7 Tips Wawancara Telepon Mudah Yang Akan Membantu Anda Mendapatkan Pekerjaan

Proses berburu pekerjaan bisa lama dan membuat stres. Anda telah membuat resume yang sempurna, mengirimkan surat lamaran yang tak terhitung jumlahnya, dan sekarang Anda akhirnya mendengar kembali bahwa Anda mendapat wawancara telepon. Ini seharusnya jalan-jalan di taman, kan? Langkah wajib untuk memastikan Anda benar-benar manusia.

Sampai Anda menemukan diri Anda di telepon dengan pewawancara dan mereka tidak hanya mengobrol dengan Anda. Mereka mengajukan pertanyaan nyata, beberapa di antaranya pertanyaan sulit, dan tenggorokan Anda menjadi kering dan Anda berbicara jutaan mil per menit dan kemudian semuanya berakhir dan Anda bertanya-tanya apa yang baru saja terjadi. Apakah Anda meniup peluang Anda di wawancara lain?

Wawancara telepon mudah diremehkan. Kelihatannya tidak mengintimidasi seperti bertemu langsung, tetapi jika Anda tidak berhasil dalam wawancara telepon, Anda pasti tidak akan diminta untuk datang ke lokasi.

Untuk mempersiapkan Anda agar sukses, kami telah mengumpulkan tujuh tip mudah yang akan membantu Anda mempersiapkan diri untuk wawancara telepon dan memberi Anda kesempatan terbaik untuk maju ke babak berikutnya.

1 Kerjakan Pekerjaan Rumah Anda

Pelajari semua yang Anda bisa tentang perusahaan. Jelajahi situs web mereka, media sosial, LinkedIn, dan berita terkini untuk mendapatkan info. Anda perlu mengetahui fakta tentang siapa mereka dan apa yang mereka lakukan, ditambah misi dan nilai-nilai mereka. (Kenali audiens Anda!)

Pelajari semua yang Anda bisa tentang pekerjaan itu. Tinjau deskripsi pekerjaan dengan sisir bergigi halus dan periksa ulasan di Glassdoor. Dengan mengetahui keterampilan dan kualitas yang mereka inginkan dari seorang kandidat, Anda akan dapat menyusun jawaban untuk pertanyaan wawancara mereka yang menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang mereka cari.

2 Susun Kisah Sukses Anda

Sekarang setelah Anda mengetahui keterampilan dan kualitas apa yang akan mereka tanyakan, mulailah memikirkan riwayat pekerjaan Anda dan bertukar pikiran tentang pengalaman mana yang paling menggambarkan apa yang mereka inginkan.

Jadi ketika Anda ditanya, "Apakah Anda bekerja dengan baik di bawah tekanan?" Anda tidak hanya akan mengatakan "ya"—Anda juga akan menceritakan kisah peluncuran produk perusahaan Anda dari neraka dan menjelaskan bagaimana Anda berhasil tetap tenang, membuat rencana B yang sukses untuk tim Anda, dan menghasilkan salinan berkualitas di menit terakhir.

Buat garis besar setiap kisah sukses, lalu praktikkan menceritakannya kepada seorang teman (idealnya dalam tiga puluh detik atau kurang per cerita).

3 Jawaban Persiapan untuk Pertanyaan Umum Umum Ini

Pastikan setiap kisah sukses yang Anda berikan tidak hanya menjawab pertanyaan, tetapi juga menunjukkan keterampilan dan kualitas yang dicari perusahaan.

"Apa kekuatan terbesarmu?"

"Apakah kelemahan terbesar anda?"

“Bagaimana dengan manajemen waktu?”

“Mengapa Anda meninggalkan posisi Anda saat ini?”

“Mengapa Anda ingin bergabung dengan perusahaan kami?”

"Mengapa kita harus mempekerjakan Anda?"

4 Jawaban Persiapan untuk Pertanyaan Perilaku Umum Ini

"Ceritakan tentang saat Anda mengambil inisiatif atau melangkah ke peran kepemimpinan."

“…saat Anda harus menghadapi konflik di tempat kerja.”

"...situasi di mana Anda menggunakan pemecahan masalah."

"...saat Anda berkolaborasi dalam proyek tim."

"...saat Anda melampaui deskripsi pekerjaan Anda."

"Ceritakan tentang pencapaian profesional Anda yang paling membanggakan."

5 Masuk Zona

• Hindari kabut otak dengan tidur nyenyak.
• Singkirkan jammies dan kenakan pakaian kasual bisnis (ini semua tentang pola pikir!).
• Hubungi teman agar Anda dapat menghangatkan pita suara dan masuk ke mode telepon.
• Hapus semua gangguan (TV mati, hewan peliharaan tidak ada, anak-anak sibuk).
• Bersiaplah lima hingga sepuluh menit sebelumnya sehingga Anda tidak akan merasa tergesa-gesa.
• Siapkan segelas air.
• Miliki salinan resume Anda.
• Miliki lembar contekan tentang kualitas yang mereka cari dan kisah sukses Anda.
• Siapkan pena dan kertas untuk mencatat.
• Ingatlah untuk bernapas, mendengarkan, dan tersenyum.

6 Ajukan Pertanyaan

Pada titik tertentu, pewawancara akan menanyakan apakah Anda memiliki pertanyaan. Memiliki nol dapat dianggap sebagai tanda bahaya, jadi rencanakan empat hingga lima pertanyaan yang relevan, seperti:

“Bagaimana proses pelatihan untuk posisi ini?”

"Bisakah Anda memberi tahu saya lebih banyak tentang tim yang akan saya tangani?"

“Peluang apa yang akan saya miliki untuk kemajuan dalam perusahaan?”

“Apa langkah selanjutnya dalam proses wawancara?”

Pertanyaan-pertanyaan ini menunjukkan bahwa Anda serius dengan posisi tersebut dan Anda ingin memastikan apakah perusahaan tersebut cocok untuk Anda.

7 Kirim Catatan Terima Kasih

Latih kesopanan dan profesionalisme. Dalam waktu dua puluh empat jam, tindak lanjuti pewawancara dengan mengirimkan ucapan terima kasih melalui email.

Ucapkan terima kasih kepada mereka atas kesempatan untuk mewawancarai, ungkapkan minat Anda yang berkelanjutan, dan tegaskan kembali bagaimana Anda akan sangat cocok untuk posisi itu.