8 Kebiasaan Karyawan yang Mendapatkan Promosi

Mendapatkan promosi membutuhkan lebih dari sekadar melakukan pekerjaan Anda dengan baik. Untuk naik tangga ke langkah berikutnya dalam karir Anda, Anda harus membuktikan kepada pengambil keputusan dan kepemimpinan bahwa Anda siap dan cukup layak untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab. Ini membutuhkan kerja terbaik Anda secara konsisten, tetap berdedikasi pada pekerjaan Anda, dan banyak lagi.

Jika Anda muak dengan promosi yang dilewatkan, lihat delapan kebiasaan karyawan yang dipromosikan ini. Buat perubahan kecil seperlunya jika Anda siap untuk mengambil langkah berikutnya dalam karier Anda.

1 Tetapkan dan komunikasikan tujuan karir

Berorientasi pada tujuan

Sebelum awal tahun, duduklah bersama atasan Anda untuk menetapkan dan mendiskusikan tujuan karir profesional Anda. Bersikaplah terbuka tentang di mana Anda melihat diri Anda dalam enam bulan atau satu tahun. Bos yang baik akan membantu Anda mencapai tujuan ini dengan memberi Anda kesempatan untuk tumbuh dan memberikan dukungan agar Anda tetap pada jalurnya.

“Dalam banyak kasus, dia benar-benar ingin melihat Anda mencapai tujuan Anda. Sebagai seorang manajer, saya terus-menerus bertanya kepada karyawan saya, 'Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?' karena jika ada cara saya dapat membantu mereka, saya akan melakukannya.

“Apakah itu berarti memberikan kata yang baik untuk mereka di departemen yang berbeda di perusahaan saya saat ini atau menugaskan mereka proyek spesial yang akan membantu mereka membangun keahlian baru untuk peran yang berbeda, saya ingin membantu,” kata Katie Douthwaite Wolf, staf penulis di Mus.

Kuncinya, kata Wolf, adalah menghindari mengumumkan rencana untuk "melompati kapal atau bahwa Anda ingin mengambil alih posisi bos Anda." Sebaliknya, berpikirlah lebih besar dan lebih luas dan bersiaplah untuk mendiskusikan cara-cara yang menurut Anda dapat membantu atasan Anda.

2 Selalu menjadi pemain tim

Jadilah kolaboratif

Majikan tidak suka ketika karyawan berfokus pada "saya" daripada "kita". Mereka menginginkan pemain tim yang berkomitmen untuk membantu kebaikan tim yang lebih besar, yang pada akhirnya menguntungkan perusahaan.

“Seorang karyawan yang baik merelakan usahanya bahkan sebelum diminta. Mereka menjadi sukarelawan untuk lebih banyak tugas dan tanggung jawab, dan bukan hanya karena imbalan langsung,” menurut panduan, Bagaimana Menjadi Dapat Dipromosikan. “Jenis karyawan ini hanya melampaui dan akan menjadi pemikiran pertama ketika promosi sedang diputuskan.”

3 Jadikan diri Anda sangat diperlukan

Jadilah tak tergantikan

Bagaimana Anda bisa menjadikan diri Anda anggota tim yang tak tergantikan? Salah satu caranya adalah menjadi orang yang tepat untuk sesuatu yang spesifik, seperti merancang dek penjualan yang dinamis atau berurusan dengan pelanggan yang menantang. Orang-orang di posisi seperti ini tidak hanya dicari oleh rekan kerja, tetapi juga dilihat oleh kepemimpinan karena mereka secara alami menonjol sebagai seseorang yang selalu dicari orang.

BACA: 6 Soft Skills yang Akan Membantu Anda Sukses di Tempat Kerja

4 Terus belajar

Mengambil inisiatif

Tunjukkan pada atasan Anda bahwa Anda berkomitmen untuk terus meningkatkan dan mengembangkan keterampilan Anda dengan mencari peluang belajar, baik di dalam maupun di luar kantor. Ini tidak berarti Anda harus mendapatkan gelar master atau PhD, kecuali jika itu relevan dengan pekerjaan Anda. Sebagai gantinya, daftarkan diri Anda di satu webinar setiap bulan, gunakan uang Anda sendiri untuk menghadiri konferensi, atau mintalah untuk dimasukkan ke dalam proyek di luar departemen Anda. Ini menunjukkan bahwa Anda serius dengan karir Anda, dan tidak menunggu orang lain untuk membawa Anda ke tempat yang Anda inginkan.

