Masa Depan Bekerja di Grammarly

Postingan ini diperbarui pada 20 September 2021, untuk mencerminkan kebijakan vaksinasi COVID-19 Grammarly.

Di Grammarly, kami sedang membangun produk yang memfasilitasi komunikasi dan koneksi di seluruh komunitas global. Saya senang berbagi langkah penting dalam perjalanan kami, langkah yang kami yakini akan memungkinkan kami bergerak dan berinovasi lebih cepat untuk mempercepat masa depan komunikasi di seluruh dunia. Ke depannya, Grammarly akan merangkul model kerja yang seimbang yang kami sebut "hibrida jarak jauh pertama".

Keputusan ini merupakan langkah maju lainnya dalam perjalanan kami selama satu dekade lebih untuk membantu orang berkomunikasi dan terhubung. Sejak awal kami, interaksi langsung telah membantu kolaborasi kami dan menghasilkan inovasi. Pada awal pandemi, kami mulai bekerja sepenuhnya dari jarak jauh untuk kesehatan dan keselamatan tim dan komunitas kami . Semalam, kami harus beradaptasi dengan cara kerja yang baru—dan berkomunikasi.

Seperti yang telah kami pelajari dan kembangkan melalui pengalaman ini, metode kolaborasi baru kami telah menjadi inti dari cara kami beroperasi. Pergeseran kami ke komunikasi tertulis yang lebih asinkron telah menciptakan banyak peluang untuk menggunakan—dan meningkatkan—produk kami sambil memfasilitasi dokumentasi dan transparansi internal yang lebih baik. Kami telah mampu berempati lebih dalam lagi dengan pengguna kami dan dengan orang-orang di mana pun yang mengalami tantangan dan kebutuhan komunikasi baru. Kami melihat masa depan yang cerah yang memadukan kekuatan komunikasi digital dengan koneksi langsung. Itu sebabnya kami membangun tempat kerja kami sendiri untuk menyambut dan menyerupai masa depan ini.

Memperkenalkan model hybrid jarak jauh pertama kami

Apa yang kami maksud dengan "remote-first"? Ke depannya, anggota tim Grammarly dapat bekerja terutama dari rumah. Kami menyadari banyak keuntungan dari pekerjaan jarak jauh, seperti penghematan perjalanan dan waktu fokus yang lebih banyak. Kami juga percaya bahwa pekerjaan yang paling efektif terjadi ketika semua Grammarlian beroperasi dalam mode yang sama, seperti yang kami lakukan saat semua bekerja dari jarak jauh sejak Maret lalu. Dengan "pertama-jauh", yang kami maksud adalah bahwa mode kolaborasi kami akan menganggap setiap anggota tim dari jarak jauh. Kami percaya ini akan membantu kami membangun tempat kerja yang adil yang memastikan transparansi dan kesempatan yang sama bagi setiap Grammarlian untuk belajar, tumbuh, dan memiliki dampak tertinggi.

Apa yang kami maksud dengan "hibrida"? Kami terus percaya bahwa interaksi langsung membantu kami membangun hubungan saling percaya dan budaya yang ramah dan mendukung yang mendorong inovasi. Itulah mengapa model kerja baru kami mencakup waktu penting untuk kolaborasi tatap muka antar tim setiap kuartal—seperti untuk perencanaan strategis, permulaan proyek, curah pendapat, dan retrospektif. Ini juga mengintegrasikan aliran komunikasi real-time yang lancar dengan meminta setiap anggota tim beroperasi dalam tiga zona waktu satu sama lain, untuk memfasilitasi setidaknya enam jam tumpang tindih setiap hari.

Model hibrid yang mengutamakan jarak jauh ini juga membuat kami membayangkan kembali ruang kantor kami sebagai "hub"—tempat bagi tim kami untuk berkumpul, terhubung, dan bekerja sama secara erat. Pertemuan berbasis tim kami akan berlangsung di salah satu hub kami, yang berlokasi di Kyiv, New York, San Francisco, dan Vancouver. Kami berencana untuk memulai pertemuan ini di hub kami pada awal 2022. Segera setelah kami dapat melakukannya dengan aman, Grammarlians juga dapat bekerja dari hub kami kapan saja sepanjang tahun jika mereka mau.

Kami percaya pendekatan yang seimbang ini memberi anggota tim kami yang terbaik dari kedua dunia: banyak waktu fokus serta kolaborasi langsung yang menumbuhkan kepercayaan, membuka kreativitas, dan mempercepat inovasi.

Membangun untuk—dan sebagai—pengguna

Kita tahu bahwa komunikasi sangat penting dan sangat kompleks. Bekerja dari jarak jauh telah meningkatkan pemikiran yang kita masukkan ke dalam komunikasi kita sendiri sebagai Grammarlian, dan model hibrida jarak jauh pertama akan membantu kita mempertahankan fokus ini. Model kerja kami akan membuat kami tetap selaras dengan pengguna kami sehingga kami dapat memenuhi kebutuhan komunikasi orang-orang yang berinteraksi di seluruh platform, profesi, dan budaya di seluruh dunia.

