10 Kesalahan Sederhana yang Dilakukan Orang Selama Pencarian Kerja

Apakah Anda ingin kabar baik tentang kesalahan? Kesalahan yang paling sederhana untuk dilakukan adalah yang paling mudah untuk diperbaiki. Jika Anda mengalami pencarian pekerjaan yang membuat frustrasi, itu mungkin karena Anda membuat sepuluh kesalahan pencarian pekerjaan sederhana ini.

1 Gagal membuat kesan pertama yang kuat

Jangan pernah lupa bahwa saat Anda mencari pekerjaan yang sempurna, majikan sedang mencari karyawan yang ideal. Jika resume Anda tidak menonjol, Anda tidak akan pernah mendapatkan wawancara. Pertama, sesuaikan resume Anda dengan setiap posting pekerjaan dengan menunjukkan bahwa Anda memiliki kualifikasi yang diinginkan yang tercantum dalam iklan. Kemudian, perkuat poin terkuat Anda dengan menyertakan surat nyeri dengan aplikasi Anda. Dengan sedikit TLC, perhatian terhadap detail dan pengalaman yang tercermin dalam resume Anda akan menjadi pengantar yang bagus.

2 Hilangnya peluang untuk berjejaring

Tentu saja, Anda membawa resume dan kartu nama Anda ke pameran kerja dan acara networking. Tetapi jika ini adalah satu-satunya saat Anda berpikir tentang jaringan, Anda mungkin kehilangan peluang bagus. Misalnya, pernahkah Anda berpikir untuk tetap berhubungan dengan manajer sebelumnya? Bahkan jika Anda tidak ingin kembali ke posisi sebelumnya, orang-orang ini mungkin dapat memberi tahu Anda tentang perkembangan baru. Juga, jika mereka berganti perusahaan, mereka mungkin mengingat Anda ketika mereka sedang membangun tim baru. Anda juga dapat mencoba sesekali menghubungi perusahaan yang wawancara atau penawarannya ditolak. Anda dapat mencoba: “Saya menyukai lingkungan kerja Anda ketika saya datang untuk wawancara untuk posisi administrasi. Saya menolaknya karena saya akan berkembang dalam peran yang lebih kreatif. Ketika saya melihat pembukaan Anda untuk direktur kreatif, saya tahu saya harus menghubungi Anda.”

3 Gagal mengenali pentingnya menulis

Jika Anda melamar pekerjaan nonakademik, apakah keterampilan menulis Anda penting? Tentu saja, menurut MBA.com. Pengusaha menganggap komunikasi sebagai yang paling berharga dari lima keahlian teratas untuk semua lulusan baru. (Yang lainnya adalah keterampilan kerja tim, teknis, kepemimpinan, dan manajerial.) Jika Anda tidak menunjukkan kemampuan menulis, Anda tidak akan mampu bersaing dengan rekan-rekan Anda. Jadi tulis surat lamaran, meskipun itu opsional.

4 Gagal memperbaiki kesalahan ejaan dan tata bahasa

Berbicara tentang menulis, jumlah orang yang gagal mengoreksi akan mengejutkan Anda. Bahkan jika Anda belum pernah menggunakan ekspresi yang rumit atau asing, bacalah dengan cermat setiap komunikasi dengan calon pemberi kerja, termasuk baris subjek email, judul dokumen, nomor telepon, dan alamat. Pertimbangkan perbedaan ejaan internasional jika Anda melamar pekerjaan di negara asing.

5 Mengebom lapangan elevator

Lift pitch adalah ringkasan singkat tentang siapa Anda dan bakat apa yang Anda miliki. Dalam wawancara formal, pewawancara mungkin meminta Anda untuk memberi tahu mereka tentang diri Anda. Jika Anda berlatih pidato elevator yang efektif sebelumnya, Anda akan menghindari kecenderungan untuk mengoceh. Ekspresi Anda yang dinyatakan dengan jelas akan menunjukkan bahwa Anda percaya diri dengan kemampuan Anda. Seperti yang mungkin sudah Anda duga dari namanya, tidak semua elevator pitch terjadi dalam suasana formal. Bersiaplah untuk berbicara tentang diri Anda di mana pun Anda kebetulan bertemu dengan seseorang yang berpengaruh.

6 Memberi terlalu banyak informasi

Perekrut mungkin tidak memperingatkan Anda bahwa Anda terlalu banyak berbagi, tetapi mereka membenci TMI. Mempekerjakan manajer ingin mengetahui gambaran umum tentang keterampilan Anda yang berlaku dalam waktu sesingkat mungkin. Singkat. Simpan resume Anda di satu halaman dengan sorotan paling relevan.

7 Membatasi diri Anda pada lowongan online

Anda akan menemukan banyak lowongan menarik yang diiklankan di papan pekerjaan online seperti Monster dan CareerBuilder. Namun, hanya sekitar 20% lowongan yang pernah diposting online, menurut Payscale. Selain kehilangan banyak peluang yang mungkin, Anda juga memiliki banyak kompetisi jika Anda membatasi fokus Anda pada daftar online. Perluas perburuan pekerjaan Anda untuk memasukkan pusat karir perguruan tinggi, pameran pekerjaan, dan agen tenaga kerja. Minta teman dan keluarga Anda untuk tetap membuka telinga juga. Jangan pernah meremehkan kekuatan dari mulut ke mulut.

8 Mengejutkan referensi Anda

Biarkan referensi Anda tahu bahwa Anda sedang mencari pekerjaan. Jika tidak, mereka mungkin berebut untuk mengingat poin bagus Anda (atau lebih buruk lagi, siapa Anda) ketika mereka menerima telepon.

9 Gagal menindaklanjuti semua pertanyaan

Ini tidak cukup untuk menyerahkan aplikasi. Hubungi orang tertentu dalam sumber daya manusia melalui telepon atau email setelah Anda mengirimkan materi aplikasi Anda. Dalam beberapa hari wawancara Anda, kirim catatan tindak lanjut atau email untuk berterima kasih kepada manajer perekrutan atas waktunya.

10 Gagal bersantai

Jika Anda terlalu stres untuk mencari pekerjaan, Anda mungkin akan menghadapi wawancara yang berantakan. Luangkan waktu di antara pekerjaan untuk bepergian, berkumpul dengan keluarga dan teman, dan menikmati hobi Anda.

Apakah Anda bersalah atas satu atau lebih kesalahan pencarian kerja yang umum ini? Mengapa tidak memperbaikinya hari ini? Melakukan hal itu mungkin merupakan langkah pertama Anda untuk mencari pekerjaan.