Bagaimana Memasukkan Keterampilan dalam Resume Anda, Dengan Contoh

Saat Anda sedang mencari pekerjaan, resume Anda memberi tahu manajer perekrutan siapa Anda dan apakah Anda cocok. Meskipun ada banyak penekanan pada bagian pengalaman kerja, porsi keterampilan dalam resume Anda juga sama pentingnya. Dikombinasikan dengan riwayat pekerjaan Anda, serta surat lamaran Anda , ini membantu menceritakan kisah tentang siapa Anda sebagai seorang pekerja profesional. Dan, pada akhirnya, lamaran kerja adalah tentang menceritakan kisah yang hebat.

Berikut semua yang perlu Anda ketahui tentang bagian keterampilan, termasuk cara membuat bagian yang menonjol bagi manajer perekrutan.

Apa bagian keterampilan dalam resume?

Bagian keterampilan adalah kesempatan untuk menambahkan konteks ke resume Anda, seperti kemahiran di bidang tertentu, serta menyoroti dengan tepat mengapa Anda tepat untuk suatu pekerjaan—bahkan jika riwayat pekerjaan Anda tidak biasa atau Anda memiliki kesenjangan dalam resume Anda .

Misalnya, meskipun Anda mungkin tidak memiliki jabatan tertentu sebagai Manajer Proyek, memiliki pengalaman membawa proyek mulai dari ide hingga pelaksanaan, meskipun itu bukan fokus dari peran Anda saat ini, akan memberi Anda keterampilan yang relevan. untuk pekerjaan itu. Itu sebabnya bagian keterampilan bisa menjadi alat yang sangat berguna dalam resume. Dan karena banyak perusahaan menggunakan perangkat lunak yang mencari kata kunci spesifik saat membaca resume, ini adalah bagian penting dari resume yang kuat.

Seringkali, Anda akan melihat bagian keterampilan tercantum di bagian bawah resume. Namun, perlu dicatat bahwa hal ini dapat bekerja lebih baik di tingkat yang lebih tinggi jika Anda berganti peran atau industri dan riwayat pekerjaan Anda tidak sekuat seseorang yang telah melakukannya selama bertahun-tahun.

Di mana pun Anda menempatkan bagian ini, bagian ini harus diatur menurut seberapa penting setiap keterampilan untuk pekerjaan tersebut (diurutkan dari yang paling penting hingga yang paling tidak penting). Dan jika Anda memiliki beberapa keterampilan yang masuk dalam satu kategori, seperti “desain”, Anda mungkin ingin mengelompokkannya dan kemudian membuat daftar keterampilan atau perangkat lunak individual agar lebih ramah pembaca.

Panduan untuk bagian keterampilan

Seperti apa pun yang Anda masukkan ke dalam resume, bagian keterampilan harus disesuaikan dengan pekerjaan apa pun yang Anda lamar sambil tetap mencerminkan pengalaman secara akurat. Jadi, meskipun Anda mungkin memiliki banyak keterampilan, Anda mungkin tidak ingin mencantumkan “layanan pelanggan” jika Anda melamar posisi manajemen yang tidak memerlukan keterampilan itu.

Kuncinya di sini bukanlah volume; itu kekhususan.

Jika Anda membuat resume dari awal, mencari tahu keterampilan apa yang berhubungan dengan pekerjaan atau industri yang Anda lamar adalah awal yang baik. Misalnya, Anda dapat melihat resume dari para profesional yang relevan. Seringkali, lowongan pekerjaan itu sendiri akan menjadi sumber yang berguna yang dapat membantu menginformasikan keterampilan mana yang harus disertakan. Biasanya, konteks ini dapat ditemukan di bagian “pengetahuan dan keterampilan” atau tercantum di bawah “tanggung jawab utama.” Namun Anda mungkin perlu melakukan sedikit penerjemahan.

Berikut ini beberapa contoh proses yang mungkin terlihat:

“Kemampuan untuk mengelola banyak proyek sekaligus” → Keterampilan organisasi; komunikasi; melakukan banyak tugas

“Kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu” → Manajemen waktu; pemecahan masalah

“Bekerja bersama tim yang berkembang” → Keterampilan interpersonal; fleksibilitas; kolaborasi

Alternatifnya, Anda dapat meninjau profil LinkedIn Anda sebagai titik awal untuk bagian keterampilan, dan bahkan dapat menyarankan keterampilan untuk disertakan dalam profil Anda. Pendekatan lainnya adalah dengan melihat riwayat pekerjaan Anda, membuat daftar tugas dan proyek yang Anda kerjakan, dan melihat keterampilan mana yang selaras dengan pengalaman tersebut. Dalam hal ini, ada baiknya menggunakan daftar keterampilan kerja umum untuk membangkitkan ingatan Anda.

