Bagaimana Menjelaskan Kesenjangan dalam Resume Anda

Resume Anda sering kali merupakan kesan pertama manajer perekrutan terhadap Anda. Mereka ingin melihat bahwa Anda dapat diandalkan dan memiliki pengalaman serta keterampilan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu. Jadi jika Anda memiliki kesenjangan resume, yang terjadi jika Anda tidak bekerja selama jangka waktu tertentu, Anda mungkin khawatir hal itu akan merugikan Anda selama proses perekrutan.

Faktanya, kesenjangan pekerjaan bisa terjadi pada siapa saja. Faktanya, 59% orang Amerika pernah mengalami kesenjangan pada suatu saat. Ada banyak alasan mengapa hal ini bisa terjadi, seperti mengambil cuti untuk membesarkan anak-anak Anda, mendapatkan pengobatan karena suatu penyakit, mengubah karier Anda, atau terkena PHK dalam kondisi perekonomian yang sulit.

Topik-topik ini mungkin sulit untuk dibicarakan, terutama dalam sebuah wawancara.

Untuk membantu Anda menavigasi percakapan dengan percaya diri, berikut adalah taktik utama untuk mendiskusikan kesenjangan, apa pun alasannya, serta contoh tanggapan dan tip wawancara berguna lainnya untuk dipraktikkan.

Bagaimana berbicara tentang kesenjangan resume COVID

Entah Anda sakit, harus mengurus anak-anak Anda setelah tempat penitipan anak tutup, merasa tidak aman saat melakukan pekerjaan tatap muka, atau bekerja dari rumah membuat Anda memikirkan kembali gaya hidup Anda dan mengikuti Pengunduran Diri Besar-besaran , banyak pekerjaan orang yang terkena dampak pandemi ini . Ditambah lagi, pada bulan Oktober 2021, terdapat 4,2 jutalebih sedikitpekerjaan dibandingkan pada bulan Februari 2020, sekitar awal pandemi, menurut Pusat Prioritas Anggaran dan Kebijakan .

Dengan kata lain, Anda tentu tidak sendirian, dan mungkin ada hikmahnya: Menurut LinkedIn, 79% manajer perekrutan akan mempekerjakan kandidat dengan kesenjangan karier di resume mereka, jadi tampaknya stigma yang terkait dengan kesenjangan pekerjaan adalah tidak ada gunanya. kabur.

Ketika membahas kesenjangan terkait COVID, wajar jika kita mengatakan bahwa kesenjangan dalam riwayat pekerjaan Anda adalah akibat dari pandemi. Kuncinya adalah mengontekstualisasikan detail tersebut dengan informasi yang berguna bagi pewawancara. Dengan demikian, ini seperti membicarakan kesenjangan resume lainnya, dan tip di bawah ini akan membantu Anda memahami cara terbaik untuk menyusun sesuatu.

Bagaimana berbicara tentang kesenjangan lapangan kerja

Kunci untuk membicarakan kesenjangan lapangan kerja adalah mengubahnya menjadi hal yang positif. Ini mungkin terdengar aneh pada awalnya, tetapi idenya adalah menggunakan pertanyaan kesenjangan resume untuk beralih ke pertanyaan mengapa Anda sangat cocok untuk pekerjaan itu. Bagaimanapun, itulah yang dimaksud dengan wawancara untuk menilai.

Satu hal penting yang perlu diperhatikan di sini: Anda tidak boleh merasa tertekan untuk menjelaskan detail pribadi saat menjelaskan mengapa Anda mengambil cuti dari pekerjaan. Sebaliknya, tujuannya adalah untuk menunjukkan bahwa kesenjangan dalam pekerjaan tidak berdampak pada kualifikasi Anda untuk mengambil peran tersebut.

Oleh karena itu, berikut dua taktik yang harus Anda gunakan ketika membicarakan kesenjangan pekerjaan:

1 Fokus pada kualifikasi yang membuat Anda cocok untuk pekerjaan itu

Jika Anda dapat menemukan cara untuk menghubungkan kesenjangan resume Anda dengan keterampilan khusus pekerjaan, Anda akan mempersiapkan diri Anda untuk berada dalam posisi yang lebih baik selama wawancara. Berikut beberapa keterampilan berharga yang dapat Anda fokuskan:

• Orientasi detail
• Kemampuan Anda untuk belajar dengan cepat
• Komunikasi
• Pemecahan masalah
• Organisasi
• Menjadi pemain tim
• Kemampuan beradaptasi
• Menjadi seorang yang memulai sendiri
• Ketangguhan

Setelah Anda mengaitkan keterampilan tersebut dengan kesenjangan pekerjaan Anda, inilah saatnya untuk mengaitkannya dengan pekerjaan yang Anda lamar. Dengan mengikuti alur percakapan tersebut, Anda dapat mengalihkan fokus ke masa depan Anda.

>>Baca selengkapnya:Cara Menyesuaikan Resume Anda untuk Berbagai Pekerjaan

2 Tunjukkan bahwa Anda siap untuk bergabung kembali dengan dunia kerja

Melakukan transisi dari pengangguran ke pekerjaan penuh waktu bisa jadi sulit, bahkan jika itu adalah hal yang paling Anda inginkan, dan selama wawancara, hal itu bisa terasa seperti sebuah tantangan. Anda dapat menenangkan pikiran pewawancara dengan secara aktif menunjukkan bahwa Anda siap melakukan perubahan itu.

