Apa itu Jaringan Internal?

Survei menunjukkan bahwa hampir 85% karyawan telah menemukan atau memperoleh pekerjaan mereka melalui jaringan. Selain itu, diperkirakan bahwa rujukan dikaitkan dengan peluang 2,6 hingga 6,6 persen lebih tinggi dari tawaran pekerjaan yang diterima. Namun, semua statistik ini merujuk pada jaringan eksternal.

Jaringan eksternal mengacu pada perluasan jaringan profesional industri Anda dan individu lain untuk tujuan yang saling menguntungkan termasuk mencari pekerjaan atau mencari referensi.

Jaringan internal mengacu pada menjangkau dan terhubung dengan rekan kerja dalam organisasi Anda, bahkan jika pekerjaan Anda tidak mengharuskan Anda melakukannya.

Apa itu jaringan internal? Mengapa jaringan internal begitu penting?

Budaya perusahaan menjadi semakin penting di tempat kerja, dan salah satunya adalah memiliki tim karyawan yang kuat yang nyaman berkolaborasi dan bekerja antar departemen dan disiplin ilmu. Ketika Anda terus-menerus membangun jaringan dengan karyawan lain dalam perusahaan Anda, Anda sedang membangun hubungan, membangun hubungan baik, dan menumbuhkan rasa saling percaya dan hormat yang akan memungkinkan produktivitas yang lebih tinggi dan pengalaman kerja yang lebih baik secara keseluruhan.

Jaringan internal dapat membantu Anda membuka lowongan pekerjaan

Berjejaring dengan orang lain di organisasi Anda dapat memberikan pengetahuan eksklusif tentang peluang kerja sebelum menjadi pengetahuan publik. Jika Anda bekerja untuk perusahaan hebat yang ingin Anda kembangkan, mengetahui tentang posisi internal sedini mungkin dapat menjadi faktor kunci dalam pengembangan karir Anda. Membangun hubungan antardepartemen akan membantu Anda dalam hal itu.

Jaringan internal dapat membantu Anda ketika Anda mencoba melakukan perubahan karier

Saat Anda mencoba membuat perubahan karier, seringkali salah satu bagian tersulit adalah melayani resume Anda ke bidang pekerjaan baru Anda. Jika Anda tidak memiliki pengalaman kerja terkait di resume Anda, mungkin sangat sulit bagi manajer perekrutan atau perekrut untuk melihat bagaimana Anda cocok untuk posisi yang Anda lamar. Di sinilah jaringan internal masuk.

Jika Anda mencoba mengembangkan lebih banyak pengalaman di bidang bisnis yang berbeda, berjejaringlah dengan karyawan lain di departemen itu. Jangkau dan tunjukkan bahwa Anda tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang apa yang mereka lakukan. Lakukan wawancara informasi atau bahkan mintalah untuk membayangi atau mengambil peran kecil dalam proyek yang mungkin sedang mereka kerjakan. Bahkan jika itu adalah peran kecil, mendapatkan eksposur ke sektor yang berbeda dari perusahaan Anda akan memberi Anda lebih banyak pengalaman terkait untuk diintegrasikan ke dalam resume Anda.

Cara sederhana untuk berjejaring secara internal

Trik jaringan internal pertama ini terdengar sederhana karena memang begitu. Ucapkan salam kepada orang-orang di aula dan perkenalkan diri Anda! Itu bisa sesantai “Hei, aku selalu melihatmu berkeliling dan ingin benar-benar memperkenalkan diri! Nama saya x. Siapa namamu?"

Ini akan membuka percakapan sehingga Anda dapat menanyakan departemen apa mereka berada dan menjalin hubungan baik. Dari sana, Anda dapat secara bertahap membangun ikatan yang lebih kuat dan menunjukkan bahwa Anda ingin minum kopi dan mengobrol tentang proyek di departemen masing-masing.

Setelah Anda membuka dialog dengan kolega Anda, perhatikan detail kecil yang mereka bagikan dengan Anda. Jika seseorang menyebutkan bahwa anak mereka sakit, coba tanyakan bagaimana perasaan anak itu di hari-hari berikutnya. Jika seseorang juga menyebutkan proyek atau pertemuan besar, tanyakan bagaimana perkembangannya. Memperhatikan detail-detail kecil menunjukkan kepada orang lain bahwa Anda peduli, bahwa Anda menangkap banyak informasi, dan membuat orang lain merasa didengarkan. Ini akan membantu Anda membangun jaringan secara internal dan akan membantu membangun reputasi Anda secara positif.

Seringkali ketika orang berpikir tentang jaringan, jaringan eksternal muncul di benak, tetapi jaringan internal bisa sangat bermanfaat. Semakin kuat hubungan antar kantor Anda, semakin sukses Anda dengan kolaborasi. Ini akan menguntungkan Anda dalam peran Anda saat ini, dan juga dapat sangat membantu ketika Anda siap untuk promosi atau ingin pindah ke area kerja yang berbeda.

tautan yang berhubungan

Cara Menulis Surat Pengantar

Pekerjaan dengan bayaran tertinggi tahun 2018

11 Kata dan Frasa yang Digunakan dalam Negosiasi Gaji