Lanjutkan daftar keterampilan

Umum

• Komputer
• antarpribadi
• Bahasa
• Kepemimpinan
• Pengelolaan
• Perundingan
• Organisasi
• Teknis
• Manajemen waktu

Dukungan pelanggan

• Empati
• Kemampuan beradaptasi
• Mendengarkan secara aktif
• Resolusi konflik
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan
• Dukungan obrolan

Profesional pemasaran

• media sosial
• Manajemen kampanye
• seo
• Gedung penonton
• Generasi pemimpin
• alat CMS
• Kolaborasi

Programmer

• Perangkat lunak dan aplikasi komputer
• Efisiensi
• lari cepat
• banyak orang
• Kolaborasi
• Multitugas

Guru

• Kesabaran
• Komunikasi
• Kecerdasan emosional
• Pemecahan masalah

Penulis

• Kreativitas
• Berpikir kritis
• Perhatian terhadap detail
• Manajemen proyek
• Motivasi diri

Contoh keterampilan resume

Ingat, kunci dari bagian keterampilan yang solid adalah menyesuaikannya dengan lowongan pekerjaan. Untuk membantu Anda memahami seperti apa tampilannya, berikut adalah tiga contoh peran serta cara yang sesuai untuk menyajikan bagian keterampilan:

1 peran spesialis SDM untuk perusahaan yang berbasis di Jerman

Keterampilan:

• Manajemen manfaat dan kompensasi
• Lancar berbahasa Inggris dan Jerman
• Keterampilan antarpribadi
• Resolusi konflik
• Rekrutmen

2 Posisi desain grafis pertengahan karir di sebuah startup

Keterampilan:

• Suite Kreatif Adobe
• Papan cerita
• Kolaborasi
• Pemasaran/pencitraan merek
• Ide
• HTML/CSS

3 Copywriter di perusahaan telehealth

Keterampilan:

• Latar belakang dan pengetahuan medis : Memperoleh gelar sarjana sains di bidang keperawatan dan bekerja sebagai perawat perjalanan selama 10+ tahun di fasilitas keperawatan terampil.
• Gaya penulisan percakapan : Menulis artikel untuk majalah kedokteran yang menggunakan gaya penulisan kasual.
• Kolaborasi : Bekerja bersama editor untuk menghasilkan konten yang informatif dan bebas jargon. Hal ini mencakup dua putaran pengeditan untuk setiap tugas serta pertemuan editorial mingguan.

Catatan: Di atas adalah contoh resume fungsional, yang berfokus pada keterampilan daripada posisi yang dipegang sebelumnya. Hal ini biasa terjadi ketika pengalaman kerja mungkin lebih sedikit atau lebih sporadis, itulah sebabnya keterampilan yang dimiliki lebih luas daripada biasanya.

FAQ keterampilan resume

Apa bagian keterampilan dalam resume?

Bagian keterampilan dalam resume adalah tempat Anda memasukkan konteks penting tentang keahlian Anda untuk manajer perekrutan. Di samping semua hal lain di resume Anda, serta surat lamaran Anda , ini membantu membentuk kisah tentang siapa Anda dan karier Anda.

Bagaimana cara kerja bagian keterampilan?

Bagian keterampilan memberikan kesempatan untuk menunjukkan kepada manajer perekrutan jenis keterampilan apa yang telah Anda peroleh secara sekilas. Tidak apa-apa untuk menjadi berlebihan karena sering kali mencakup beberapa informasi yang sama yang disertakan dalam bagian riwayat pekerjaan di resume.

Apa sajakah jenis keterampilan yang dapat saya sertakan?

Ini adalah sebuah penilaian, namun secara umum, ada dua jenis keterampilan yang dapat Anda sertakan: Keterampilan lunak (seperti keterampilan antarpribadi dan manajemen waktu) dan keterampilan keras (seperti analisis data atau mengetahui bahasa pemrograman seperti Python atau alat seperti Figma). Idealnya, Anda harus menyertakan kedua jenis keterampilan tersebut untuk menggambarkan diri Anda sebagai pelamar yang berpengetahuan luas.

Kapan sebaiknya Anda menggunakan bagian keterampilan di resume Anda?

Anda harus selalu menyertakan bagian keterampilan di resume Anda karena ini membantu manajer perekrutan memahami kekuatan Anda.