Seberapa Jauhkah Resume Anda Harus Dilanjutkan?

Apakah Anda sedang dalam karir atau memiliki kesenjangan dalam pekerjaan Anda, mungkin sulit untuk memutuskan apa yang akan dimasukkan dalam resume . Hal ini terutama berlaku ketika Anda mencapai titik di mana Anda mempertanyakan apakah pengalaman kerja Anda terjadi terlalu lama untuk dimasukkan dalam resume Anda.

Kebanyakan orang mencari jawaban langsung atau aturan yang memberitahu mereka berapa tahun yang terlalu jauh untuk dimasukkan dalam resume mereka. Namun, pakar karir dan pelatih mengatakan tidak ada jawaban yang tepat.

Kami berbicara dengan Michelle Aikman, NCRW, salah satu pendiri dan Direktur Adventure Learning Cerno, untuk mendiskusikan sejauh mana resume Anda harus dikembangkan.

Aturan praktisnya

Aturan standar yang sering didengar orang adalah bahwa pengalaman apa pun selama sepuluh tahun terakhir tidak relevan dan sebaiknya tidak disertakan dalam resume . Namun, Aikman menekankan bahwa tidak ada aturan tegas yang berlaku untuk semua orang karena beberapa orang tidak memiliki pengalaman kerja yang mengarahkan mereka pada apa yang ingin mereka lakukan selanjutnya.

“Aturan praktis saya adalah mempertimbangkan betapa pentingnya pengalaman untuk menyampaikan kemampuan Anda dalam melakukan pekerjaan dan apakah Anda benar-benar penting untuk mengomunikasikan kualifikasi atau pengalaman masa lalu Anda dengan garis waktu yang menyertainya,” kata Aikman.

Jika pengalaman tersebut masih berlaku, kapan pun itu terjadi, Aikman mengatakan Anda harus tetap mencantumkannya di resume Anda.

“Selama hal tersebut memberikan informasi yang cukup kepada pemberi kerja untuk memahaminya, hal ini membuka pintu bagi Anda untuk membicarakan pengalaman tersebut,” jelasnya. “Ini mungkin bukan hal yang baru, tetapi masih relevan.”

Ini semua tentang relevansi

Saat memasukkan pengalaman kerja lama ke dalam resume Anda, Aikman mengatakan untuk fokus pada relevansi. Jika Anda melakukan sesuatu di sekolah menengah atau perguruan tinggi yang lebih relevan dengan apa yang Anda coba lakukan dibandingkan pengalaman baru-baru ini, maka Aikman mengatakan Anda harus memasukkannya karena hal itu menambah kualifikasi Anda.

Bagi mereka yang memiliki kesenjangan pekerjaan yang besar, mengisi lamaran kerja atau menghadiri wawancara mungkin akan sangat menegangkan jika Anda khawatir pemberi kerja akan mengetahui seberapa jauh resume Anda berjalan. Namun jika Anda mencapai hal-hal dalam kehidupan pribadi yang Anda banggakan, Anda dapat menemukan cara untuk menampilkan pencapaian tersebut di resume Anda sebagai pengalaman yang relevan.

Misalnya, jika ada kesenjangan dalam pekerjaan Anda karena Anda harus merawat anggota keluarga atau orang yang Anda cintai, Anda dapat menjelaskan apa yang Anda pelajari atau capai melalui pengalaman tersebut dengan cara yang menunjukkan pekerjaan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar saat ini. ke. Mungkin pengalaman itu mengajari Anda cara mengatur kehidupan orang lain–sehingga Anda dapat menunjukkan mengapa Anda bisa menjadi asisten atau manajer umum yang hebat.

“Yang penting hanyalah mengeluarkan kata-kata yang relevan untuk menggambarkan apa yang Anda lakukan,” kata Aikman. “Ini mungkin berarti Anda harus terampil dalam menyajikan informasi, karena Anda mungkin tidak dapat menggunakan bahasa yang Anda gunakan sebelumnya. Pikirkan tentang bagaimana Anda dapat mengomunikasikan pengalaman ini menggunakan bahasa yang sesuai dengan perusahaan.”

Menerjemahkan pengalaman lama

Selain itu, memberikan pengalaman yang relevan tidak hanya penting, tetapi juga penting untuk menerjemahkan pengalaman tersebut untuk perusahaan Anda di masa depan. Aikman mengatakan Anda harus menerima tantangan yang Anda hadapi saat menganggur, namun juga menunjukkan kepada pemberi kerja mengapa Anda termotivasi dan ingin bekerja untuk mereka.

“Surat lamaran adalah tempat yang tepat untuk menjelaskan hal ini,” saran Aikman. “Penting bagi Anda untuk memberikan perincian tentang alasan Anda mencoba melakukan transisi saat ini karena pemberi kerja cenderung merasa gugup tentang alasan Anda menganggur atau belum mendapatkan pekerjaan.”

Aikman menjelaskan bahwa hal ini merupakan masalah besar bagi banyak orang dengan kesenjangan pekerjaan yang besar dan banyak pusat layanan karier atau profesional tidak dapat membantu karena mereka tidak tahu caranya.

Melampaui resume

Sayangnya, masih ada stigma mengenai pengangguran. Saat Anda mencari pekerjaan baru, proses standar mengisi lamaran online atau mengirimkan resume tidak selalu cukup. Aikman menyarankan agar mereka yang berada dalam situasi ini harus lebih proaktif dalam menjangkau pemberi kerja dengan menghadiri acara networking dan membangun hubungan dengan profesional lainnya.

Mengenai hal ini, Aikman mengatakan Anda hanya perlu menyampaikan kepada perusahaan bahwa pengalaman yang Anda miliki, kapanpun itu terjadi, membuat Anda memenuhi syarat untuk posisi tersebut.

“Anda harus percaya pada resume agar bisa berhasil. Saya pikir apa pun bisa dimasukkan ke dalam resume , tinggal bagaimana Anda mengkomunikasikannya menggunakan bahasa yang tepat,” katanya.