Kami bertemu dengan perekrut @Grammarly Angela Ritter untuk mengetahui cara membuat kesan terbaik pada wawancara langsung Anda berikutnya. https://t.co/zfQKKoUbQd pic.twitter.com/hCFXtf24nG

— Glassdoor (@Glassdoor) 17 April 2018

5 Dokumentasikan kesuksesan Anda

Advokasi untuk diri sendiri

Saat meminta promosi, pimpinan akan ingin tahu nilai seperti apa yang Anda bawa ke bisnis. Daripada mencoba memikirkan kembali semua yang telah Anda capai, bangunlah portofolio yang "berfungsi" sepanjang tahun. Setelah Anda menyelesaikan proyek penting atau melakukan rekor penjualan bulanan, dokumentasikan. Saat mencatat kesuksesan Anda, fokuslah pada detail yang paling penting.

“Catat semua yang Anda lakukan yang meningkatkan laba perusahaan, yang menempatkan perusahaan atau departemen Anda dalam sorotan yang baik, yang kreatif dan inovatif, dan yang menunjukkan loyalitas dan komitmen Anda terhadap organisasi,” kata Randall S. Hansen , PhD.

Pelacakan ini menunjukkan bahwa Anda telah berhasil dan meningkatkan perusahaan, dan diinvestasikan dalam pekerjaan yang Anda lakukan.

BACA: 5 Tujuan Menulis yang Dapat Anda Tetapkan Sekarang

6 Jangan takut untuk mengambil alih

Tunjukkan potensi kepemimpinan

Apakah Anda menunjukkan semangat, kepercayaan, ketegasan, dan kepercayaan diri? Memiliki jenis keterampilan kepemimpinan ini sangat penting untuk dipromosikan.

Bagaimanapun, langkah pertama untuk menjadi seorang pemimpin adalah bertindak seperti itu. Jangan terlibat dalam politik kantor atau mengembangkan kebiasaan buruk, seperti terlambat atau melewatkan tenggat waktu. Pemimpin perlu menjadi panutan yang hebat bagi karyawan yang mereka kelola dan bekerja dengan, dan tanpa keterampilan ini, akan sulit untuk mendapatkan promosi manajemen.

7 Jaringan dengan orang yang tepat

Tetap terhubung

Manfaatkan setiap peluang jaringan yang Anda miliki, bahkan jika itu adalah pertemuan kecil dengan rekan kerja baru saat makan siang. Jaringan dengan orang lain dalam organisasi Anda dan sebaliknya akan memungkinkan Anda untuk mengenal orang-orang yang dapat memberikan dukungan sekarang dan di masa depan. Ini juga merupakan kesempatan untuk mempromosikan diri Anda dan keterampilan Anda juga. Anda dapat memperoleh manfaat serupa dengan terlibat dengan grup di organisasi Anda, seperti mereka yang membantu merencanakan acara atau menjaga persediaan kantor.

8 Jadilah karyawan yang terlibat

Terlibat

Bertunangan lebih dari sekadar memberi perhatian atau membuat catatan dalam rapat—keduanya juga penting. Ini berarti menjadi anggota aktif organisasi Anda, menghadiri setiap “makan siang dan belajar” opsional atau memunculkan ide-ide baru untuk berbagi kesuksesan di tempat kerja. Ini menunjukkan komitmen Anda terhadap perusahaan dan kesuksesan rekan kerja Anda.

Dapatkan promosi tahun ini

Dipromosikan bukanlah tugas yang mudah—membutuhkan waktu, pembelajaran, dan dedikasi untuk diri sendiri dan bisnis. Berhasil mengelola jalur karier Anda sendiri dengan menggunakan delapan tips ini—Anda mungkin saja mendapatkan promosi yang Anda harapkan.

Versi posting ini awalnya muncul di blog Glassdoor.

Lainnya dari Glassdoor:

5 Aplikasi yang Akan Mengubah Karir Anda

5 Cara Glassdoor Memberi Anda Keunggulan dalam Pencarian Kerja Anda

Bergabunglah dengan Streaming Langsung Cara Mendapatkan Pekerjaan dari Glassdoor