Cara Membuat Profil LinkedIn yang Kuat

Anda mungkin pernah mendengar bahwa kehadiran yang solid di LinkedIn dapat membantu memajukan karir Anda dengan memperluas jaringan dan menarik peluang baru.

Kemudian lagi, menulis dan memperbarui profil Anda juga dapat menyebabkan Anda menebak-nebak diri sendiri saat Anda mencoba mengisi setiap bagian dengan sempurna dengan harapan dapat mengesankan calon majikan yang tepat. Maklum, banyak dari kita yang takut dengan proses ini.

Menyimpulkan pelatihan dan pengalaman Anda secara elegan membutuhkan waktu dan pemikiran yang cermat. Tidak selalu mudah untuk menilai apakah Anda secara efektif memproyeksikan keterampilan dan kualifikasi yang tepat kepada rekan kerja dan orang asing. Apakah Anda mengatakan terlalu banyak atau tidak cukup? Bagaimana dengan menempatkan kata kunci di tempat yang tepat? Apakah Anda terdengar otentik atau hanya hambar?

Di sini, kami akan merinci cara mengisi bagian-bagian profil LinkedIn untuk membuat kesan yang kuat. Selain tip dan contoh, kami akan menyoroti cara memastikan profil Anda mudah dibaca, sesuai merek, dan bebas kesalahan.

Tajuk utama LinkedIn

Judul LinkedIn Anda muncul di sebelah nama dan gambar Anda di bagian atas, dan kecuali Anda menulis ulang, itu default ke judul pekerjaan Anda. Tidak apa-apa jika Anda memiliki satu yang membuat Anda sangat menonjol, seperti reporter NPR Peter Overby, yang kartu namanya sebelum pensiun berbunyi “Koresponden Kekuasaan, Uang & Pengaruh.”

Jika Anda melihat judul Anda telah default ke sesuatu yang sedikit kurang mudah diingat—rangkaian kata-kata canggung seperti “Contract Junior Office Sales Associate”, mungkin—mungkin ada baiknya untuk memperlengkapi kembali. Anda dapat memilih untuk mengedepankan beberapa istilah, minat, atau bidang keahlian utama:

• Penulis UX | Komunikator Sains Lama
• Pemrogram Serbaguna | Pengalaman dalam Keamanan Jaringan
• Teknisi Lab Mempelajari Genomik dan Bioinformatika

“Judul adalah hal pertama yang dilihat perekrut,” kata Kevin Ligutom, yang melihat melalui LinkedIn sebagai bagian dari pekerjaannya. Sebagai sumber teknis untuk Meta, ia sering menelusuri ratusan profil atau lebih dalam sehari untuk menemukan kandidat yang tepat untuk berbagai posisi.

Dia mencatat bahwa istilah yang Anda gunakan dapat membantu Anda muncul dalam pencarian mereka. Pilih setiap kata dengan hati-hati—Anda ingin memancing dengan umpan yang tepat. Jika majikan tertentu mencontohkan pekerjaan impian Anda, "periksa halaman karir perusahaan dan pastikan judul apa pun yang Anda gunakan untuk diri sendiri mirip dengan posisi mereka," kata Ligutom.

Pikirkan judul Anda seperti Anda akan berpikir tentang berpakaian untuk pekerjaan yang Anda inginkan.

LinkedIn Tentang bagian

“Bagian Tentang adalah tempat yang tepat untuk menambahkan detail yang tidak dapat diberikan oleh deskripsi pekerjaan Anda tetapi yang menurut Anda penting,” kata Ligutom. Gunakan itu sebagai tempat untuk menyimpulkan apa yang memotivasi Anda atau kualitas utama yang membuat Anda menonjol.

Bagian ini tidak harus epik; satu atau dua paragraf atau beberapa poin-poin mungkin cukup. Anda tidak ingin merekapitulasi apa yang terbukti dari sejarah dasar Anda, tetapi “jika Anda memiliki bagian Tentang yang panjang yang memperluas atau mengontekstualisasikan resume Anda, itu bagus,” kata Ligutom.

Jika Anda merasa ambisius, bagian Tentang Anda dapat memberikan beberapa latar belakang. Apa yang membuat pekerjaan Anda bermakna dan menarik? Mengapa Anda merasa terpanggil untuk itu? Apa yang Anda miliki yang tidak dimiliki kandidat lain? Ada banyak cara untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, tetapi Anda tidak harus menjawab semuanya—apa saja yang menonjolkan kekuatan Anda. Berikut adalah beberapa baris pembuka untuk diilustrasikan:

• Cuaca yang drastis dan tidak terduga selalu menjadi perhatian di reservasi tempat saya dibesarkan. Itu sebabnya saya memilih untuk menjadi ilmuwan iklim.
• Saya memahami tantangan teknologi yang dihadapi pendidik saat ini karena saya bekerja sebagai guru selama dua tahun sebelum pelatihan sebagai pengembang perangkat lunak.
• Salinan iklan penulisan magang membuat saya menemukan aplikasi baru untuk MFA saya dalam puisi mikro—dan karier.

Bagian Pengalaman LinkedIn

Di sinilah Anda merinci berbagai pekerjaan yang Anda miliki selama bertahun-tahun.

“Saya biasanya mencari tiga hal di sini: Jenis proyek apa yang telah Anda kerjakan, jenis keterampilan apa yang Anda gunakan untuk mengerjakan proyek tersebut, dan deskripsi tentang bagaimana Anda bekerja dengan tim untuk menyelesaikan proyek tersebut,” kata Ligutom .