Misalnya, jika Anda mengambil pekerjaan paruh waktu atau lepas selama masa kesenjangan pekerjaan tetapi tidak memasukkannya ke dalam resume Anda, Anda dapat membicarakan pengalaman tersebut dan bagaimana pengalaman tersebut bertindak sebagai batu loncatan untuk karier Anda. Jika Anda mengikuti kursus atau mendapatkan sertifikat di bidang Anda, itu bisa menjadi sinyal bahwa Anda telah aktif mengejar posisi seperti yang Anda lamar. Berbicara tentang soft skill yang Anda peroleh selama tidak bekerja juga dapat berkontribusi pada kesiapan Anda untuk mulai bekerja kembali.

>>Baca lebih lanjut:Seberapa Jauhkah Resume Anda Harus Dilanjutkan?

Di sisi lain, membicarakan kesenjangan pekerjaan dalam istilah yang sepenuhnya negatif dapat dianggap sebagai teguran terhadap Anda. Hal ini tidak berarti Anda harus berpura-pura bahagia karena PHK atau sakit, namun penting untuk menjaga fokus utama jawaban Anda pada kualifikasi Anda.

6 contoh respons kesenjangan resume yang terampil

1 Anda terjangkit COVID-19:Sayangnya, saya tertular COVID pada gelombang pertama. Butuh beberapa saat untuk pulih, tapi sekarang saya siap untuk kembali bekerja, saya fokus mencari perusahaan yang menghargai X. [Nama perusahaan] menarik perhatian saya ketika mengetahui bahwa Y.

2 Anda mengubah karier Anda:Setelah [alasan/peristiwa], saya menyadari bahwa saya ingin mengubah jalur karier saya. Saya tahu hal itu membutuhkan X, jadi saya meluangkan waktu dari pekerjaan untuk membangun pengetahuan saya tentang industri ini dan meningkatkan keterampilan dengan membaca Y dan melakukan Z.

3 Anda perlu istirahat:Saya mengambil cuti dari pekerjaan dari [tahun ke tahun]. Untuk mengantisipasi kembalinya saya ke dunia kerja, saya telah melakukan X, Y, dan Z.

4 Anda mengambil cuti sebagai orang tua:Saya fokus membesarkan anak saya selama waktu itu. Ini jelas merupakan pengalaman yang akan mengajari Anda cara melakukan banyak tugas seperti seorang profesional sambil tetap memperhatikan detailnya. Sekarang mereka sudah kembali sekolah/lulus, saya bersemangat untuk kembali ke pekerjaan/industri X.

5 Anda diberhentikan:Setelah bekerja di [nama perusahaan],saya menghabiskan waktu mempelajari [keterampilan baru]. Misalnya, saya mengambil [kursus] dan mendapatkan sertifikat X.

6 Anda mempunyai kewajiban keluarga:Ada situasi keluarga yang memerlukan perhatian penuh saya selama waktu itu. Meskipun saya tidak bisa bekerja, saya mengikuti industri X melalui Y dan Z.

Jika ragu, tetaplah melakukan wawancara klasik

Terlepas dari apakah Anda memiliki kesenjangan dalam riwayat pekerjaan Anda, semua orang bisa mendapatkan manfaat dari tips wawancara yang terbukti benar ini :

• Teliti perusahaan untuk mempersiapkannya:Semakin banyak Anda tahu tentang misi dan pendekatan perusahaan terhadap pekerjaan, semakin baik persiapan Anda untuk wawancara.
• Siapkan jawaban atas pertanyaan umum:Hanya karena sebuah pertanyaan bersifat umum, bukan berarti pertanyaan tersebut mudah untuk dijawab dengan cepat. (Lihat: Mengapa Anda ingin bekerja di sini?danMenurut Anda, apa kelemahan terbesar Anda?)
• Pastikan surat lamaran danresume Andabebas dari kesalahan:Anda hanya punya banyak waktu dan real estat untuk menjelaskan mengapa Anda harus mendapatkan pekerjaan itu, sehingga kesalahan ketik dapat terjadi dan merusak peluang Anda. Bantuan penulisan Grammarly dapat membantu memastikan aplikasi Anda sempurna dan profesional.
• Sampai di sana tepat waktu:Ketepatan waktu sangat penting. Ini menunjukkan bahwa Anda menganggap serius peluang dan perusahaan. Pastikan untuk memberikan waktu untuk masalah transportasi atau teknologi.
• Latih keterampilan mendengarkan secara aktif:Ketika Anda benar-benar mendengarkan, Anda akan dapat menemukan peluang untuk menunjukkan keterampilan, persiapan, dan minat Anda pada pekerjaan.
• Pastikan keterampilan yang Anda soroti relevan:Delegasi adalah keterampilan manajemen yang berguna, namun jika Anda melamar pekerjaan tingkat pemula, itu mungkin tidak dapat diterapkan.
• Miliki daftar pertanyaan untuk pewawancara Anda:Ini adalah kesempatan lain untuk menunjukkan bahwa Anda telah mempersiapkan wawancara, dan ini memberi Anda kesempatan untuk mengevaluasi apakah perusahaan tersebut sesuai dengan kebutuhan Anda.
• Tindak lanjuti pasca-wawancaradengan ucapan terima kasih: Ini adalah isyarat kecil, tetapi ini adalah kesempatan untuk menegaskan kembali minat Anda dan mengingatkan pewawancara mengapa Anda sangat cocok untuk pekerjaan itu.