Cara Membuat Profil LinkedIn yang Dipoles

Anda mungkin pernah mendengar bahwa memiliki kehadiran yang kuat di LinkedIn dapat membantu memajukan karier Anda dengan memperluas jaringan dan menarik peluang baru.

Selain itu, menulis dan memperbarui profil Anda mungkin juga membuat Anda ragu-ragu saat mencoba mengisi setiap bagian dengan sempurna dengan harapan dapat mengesankan calon pemberi kerja yang tepat. Maklum, banyak dari kita yang takut dengan proses ini.

Menyimpulkan pelatihan dan pengalaman Anda secara elegan membutuhkan waktu dan pemikiran yang cermat. Tidak selalu mudah untuk menilai apakah Anda secara efektif menunjukkan keterampilan dan kualifikasi yang tepat kepada rekan kerja dan orang asing. Apakah Anda mengatakan terlalu banyak atau tidak cukup? Bagaimana dengan menempatkan kata kunci di tempat yang tepat? Apakah Anda terdengar asli atau hambar?

Di sini, kami akan menguraikan cara mengisi bagian-bagian profil LinkedIn untuk membuat kesan yang kuat. Selain tip dan contoh, kami akan menyoroti cara memastikan profil Anda mudah dibaca, sesuai merek, dan bebas kesalahan.

Judul LinkedIn

Judul LinkedIn Anda muncul di samping nama dan gambar Anda di bagian atas, dan kecuali Anda menulis ulang, judul tersebut akan ditetapkan secara default ke jabatan Anda. Tidak apa-apa jika Anda memiliki seseorang yang membuat Anda menonjol, seperti reporter NPR Peter Overby, yang kartu namanya sebelum pensiun bertuliskan “Koresponden Kekuasaan, Uang & Pengaruh.”

Jika Anda menyadari judul Anda telah berubah menjadi sesuatu yang sedikit kurang mudah diingat—rangkaian kata yang janggal seperti “Contract Junior Office Sales Associate,” mungkin—mungkin ada baiknya untuk memperlengkapi kembali. Anda dapat memilih untuk mengedepankan beberapa istilah, minat, atau bidang keahlian utama:

• Penulis UX | Komunikator Sains Lama
• Pemrogram Serbaguna | Pengalaman dalam Keamanan Jaringan
• Teknisi Lab Mempelajari Genomik dan Bioinformatika

“Judul adalah hal pertama yang dilihat perekrut,” kata Kevin Ligutom, yang menelusuri LinkedIn sebagai bagian dari pekerjaannya. Sebagai sumber teknis untuk Meta, dia sering menelusuri seratus profil atau lebih setiap hari untuk menemukan kandidat yang tepat untuk berbagai posisi.

Dia mencatat bahwa istilah yang Anda gunakan dapat membantu Anda muncul dalam pencarian mereka. Pilih setiap kata dengan hati-hati—Anda ingin memancing dengan umpan yang tepat. Jika perusahaan tertentu memberikan contoh pekerjaan impian Anda, “periksa halaman karier perusahaan tersebut dan pastikan jabatan apa pun yang Anda gunakan serupa dengan posisi mereka,” kata Ligutom.

Pikirkan judul Anda seperti Anda berpikir tentang berpakaian untuk pekerjaan yang Anda inginkan.

Bagian Tentang LinkedIn

“Bagian Tentang adalah tempat yang bagus untuk menambahkan detail yang tidak dapat diberikan oleh deskripsi pekerjaan Anda, tetapi menurut Anda penting,” kata Ligutom. Gunakan ini sebagai tempat untuk menyimpulkan apa yang memotivasi Anda atau kualitas utama yang membuat Anda menonjol.

Bagian ini tidak harus panjang lebar; satu atau dua paragraf atau beberapa poin mungkin sudah cukup. Anda tidak ingin merekapitulasi apa yang terlihat dari riwayat dasar Anda, tetapi “jika Anda memiliki bagian Tentang yang panjang yang memperluas atau mengkontekstualisasikan resume Anda, itu bagus,” kata Ligutom.

Jika Anda merasa ambisius, bagian Tentang Anda dapat memberikan beberapa latar belakang. Apa yang membuat pekerjaan Anda bermakna dan menarik? Mengapa Anda merasa terpanggil untuk itu? Apa yang Anda miliki yang tidak dimiliki kandidat lain? Ada banyak cara untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, namun Anda tidak harus menjawab semuanya—hanya apa pun yang menyoroti kekuatan Anda. Berikut adalah beberapa kalimat pembuka untuk diilustrasikan:

• Cuaca yang drastis dan tidak menentu selalu menjadi perhatian di reservasi tempat saya dibesarkan. Itu sebabnya saya memilih menjadi ilmuwan iklim.
• Saya memahami tantangan teknologi yang dihadapi para pendidik saat ini karena saya bekerja sebagai guru selama dua tahun sebelum mengikuti pelatihan sebagai pengembang perangkat lunak.
• Salinan iklan menulis magang membawa saya menemukan aplikasi baru untuk MFA saya dalam puisi mikro—dan karier.

Bagian Pengalaman LinkedIn

Di sinilah Anda merinci berbagai pekerjaan yang Anda jalani selama bertahun-tahun.

“Saya biasanya mencari tiga hal di sini: Jenis proyek apa yang pernah Anda kerjakan, jenis keterampilan apa yang Anda gunakan untuk mengerjakan proyek tersebut, dan deskripsi tentang cara Anda bekerja dengan tim untuk menyelesaikan proyek tersebut,” kata Ligutom .