Umumnya, semakin jauh karier Anda, semakin masuk akal untuk membahas detail berat di sini. “Semakin junior profilnya, semakin saya ingin melihat poin-poin keterampilan dan pencapaian Anda. Semakin senior, semakin saya ingin melihat detail tentang inisiatif strategis yang dapat Anda dorong ke depan, ”katanya.

Perhatikan bahwa Anda dapat mengubah cara Anda menggambarkan pengalaman Anda untuk menekankan apa yang paling relevan dengan minat Anda saat ini. Misalnya, desain web mungkin hanya salah satu bagian dari pengalaman Anda sebagai penyelenggara konser di perguruan tinggi, tetapi ketika Anda memulai, itu masih layak disebutkan ketika mencoba untuk mengesankan orang-orang yang menghargai keterampilan itu.

Ide ini memotong cara lain juga. Anda mungkin pernah bekerja sebagai manajer kantor de facto di antara banyak peran Anda yang lain di sebuah perusahaan rintisan yang suka berkelahi lima tahun lalu, tetapi jika Anda telah bersumpah untuk tidak pernah melakukan hal seperti itu lagi, Anda dapat mengecilkan aspek pengalaman Anda tersebut.

Adapun bentuk kata kerja apa yang digunakan, adalah bijaksana untuk menggunakan bentuk waktu sekarang untuk apa pun yang masih Anda lakukan dan beralih ke bentuk lampau untuk hal lainnya.

Bagian Pendidikan LinkedIn

Mencantumkan gelar Anda penting, seperti halnya di mana Anda mendapatkannya, kata Kevin, meskipun "semakin senior seseorang, semakin tidak penting itu."

Jika gelar Anda masih dalam proses, sertakan kapan Anda berharap untuk menyelesaikannya. Adapun gelar yang belum selesai, itu mungkin bukan dealbreaker, tergantung pada bidang, pengalaman, dan keterampilan Anda.

Ligutom, yang bekerja dengan "semua orang dari tanpa gelar hingga PhD dan tidak lengkap di banyak bidang," mengatakan bahwa beberapa bidang tidak membutuhkan gelar empat tahun seperti dulu. “Sejujurnya, di bidang rekayasa perangkat lunak, ada orang yang tidak memiliki gelar sarjana teknik—mereka cukup membuat kode.”

Sementara para profesional yang mengincar pekerjaan secara tertulis atau bentuk media dan desain lainnya, misalnya, mungkin dapat lolos tanpa memiliki gelar yang relevan, tolong jangan mencoba untuk memulai karir sebagai dokter gigi atau phlebotomist melalui kekuatan kemauan semata. .

Jika Anda akan beralih atau transisi karier, anggap itu seperti mendongeng, di mana seringkali lebih baik untuk menunjukkan daripada memberi tahu: Sebuah kredensial memberi tahu orang-orang bahwa Anda memenuhi syarat, tetapi portofolio proyek selesai yang keren menunjukkan hal yang sama.

Adapun magang dan sertifikasi perdagangan, apa pun yang relevan dengan pekerjaan yang Anda cari patut disorot. “Saran yang akan saya berikan adalah untuk lebih detail tentang keterampilan yang Anda peroleh dari pekerjaan yang Anda lakukan, terutama di awal karir Anda,” kata Ligutom.

Bagian Keterampilan LinkedIn

Bagian ini cenderung menjadi penangkap kata kunci. “Jika ada hal-hal [di bagian Keterampilan Anda] yang Anda kuasai dan ingin Anda lakukan lebih banyak, ini berarti Anda akan lebih sering muncul saat orang mencari Anda,” kata Ligutom. “Saya melihatnya sebagai cara untuk terjebak dalam pencarian jenis pekerjaan yang ingin Anda lakukan.”

Jika Anda seorang pengembang aplikasi dengan pengalaman bertahun-tahun dalam bahasa pemrograman tertentu yang Anda sukai, sebutkan di sini. Tetapi berhati-hatilah untuk tidak membuat diri Anda terpojok dengan cara ini, dan perhatikan bahwa jika Anda mengisi bagian keterampilan Anda dengan kata kunci, perekrut mungkin menganggap Anda sedang memancing untuk muncul dalam pencarian sebanyak mungkin.

“Memiliki bagian ini tampak lebih terkurasi menunjukkan kepada kami bahwa ini adalah keterampilan yang ingin Anda lakukan lebih banyak,” Ligutom menjelaskan.

LinkedIn Honors dan bagian penghargaan

Di sini, pertanyaan umum adalah, "Bagaimana jika saya tidak punya?" Jika jawabannya tidak, tidak perlu mengada-ada. Biarkan saja kosong.

“Kamu tidak perlu berbohong tentang itu. Tidak apa-apa,” Ligutom datar.

Bagian Minat LinkedIn

Ini dapat membantu menggarisbawahi keahlian atau minat khusus dalam bidang subjek tertentu yang relevan dengan pekerjaan Anda, yang terutama penting jika Anda seorang peneliti atau PhD, tetapi, kata Ligutom, jangan bertaruh besar pada bagian ini yang menang atas perekrut atau calon majikan.

Apa yang dapat dilakukan Grammarly untuk membantu Anda menulis profil LinkedIn yang lebih kuat?

Anda ingin profil LinkedIn Anda mudah dibaca dan ringkas, menampilkan tata bahasa yang sempurna, dan bebas dari kesalahan ketik. Grammar dapat membantu. Bantuan penulisan Grammarly tidak hanya membantu Anda menemukan dan menghilangkan kesalahan, tetapi juga dapat membuat rekomendasi kata dan nada untuk meningkatkan keterbacaan dan efektivitas, sehingga Anda dapat merasa yakin bahwa reputasi profesional Anda akan bersinar.