Cara Mendapatkan Wawancara Informasional

Orang merujuk pada pertemuan informal dengan calon pemberi kerja dalam berbagai cara. Ada "wawancara pura-pura", "obrolan kopi", dan bahkan "rapat jaringan". Ketiganya cocok di bawah payung wawancara informasional — strategi yang agak kurang dihargai yang bisa menjadi kunci sukses dalam menemukan pekerjaan atau jalur karier baru.

Sebagai lulusan baru, mencari wawancara informasi adalah cara yang bagus untuk mendapatkan keunggulan kompetitif atas rekan-rekan Anda. Strategi ini tidak hanya penting untuk menjalin hubungan di industri yang Anda targetkan, tetapi juga merupakan praktik yang bagus untuk wawancara "nyata" di kemudian hari.

Untuk seseorang yang mencari perubahan karier, wawancara informasional juga bermanfaat karena membantu Anda memperluas jaringan profesional sambil menyegarkan pengetahuan Anda tentang praktik dan tren terbaik saat ini di industri Anda.

Melakukan percakapan yang berfokus pada karier dengan seseorang di bidang profesional atau bahkan di perusahaan tertentu yang Anda minati dapat memberikan kejelasan pada perburuan pekerjaan Anda, mengarahkan Anda ke arah yang lebih terarah. Bila dilakukan dengan baik, wawancara ini dapat memberi Anda "informasi mendalam", mengamankan kontak baru, dan bahkan (jika Anda beruntung!) membantu Anda mendapatkan pekerjaan.

Tentu saja, tujuan sebenarnya dari wawancara informasional bukanlah untuk "mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan"—melainkan untuk mengesankan hubungan Anda. Pewawancara Anda pada akhirnya memegang kekuasaan untuk membantu Anda menemukan pekerjaan di dalam perusahaan mereka, atau setidaknya berbicara tentang Anda kepada tim mereka atau kontak profesional lainnya jika Anda membuat mereka kagum. (Dalam beberapa kasus, mereka bahkan dapat mempekerjakan Anda di tempat!)

Apa pun hasilnya, penting bagi Anda untuk memperlakukan wawancara informasional apa pun seperti wawancara biasa dan menganggapnya sangat serius. Karena tujuan utama Anda adalah untuk mengesankan pewawancara, Anda pasti ingin datang dengan resume yang diperbarui , keterampilan percakapan yang dipoles, dan promosi penjualan terbaik Anda ( tentang diri Anda , tentu saja) siap.

Berikut adalah tip utama kami tentang cara mendapatkan wawancara informasional.

Cari koneksi

Selalu menyenangkan mengenal seseorang di perusahaan tempat Anda tertarik bekerja, seperti teman keluarga, sesama alumni, atau koneksi jauh. Namun, jika Anda tidak memiliki kontak yang terjalin, sangat dapat diterima untuk menggunakan strategi lain saat pertama kali menjangkau.

Hal pertama yang pertama: Temukan kontak yang tepat. Tidak ada gunanya mengirim email ke kotak masuk umum atau seluruh perusahaan, karena kemungkinan akan gagal. Alih-alih, di LinkedIn , cari individu yang tertarik pada divisi tertentu atau tim tertentu di perusahaan yang Anda pertimbangkan; coba cari alamat emailnya.

Jika Anda tidak dapat menemukan email pribadi mereka, hubungi nomor telepon utama perusahaan dan minta untuk terhubung dengan orang tersebut secara langsung. Siapkan pidato tiga puluh detik yang menyebutkan latar belakang Anda, mengapa Anda tertarik dengan perusahaan mereka, dan mengapa Anda ingin berbicara dengan mereka secara khusus. (Petunjuk: Anda juga dapat menggunakan pesan yang telah disiapkan ini sebagai dasar untuk email Anda atau meninggalkannya di pesan suara mereka!)

Pastikan Anda menyebutkan bahwa Anda menyadari mungkin tidak ada posisi yang tersedia sekarang, tetapi Anda tetap ingin berbicara dengan mereka selama dua puluh menit jika mereka bersedia. Ini menghilangkan tekanan dari percakapan dan mengarahkannya ke wilayah biasa.

Ide bagus lainnya adalah melacak sesama alumni yang mungkin tidak Anda kenal tetapi bekerja untuk perusahaan yang ada dalam radar Anda. Cari melalui LinkedIn atau melalui database alumni sekolah Anda. Ketika Anda menghubungi mereka, Anda segera memiliki kesamaan, dan itu saja dapat mengarah pada mengamankan wawancara.

Mempersiapkan, mempersiapkan, mempersiapkan

Setelah Anda mendapatkan wawancara informasional, berikut ini cara melakukannya:

• Penelitian individu dan perusahaan. Sama seperti wawancara biasa, Anda perlu melakukan riset (dan kemudian melakukan lebih banyak lagi) sebelumnya. Pelajari sebanyak mungkin tentang individu tersebut dan cari titik koneksi yang dapat Anda sebutkan untuk memudahkan percakapan. Teliti misi, nilai, dan budaya perusahaan (sering ditemukan di halaman Tentang Kami atau Pekerjaan di situs web perusahaan) dan bersiaplah untuk menjelaskan mengapa hal ini menarik bagi Anda. Juga bijaksana untuk menemukan siaran pers terbaru perusahaan sehingga Anda dapat dengan mudah mendiskusikan apa yang berkembang di organisasi saat ini. Memiliki pengetahuan yang luas tentang perusahaan pasti akan membuat pewawancara Anda terkesan.
• Siapkan pertanyaan Anda . Anda pasti ingin menyiapkan daftar pertanyaan terfokus yang menyoroti profesionalisme Anda sambil menjaring informasi yang berguna untuk mendapatkan pekerjaan. Berikut adalah beberapa ide:
  • Bagaimana Anda memulai di bidang ini?
  • Bagaimana rasanya bekerja di perusahaan Anda? Seperti apa hari-hari biasa?
  • Apa saran Anda untuk seseorang yang baru memulai industri ini?
  • Siapa yang berhasil di bidang ini? Kualitas apa yang dibutuhkan?
  • Apa yang Anda lihat terjadi di bidang ini selama beberapa tahun ke depan?
• Tunjukkan rasa terima kasih. Jangan menunggu sampai akhir wawancara untuk mengungkapkan rasa terima kasih Anda . Mulailah dengan berterima kasih kepada mereka dengan sungguh-sungguh—itu akan lebih dari sekadar mengatur nada. Lagi pula, Anda meminta waktu dan pengetahuan seseorang, jadi penting untuk mengakui hal ini sejak awal wawancara.

Menjadi proaktif, memiliki rencana permainan, dan mengungkapkan rasa terima kasih adalah semua komponen penting dalam wawancara informasional . Tapi ingat, ini bukan wawancara kerja! Jika Anda menyiratkan bahwa Anda benar-benar mencari pekerjaan terbuka, Anda akan mengalahkan tujuan dan pewawancara mungkin merasa tertipu. Lebih baik biarkan mereka bertanya apakah Anda tertarik melamar pekerjaan, selama itu ide mereka, bukan ide Anda!

Sekarang keluarlah dan dapatkan wawancara informasional itu! Anda mungkin terkejut menemukan bahwa itu membuat kaki Anda tepat di pintu yang Anda coba buka.

>> Baca Selengkapnya: Cara Menulis Email Tindak Lanjut Setelah Wawancara