Secara umum, semakin jauh karir Anda, semakin masuk akal untuk membahas secara detail di sini. “Semakin junior profilnya, semakin saya ingin melihat poin-poin keterampilan dan pencapaian Anda. Semakin senior, semakin saya ingin melihat rincian tentang inisiatif strategis yang dapat Anda dorong,” katanya.

Perhatikan bahwa Anda dapat mengubah cara Anda mendeskripsikan pengalaman untuk menekankan hal yang paling relevan dengan minat Anda saat ini. Misalnya, desain web mungkin hanya salah satu bagian dari pengalaman Anda sebagai penyelenggara konser di perguruan tinggi, namun ketika Anda memulai, hal ini tetap layak untuk disebutkan ketika mencoba mengesankan orang-orang yang menghargai keterampilan tersebut.

Ide ini juga berlaku sebaliknya. Anda mungkin pernah bekerja sebagai manajer kantor de facto di antara banyak peran lainnya di sebuah startup yang suka berkelahi lima tahun yang lalu, namun jika Anda sudah bersumpah untuk tidak pernah melakukan hal seperti itu lagi, Anda dapat meremehkan aspek pengalaman Anda tersebut.

Mengenai bentuk kata kerja yang akan digunakan, sebaiknya gunakan bentuk waktu sekarang untuk apa pun yang masih Anda lakukan dan beralih ke bentuk lampau untuk hal lainnya.

Bagian Pendidikan LinkedIn

Mencantumkan gelar Anda penting, seperti halnya di mana Anda mendapatkannya, kata Kevin, meskipun “semakin senior seseorang, semakin kurang penting.”

Jika gelar Anda masih dalam proses, sertakan kapan Anda akan menyelesaikannya. Sedangkan untuk gelar yang belum selesai, itu mungkin bukan masalah, tergantung pada bidang, pengalaman, dan keterampilan Anda.

Ligutom, yang bekerja dengan “semua orang mulai dari yang belum memiliki gelar hingga PhD dan belum menyelesaikan berbagai bidang,” mengatakan bahwa beberapa bidang tidak memerlukan gelar empat tahun seperti dulu. “Sejujurnya, di bidang rekayasa perangkat lunak, ada orang yang tidak memiliki gelar sarjana teknik—mereka hanya cukup membuat kode.”

Meskipun para profesional yang ingin bekerja di bidang menulis atau media dan desain lainnya, misalnya, mungkin bisa lolos tanpa memiliki gelar yang relevan, mohon jangan mencoba memulai karier sebagai dokter gigi atau phlebotomist hanya dengan kekuatan kemauan belaka. .

Jika Anda ingin melakukan peralihan atau transisi karier, anggap saja seperti bercerita, yang sering kali lebih baik menunjukkan daripada memberi tahu: Kredensial memberi tahu orang-orang bahwa Anda memenuhi syarat, tetapi portofolio proyek keren yang telah selesaimenunjukkanhal tersebut.

Mengenai magang dan sertifikasi perdagangan, apa pun yang relevan dengan pekerjaan yang Anda cari patut disoroti. “Saran yang akan saya berikan adalah untuk lebih rinci tentang keterampilan yang Anda peroleh dari pekerjaan yang telah Anda lakukan, terutama di awal karir Anda,” kata Ligutom.

Bagian Keterampilan LinkedIn

Bagian ini cenderung menjadi penangkap kata kunci. “Jika ada hal-hal [di bagian Keterampilan] yang Anda kuasai dan ingin Anda lakukan lebih banyak lagi, ini berarti Anda akan lebih sering muncul ketika orang menelusuri Anda,” kata Ligutom. “Saya melihatnya sebagai cara untuk terjebak dalam penelusuran jenis pekerjaan yang ingin Anda lakukan.”

Jika Anda seorang pengembang aplikasi dengan pengalaman bertahun-tahun dalam bahasa pemrograman tertentu yang Anda sukai, sebutkan di sini. Namun berhati-hatilah untuk tidak mengesampingkan diri Anda sendiri dengan cara ini, dan perhatikan bahwa jika Anda mengisi bagian keahlian Anda dengan kata kunci secara berlebihan, perekrut mungkin berasumsi bahwa Anda ingin muncul di pencarian sebanyak mungkin.

“Membuat bagian ini tampil lebih terkurasi menunjukkan kepada kami bahwa ini adalah keterampilan yang ingin Anda lakukan lebih banyak lagi,” jelas Ligutom.

Bagian Kehormatan dan penghargaan LinkedIn

Di sini, pertanyaan umum adalah, “Bagaimana jika saya tidak punya?” Jika jawabannya tidak, tidak perlu memberikan penghargaan. Biarkan saja kosong.

“Kamu tidak perlu berbohong tentang itu. Tidak apa-apa,” Ligutom datar.

Bagian Minat LinkedIn

Hal ini dapat membantu menggarisbawahi keahlian atau minat tertentu pada bidang subjek tertentu yang relevan dengan pekerjaan Anda, yang khususnya penting jika Anda seorang peneliti atau PhD, namun, kata Ligutom, jangan terlalu bertaruh bahwa bidang ini akan memenangkan hati banyak orang. perekrut atau calon pemberi kerja.

Apa yang dapat dilakukan Grammarly untuk membantu Anda menulis profil LinkedIn yang lebih kuat?

Anda ingin profil LinkedIn Anda mudah dibaca dan ringkas, menampilkan tata bahasa yang sempurna, dan bebas dari kesalahan ketik. Tata bahasa dapat membantu. Bantuan penulisan Grammarly tidak hanya membantu Anda menemukan dan menyingkirkan kesalahan, tetapi juga dapat membuat rekomendasi kata dan nada untuk meningkatkan keterbacaan dan efektivitas, sehingga Anda dapat merasa yakin bahwa reputasi profesional Anda akan bersinar.