Kami sangat ingin melihat inovasi produk model kerja baru kami muncul di setiap tahap perjalanan komunikasi . Salah satu contohnya adalah nada komunikasi, yang bisa sangat sulit untuk disempurnakan tanpa bahasa tubuh atau isyarat vokal. Bekerja dari jarak jauh telah membawa konteks baru untuk pendeteksi nada dan saran nada kami . Kita telah melihat betapa pentingnya memfasilitasi hubungan manusia yang positif melalui dukungan komunikasi digital yang cerdas.

Mendukung dan mengembangkan tim global kami

Selain menyelaraskan model kerja kami dengan masa depan komunikasi dan pekerjaan, kami selalu fokus pada menyiapkan anggota tim kami untuk sukses dan mendukung mereka baik secara pribadi maupun profesional. Setiap Grammarlian membawa sesuatu yang unik untuk tim kami , dan kami berusaha untuk terus membangun budaya inklusif yang mendorong pertumbuhan setiap orang. Model hibrida jarak jauh-pertama baru kami mendukung prinsip-prinsip ini.

Kami juga melihat peluang luar biasa untuk terus mengembangkan tim kami, dan kami senang dengan potensi untuk membawa orang-orang berbakat yang tinggal lebih jauh dari pusat kami. Berkolaborasi dengan anggota tim dari tempat yang berbeda akan membawa perspektif dan ide segar ke meja dan akan membantu kami untuk mendiversifikasi tenaga kerja kami dengan cara baru. Ini akan menguntungkan Grammarlian dan Grammarly—dan pada akhirnya, orang-orang yang menggunakan asisten penulis kami di seluruh dunia.

Melihat ke depan

Apa yang tidak berubah adalah nilai- nilai EAGER kami : etis, mudah beradaptasi, gritty, empati, dan luar biasa. Kami menjalankan ini dengan sengaja dalam segala hal yang kami lakukan—mulai dari pengembangan produk hingga interaksi tim hingga operasi perusahaan—dan semua itu mendorong cara kami berpikir tentang masa depan pekerjaan di Grammarly. Model hybrid remote-first baru kami dibuat khusus untuk tim yang memegang erat nilai-nilai ini dan menjalankannya dari hari ke hari.

Seperti semua yang kami lakukan, kami memasuki tahap baru kehidupan perusahaan kami dengan menjadi sadar dan disengaja tentang pilihan kami. Kami tidak memiliki semua jawaban, dan kami tahu bahwa model baru kami akan terus berkembang seiring dengan pembelajaran. Kami siap untuk itu. Fokus kami tetap pada pencapaian visi kami tentang asisten komunikasi komprehensif yang membantu individu dan bisnis di seluruh dunia mencapai tujuan mereka.

Saya sangat senang dengan apa artinya ini bagi pengguna kami, produk kami, tim kami, dan misi kami untuk meningkatkan kehidupan dengan meningkatkan komunikasi. Jika Anda ingin bergabung dengan kami dalam perjalanan ini, silakan lihat peran terbuka kami untuk mempelajari lebih lanjut dan melamar.

Pada 20 September 2021, Grammarly menerapkan kebijakan vaksinasi COVID-19.

Mendapatkan vaksinasi adalah salah satu cara paling efektif untuk menjaga kesehatan diri kita sendiri dan orang lain. Meskipun ada banyak hal yang masih berada di luar kendali kita, memastikan bahwa anggota tim divaksinasi membantu mengurangi risiko bagi rekan kerja, keluarga, dan komunitas kita. Kami sangat menganjurkan anggota tim secara global untuk divaksinasi terhadap COVID-19.

Kebijakan kami mewajibkan anggota tim di Amerika Utara yang bertemu untuk berkolaborasi secara langsung atau bekerja dari pusat Tata Bahasa untuk divaksinasi terhadap COVID-19. Anggota tim di Ukraina akan diminta untuk divaksinasi atau menghasilkan tes COVID-19 negatif harian yang diberikan di hub Kyiv untuk bekerja dari hub atau menghadiri pertemuan langsung.

Pada tahun 2022, ketika kami mengharapkan anggota tim untuk mulai bertemu secara teratur di hub Grammarly, semua anggota tim yang mengunjungi lokasi hub di Amerika Utara atau bepergian ke luar negeri untuk bisnis Grammarly harus divaksinasi atau telah menerima akomodasi yang wajar untuk kebijakan ini dari tim Orang Grammarly berdasarkan hukum yang berlaku .

Kami akan terus memantau kondisi dan rekomendasi profesional medis di setiap lokasi kami dan memperbarui kebijakan kami sesuai dengan itu.