10 Tips Mengubah Magang Menjadi Pekerjaan Penuh Waktu

Bagi mahasiswa dan lulusan baru yang bersemangat, magang dapat menjadi batu loncatan yang memberikan pengalaman kerja yang berharga. Atau, dengan keterampilan dan sedikit kesibukan, itu bisa menghasilkan pekerjaan penuh waktu. Jika Anda siap untuk mendapatkan pertunjukan pasca-perguruan tinggi pertama Anda, dan Anda berharap itu akan terjadi di perusahaan tempat Anda magang, bacalah sepuluh tip untuk membantu Anda menilai tawaran pekerjaan itu.

1 Pastikan Anda menginginkan pekerjaan itu

Tampaknya jelas, tetapi pastikan Anda benar-benar menginginkan pekerjaan di perusahaan tempat Anda magang. Yang akrab bisa memikat, tetapi pastikan pekerjaan itu benar-benar selaras dengan tujuan karier Anda. Apakah Anda lebih baik tetap tinggal, atau mempertaruhkan pengalaman baru Anda menjadi pekerjaan yang lebih cocok dengan perusahaan lain?

2 Beri tahu manajer Anda bahwa Anda tertarik

Jika Anda memutuskan ingin magang Anda beralih ke pekerjaan, beri tahu manajer Anda dengan baik sebelum masa magang Anda berakhir. Sadarilah bahwa setelah Anda menyampaikan minat Anda, Anda akan berada di radar manajer Anda, dan dia akan mengevaluasi kinerja Anda lebih dekat untuk menentukan apakah Anda cocok. Saatnya bersinar!

3 Jangan menjadi pencari perhatian

Tidak ada yang pernah mencetak poin atau memenangkan rasa hormat dengan berlarian sambil berteriak, "Lihat aku, lihat aku!" Itulah yang Anda lakukan, secara metaforis, ketika Anda terus-menerus mencari perhatian dengan harapan mendapatkan pekerjaan. Anda mungkin juga mengasingkan sesama magang atau rekan kerja.

4 Tunjukkan semangat Anda untuk bekerja

Alih-alih mencoba menarik perhatian dengan berbicara sendiri, buktikan bahwa Anda sangat diperlukan. Cari peluang untuk mempelajari keterampilan baru. Dengarkan ketika manajer dan rekan kerja Anda berbicara dan lakukan yang terbaik untuk mempelajari apa kebutuhan perusahaan, kemudian cari cara untuk membantu Anda memenuhinya. Carilah proyek tambahan, dan jangan takut untuk membagikan ide Anda saat Anda memilikinya.

Pastikan Anda memahami bagaimana Anda dapat memberikan nilai bagi perusahaan. Jadilah pendengar yang ahli. Anda dapat mempelajari apa yang dibutuhkan perusahaan dengan berbicara dengan karyawan penuh waktu lainnya dan belajar tentang masalah sehari-hari yang mereka hadapi dalam pekerjaan mereka. Berusahalah untuk mengembangkan keterampilan yang tepat untuk mengatasi masalah tersebut dan memenuhi kebutuhan dan Anda akan memiliki alasan kuat untuk menjadi karyawan penuh waktu.

—Michael Mager, Grammarly PR Manager (dan mantan karyawan magang)

5 Tunjukkan minat pada rekan kerja Anda

Beberapa orang secara alami menyenangkan. Apa yang dimiliki orang-orang itu yang membuat orang lain berpikir begitu tinggi tentang mereka? Mereka tertarik pada orang lain. Orang yang mengajukan pertanyaan dan menunjukkan minat yang tulus pada jawaban paling mudah disukai. Kembangkan keterampilan mendengarkan Anda dan coba pelajari apa yang membuat rekan kerja Anda tergerak.

6 Jangan berbicara buruk tentang orang lain

Oke, jadi magang lain tidak benar-benar menarik berat badannya. Kamu tahu itu. Beberapa rekan Anda mungkin juga begitu. Mungkin tergoda untuk membicarakan kekurangan orang ini dengan orang lain, tetapi tahan keinginan itu; Anda hanya akan tampil sebagai gosip atau pengkhianat. Jika masalah rekan kerja yang pemalas benar-benar berdampak pada pekerjaan Anda atau membuat Anda terlihat buruk, ada beberapa langkah yang bisa Anda lakukan untuk menghadapinya. Pastikan menggerutu kepada rekan kerja lain bukan salah satunya.

7 Jaringan di luar kantor

Apakah ada acara pembangunan tim perusahaan yang sedang berlangsung? Pesta sepulang kerja? Pernahkah Anda diundang untuk bergabung dengan beberapa rekan Anda untuk tapas di kantin lokal? Pergi! Menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan menjadi lebih penting akhir-akhir ini, jadi ada baiknya Anda berusaha bersosialisasi bahkan ketika Anda hanya ingin pulang dan meringkuk dengan buku yang bagus.

8 Lacak kemajuan dan pencapaian Anda

Jangan mengandalkan orang lain untuk melihat seberapa keras Anda bekerja. Meskipun Anda mungkin diawasi dengan ketat, usaha Anda kemungkinan besar akan diabaikan. Melacak prestasi Anda. Jika memungkinkan, gunakan data untuk mendukung klaim Anda. Bersiaplah untuk melakukan sedikit promosi diri ketika Anda siap untuk membuat promosi Anda untuk posisi permanen.

9 Temukan mentor

Lihat apakah Anda dapat mengubah salah satu rekan kerja Anda menjadi seorang mentor. Orang ini harus memiliki bakat yang selaras dengan tujuan karir Anda. Idealnya, mereka juga akan menjadi tipe orang yang tidak terlalu kompetitif dan cenderung secara alami mengatakan hal-hal baik tentang orang lain. Jika mentor Anda adalah mantan pekerja magang yang dipromosikan menjadi pekerja tetap, lebih baik lagi—Anda dapat mempelajari pengalaman mereka mengubah magang menjadi pertunjukan permanen. Berikut beberapa saran dari Livecareer tentang menemukan seorang mentor.

10 Lakukan pekerjaan yang tidak ingin dilakukan orang lain

Magang bisa berarti melakukan pekerjaan scut. (Hei, seseorang harus melakukannya, kan?) Anda seorang pemula, jadi pertimbangkan untuk melakukan pekerjaan kasar yang tidak ingin dilakukan orang lain sebagai cara untuk membayar iuran Anda. Ingat bagaimana kita berbicara tentang menjadi menyenangkan? Saat Anda melakukan tugas entri data itu, membebaskan kolega Anda untuk berkonsentrasi pada pekerjaan yang lebih penting, Anda akan mendapatkan teman. Tidak ada salahnya untuk dikenal sebagai seseorang dengan etos kerja yang kuat.

Jika Anda benar-benar menginginkan pekerjaan penuh waktu, mendapatkan semua bebek ini berturut-turut sejak dini akan meningkatkan peluang Anda untuk diminta tetap tinggal. Saat Anda siap, luangkan waktu untuk mengasah nada elevator Anda, dan kemudian nyatakan niat Anda. Masa depan menunggu!