9 Tanda Anda Benar-Benar Memaknai Wawancara Kerja Anda

Jika ada satu hal yang membuat orang tergila-gila saat melamar pekerjaan, itu adalah ketidakpastian. Tentu saja, Anda selalu ingin mendapatkan tawaran pekerjaan, tetapi jika perekrut memberi Anda umpan balik yang cepat tentang status lamaran Anda—bahkan jika itu negatif—Anda biasanya dapat menanganinya dengan cukup baik. Tetapi hari-hari setelah wawancara di mana Anda tidak yakin di mana Anda berdiri bisa sangat menjengkelkan, terutama jika Anda merasa telah melakukan pekerjaan yang cukup baik.

Meskipun Anda mungkin tidak akan pernah bisa mengetahui dengan pasti seratus persen ke arah mana seorang perekrut condong, ada beberapa tanda yang dapat Anda perhatikan yang menunjukkan kabar baik. Jadi, pada saat Anda mendapat dorongan untuk mengganggu perekrut Anda atau menderita karena permainan mental wawancara, tarik napas dan renungkan apakah sembilan pertanda baik ini ada.

1. Anda Mendengar “Kapan”, Bukan “Jika”

Pewawancara berusaha untuk tidak menaikkan harapan kandidat, jadi mereka akan sering berbicara secara umum seperti "orang di posisi ini akan melakukan XYZ," atau "jika dipekerjakan, Anda akan mulai saat ini." Tetapi jika mereka sangat yakin bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu, hal itu mungkin secara tidak sengaja muncul dalam pilihan kata mereka.

“Bahasa seperti, 'ini adalah tempat Anda akan bekerja,' atau 'resepsionis kami akan membantu Anda menetap setelah pelatihan SDM,' adalah indikator kuat bahwa mereka memikirkan Anda sebagai orang yang mengisi posisi tersebut, "kata April Klimkiewicz , pelatih karir dan pemilik kebahagiaan evolusi. "Dengarkan isyarat verbal seperti ini yang dengan kuat menunjukkan bahwa mereka membayangkan Anda bekerja di sana."

2. Bahasa Tubuh Mereka Memberikannya

Pada catatan yang sama, bahkan jika pewawancara mencoba untuk bersikap tenang, bahasa tubuh mereka mungkin mengisyaratkan antusiasme mereka terhadap Anda sebagai kandidat.

"Menganggukkan kepala, gerakan kaki, 'mhmms' yang menyenangkan, dan suara-suara lain adalah tanda pasti bahwa mereka menginginkan Anda," kata Valerie Streif, Penasihat Senior di Mentat.

"Orang-orang tidak menyadari betapa banyak pikiran dan pendapat batin mereka yang mereka berikan dari gerakan-gerakan kecil ini!"

3. Percakapan Menjadi Santai

Inti dari wawancara akan menjadi bisnis—bagaimanapun, pewawancara menentukan apakah Anda cocok untuk pekerjaan itu atau tidak. Tetapi jika, setelah itu, segala sesuatunya mengarah ke percakapan, itu pertanda bagus.

“Jika pada suatu saat manajer perekrutan berhenti membicarakan bisnis, dan wawancara berubah menjadi percakapan yang santai dan bersahabat, itu adalah tanda pasti bahwa manajer perekrutan terkesan,” kata Matthew Kerr, penasihat karir di Resume Genius. “Ini menunjukkan bahwa mereka sudah puas Anda memenuhi syarat untuk melakukan pekerjaan itu, dan sekarang memiliki minat yang tulus untuk mengenal Anda lebih baik dengan harapan Anda akan bergabung dengan tim.”

4. Mereka Menunjukkan Bahwa Mereka Menyukai Apa yang Mereka Dengar

Terkadang, pewawancara Anda mungkin sangat jelas sehingga langsung memberi tahu Anda bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang mereka cari.

“[Jika] Anda bertanya, 'Seperti apa calon ideal Anda untuk posisi ini?' di akhir wawancara, dan mereka menjawab dengan 'Nah, ketika Anda berbicara tentang [proyek atau atribut tertentu], Anda menyimpulkannya. Itulah tepatnya yang kami cari…' ini adalah indikator kuat bahwa mereka pikir Anda sangat cocok untuk peran itu,” kata Klimkiewicz.

5. Anda Terus Bertemu Lebih Banyak Anggota Tim

Mungkin melelahkan untuk diperkenalkan kepada anggota tim setelah anggota tim selama wawancara tatap muka maraton, tetapi yakinlah, ini pertanda baik untuk pencalonan Anda.

