang Amerika melihat kepercayaan diri dan keterusterangan. Ini tidak berarti Anda harus membuat klaim muluk-muluk tentang kesempurnaan pribadi, tetapi ini berarti bahwa ketika menjelaskan riwayat pekerjaan Anda, Anda harus fokus pada kesuksesan yang Anda capai, bukan hanya tugas dan tanggung jawab Anda. Anda dapat mendekati ini dengan menghindari kalimat pasif dan dengan mengganti kata kerja seperti “dikerjakan”, “ditangani” dan “ditanggung jawabkan” dengan alternatif yang lebih berani seperti “dicapai”, “dibuat”, “ditingkatkan”, “diubah”, atau “dipimpin” ,” serta dengan memberikan contoh spesifik dari hasil Anda.

Misalnya, “penggalangan dana yang ditangani” dapat menjadi “mengumpulkan 105.000 dolar dalam bentuk donasi baru pada tahun 2017.” Jangan khawatir tentang pamer – jika Anda memikirkan kembali, Anda mungkin akan menemukan pencapaian yang lebih relevan daripada yang Anda harapkan!

7 Hindari klise

Jangan mengaku "bersemangat" tentang bidang Anda – apakah ada orang yang benar-benar bersemangat, katakanlah, manajemen data? Dan bahkan jika pekerjaan Anda benar-benar adalah hasrat Anda, kata itu terlalu sering digunakan sehingga tidak lagi mengomunikasikan apa pun. Alih-alih, ceritakan sebuah kisah yang menunjukkan kedalaman komitmen Anda dalam surat lamaran Anda, atau sertakan poin-poin yang menunjukkan hasil yang telah dibantu oleh antusiasme Anda untuk Anda capai. Jangan mengaku sebagai "pemain tim yang baik" atau "pekerja keras" dan jangan membanggakan "keterampilan komunikasi" Anda. Ini adalah kebajikan samar yang cenderung diasumsikan oleh majikan setiap orang ! Berikan contoh saat Anda mengambil tanggung jawab ekstra, atau saat Anda berkolaborasi dengan orang lain untuk mencapai sesuatu yang nyata.

8 Jangan lupa kosakata Amerika!

Pastikan untuk menggunakan istilah Amerika di seluruh. Bahkan jika terasa aneh untuk mengubah jabatan pekerjaan Anda, gunakan "pengacara" alih-alih "pengacara", "makelar barang tak bergerak" daripada "agen real". Tulis semua tanggal dalam format Amerika: bulan/hari/tahun. Terakhir, alihkan pemeriksaan ejaan Anda ke "Bahasa Inggris AS" dan lakukan sapuan terakhir untuk memastikan Anda menggambarkan keterampilan Anda sebagai "menganalisis" data, bukan "menganalisis" dan menulis "program" bukan "program". Dan tentu saja, Anda perlu mengoreksi beberapa kali untuk memastikan ejaan dan tata bahasa Anda sempurna.

9 Paku surat lamaran

Di beberapa negara surat lamaran (atau hari ini, email pengantar) adalah opsional, tetapi majikan Amerika bahkan tidak akan mempertimbangkan aplikasi tanpa surat – yang perlu disesuaikan secara individual untuk setiap pekerjaan yang Anda lamar. Jika memungkinkan, cari tahu nama orang yang akan menerima surat itu dan tujukan kepada mereka, “Bapak/Ibu/Ibu yang terhormat. [xxx].” Bahkan jika Anda benar-benar tidak dapat menemukan nama tertentu, jangan memimpin dengan “Yang Terhormat” – perekrut wanita tidak akan menghargainya. “Manajer Perekrutan yang Terhormat” adalah alternatif yang dapat diterima. Seperti resume Anda, surat lamaran Anda harus pendek – tidak lebih dari satu halaman. Ini adalah hal pertama yang dibaca oleh pemberi kerja, yang berarti ini adalah kesempatan terbaik Anda untuk menarik perhatian perekrut: jelaskan mengapa Anda tertarik pada perusahaan khusus ini, dan mengapa mereka harus tertarik pada Anda.

Sekali lagi, jangan malu – orang Amerika menghargai kepercayaan diri dan berharap Anda bangga dengan pencapaian Anda.

Kaplan International English adalah bagian dari Kaplan Inc., sebuah perusahaan jasa pendidikan dan karir global. Dengan 40 sekolah bahasa di 6 negara berbahasa Inggris, Kaplan membantu 50.000 siswa dari 150 negara setiap tahun melangkah lebih jauh dengan bahasa Inggris. Kursus kami meliputi Bahasa Inggris Bisnis dan persiapan untuk ujian seperti TOEFL dan GMAT.