“Bagi saya, salah satu tanda utama bahwa Anda berhasil dalam wawancara adalah pewawancara menarik orang lain untuk berbicara dengan Anda saat Anda berada di sana atau memesan Anda untuk berbicara dengan orang lain sebelum Anda pergi,” kata Jill Santopietro Panall, konsultan SDM dan pemilik 21Oak HR Consulting, LLC. “Jika itu benar-benar terjadi, saya pikir itu karena pewawancara benar-benar menyukai Anda dan ingin membuat pengambil keputusan lain mempertimbangkannya.”

6. Mereka Mulai Berbicara Keuntungan

Jika pewawancara beralih dari membuat Anda membuktikan bahwa Anda cocok untuk pekerjaan itu hingga menyoroti semua hal hebat yang ditawarkan perusahaan mereka, Anda tahu bahwa Anda berada dalam kebaikan mereka.

“Begitu mereka membuat keputusan bahwa mereka ingin Anda bekerja di sana, mereka beralih sepenuhnya dan mencoba menjual perusahaan kepada Anda, sehingga jika Anda telah mewawancarai di banyak tempat, Anda akan memilih untuk menerima tawaran mereka, Streif menjelaskan. “Ini juga merupakan tanda yang jelas karena jika mereka tidak ingin Anda bekerja dengan mereka, mengapa mereka menghabiskan lebih banyak waktu dalam wawancara daripada yang mereka perlukan?”

7. Wawancara Berakhir

Sejalan dengan itu, wawancara yang memakan waktu lebih lama dari yang diharapkan secara umum bisa menjadi tanda bahwa Anda lulus dengan warna cerah.

“Tidak semua orang memiliki waktu luang setelah wawancara, tetapi jika Anda tahu mereka memotong istirahat makan siang mereka hanya untuk berbicara dengan Anda lebih lama, itu adalah tanda bahwa mereka pikir Anda akan cocok untuk peran itu dan ingin untuk mengenal Anda lebih baik lagi,” Klimkiewicz berbagi.

Namun, perlu diingat bahwa ini sebagian besar bergantung pada konteks — jika Anda gagal karena pewawancara terus mengulang-ulang pertanyaan yang sama, misalnya, mereka mungkin merasa Anda tidak memberikan jawaban yang cukup jelas. Namun di sisi lain, jika mereka tampak benar-benar antusias dan bersemangat mendalami berbagai topik, itu mungkin hal yang baik.

8. Anda Mendapatkan Detail tentang Langkah Selanjutnya

Jelas, jika seseorang mengatakan sesuatu seperti "kami akan menghubungi minggu depan dengan tawaran", Anda sudah mendapatkannya - tetapi langkah selanjutnya tidak harus spesifik untuk menyarankan minat dari pemberi kerja. Jika, misalnya, "manajer perekrutan menjabat tangan Anda sambil tersenyum, dan mengatakan sesuatu seperti, 'Kami akan segera menghubungi Anda,' itu menunjukkan bahwa mereka ingin mempekerjakan Anda," kata Kerr. "Di sisi lain, frasa seperti, 'Kami akan menghubungi Anda kembali,' biasanya mengungkapkan ketidaktertarikan."

9. Email Tindak Lanjut Anda Mendapatkan Respons Langsung dan Positif

Pewawancara biasanya bertemu dengan sejumlah orang, yang sebagian besar akan mengirimi mereka email terima kasih segera setelah wawancara. Secara realistis, pewawancara tidak selalu memiliki bandwidth untuk segera membalas catatan tersebut, terutama jika catatan tersebut berasal dari kandidat yang kurang menarik. Jadi, jika mereka meluangkan waktu untuk menanggapi Anda dengan cepat dan ramah, itu mungkin menandakan minat.

“Saat ini, mengirim email untuk berterima kasih kepada manajer perekrutan atas wawancara adalah hal yang biasa. Jika mereka merespons email Anda dengan cepat dan terima kasih telah datang, siapkan pena Anda untuk menandatangani kontrak,” saran Kerr. “Itu tidak hanya menunjukkan bahwa mereka terkesan dengan Anda, tetapi [juga] bahwa mereka tertarik ke titik di mana mereka berhenti melakukan apa yang mereka lakukan hanya untuk menanggapi Anda.”

Versi posting ini awalnya muncul di blog Glassdoor.

Lainnya dari Glassdoor:

Panduan Utama untuk Menganalisis Halaman Pintu Kaca Perusahaan

10 Cara Cerdas untuk Meningkatkan Peluang Anda untuk Kenaikan

8 Alasan Jujur Anda Tidak Berhasil Melewati Wawancara Pertama