8 Cara Menunjukkan Rasa Syukur di Tempat Kerja

Seperti yang dimuat dalam majalah Glamour, sedikit rasa syukur bisa membuat Anda lebih sukses dalam bekerja. Bagaimana? Artikel tersebut melaporkan bahwa sebuah studi oleh aplikasi penjadwalan email Boomerang mengidentifikasi tiga persetujuan email yang menghasilkan tingkat respons terbaik—terima kasih sebelumnya, terima kasih, dan terima kasih. Jika tanda tangan email sederhana memiliki efek yang begitu besar, pikirkan saja apa yang dapat Anda capai dengan tindakan penghargaan yang tulus! Berikut adalah delapan cara untuk menunjukkan kepada rekan kerja Anda betapa bersyukurnya Anda sebenarnya.

Katakan dengan lantang

Mengucapkan terima kasih akan membuat rekan kerja Anda merasa baik, tetapi mereka bukan satu-satunya yang akan menuai manfaat dari satu atau dua kata yang baik. Sebuah studi dari John Templeton Foundation melaporkan bahwa hampir semua dari 2.000 peserta melaporkan bahwa mengucapkan terima kasih kepada rekan kerja membuat mereka merasakan kebahagiaan dan kepuasan. Ya, mengucapkan terima kasih sama pentingnya dengan mendengarnya di tempat kerja. Studi yang sama melaporkan bahwa hanya 40 persen dari pekerja yang sama ini mengungkapkan rasa terima kasih di tempat kerja lebih dari setahun sekali. Mengapa Anda tidak mengubah tren hari ini? Renungkan selama beberapa bulan terakhir. Siapa yang pantas menerima ucapan terima kasih yang tulus?

Persahabatan

Apa motivator tertinggi untuk "bekerja ekstra" di tempat kerja? Menurut Laura Troyani, seorang ahli employee engagement, sebagian besar karyawan melakukan upaya ekstra jika mereka berteman dengan rekan kerja mereka. Sebuah studi Globoforce menunjukkan tiga manfaat dari persahabatan di tempat kerja—peningkatan produktivitas, tingkat retensi karyawan yang lebih tinggi, dan pekerja yang lebih bahagia. Apa yang dapat Anda lakukan untuk mendorong interaksi sosial di tempat kerja Anda? Mengapa tidak mengadakan acara sosial? Baik itu makan siang sederhana di luar kota atau campuran perusahaan, rekan kerja mungkin senang mengenal satu sama lain jika Anda dapat menciptakan suasana yang hangat dan santai di pertemuan Anda.

Kenaikan gaji

Hampir semua orang akan setuju bahwa perekonomian mengalami pasang surut. Bahkan pekerja penuh waktu terkadang mengeluh tentang betapa sulitnya memenuhi kebutuhan. Dalam sebuah studi penelitian tentang apa yang diinginkan pekerja berkinerja tinggi di tempat kerja, kompensasi dan bonus yang kompetitif menduduki puncak daftar penghargaan yang diinginkan. Secara berkala, pemimpin perusahaan harus membandingkan bagaimana gaji mereka dibandingkan dengan pesaing mereka. Di kuartal dengan keuntungan tinggi, mereka dapat mempertimbangkan untuk berbagi sebagian dari hadiah dengan orang-orang berharga di belakang layar.

Fleksibilitas

Dalam studi yang sama yang disebutkan di atas, orang yang berprestasi tinggi juga menempatkan fleksibilitas tinggi pada daftar keinginan mereka. Memiliki fleksibilitas untuk mengambil waktu liburan mereka ketika mereka ingin sangat penting bagi beberapa karyawan. Orang lain akan lebih memilih fleksibilitas dalam jam kerja mereka atau di lokasi kerja mereka. Satu-satunya cara untuk mengetahui apa yang menarik bagi rekan kerja Anda adalah dengan bertanya! Dan jika Anda seorang karyawan, jangan ragu untuk mengungkapkan keinginan Anda kepada atasan Anda. Jika Anda membuktikan bahwa itu akan meningkatkan produktivitas Anda, mereka mungkin akan termotivasi untuk mewujudkan semua impian Anda.

Ciptakan Ruang untuk Pengakuan

Jika Anda ingin menunjukkan atau menerima lebih banyak pengakuan atas kerja keras Anda, Anda dapat yakin bahwa Anda tidak sendirian. Satu perusahaan berkumpul secara teratur untuk "kebencian." Dalam ritual dua tahunan, para pekerja bergiliran mengenakan topi konyol saat jamuan makan malam bisnis. Pemakai topi dihujani ucapan terima kasih atas semua hal hebat yang mereka lakukan dalam enam bulan terakhir. Yang diperlukan hanyalah papan buletin dan beberapa catatan tempel untuk mendorong rekan kerja mengakui kekuatan dan kesuksesan satu sama lain. Jika Anda kekurangan ruang atau bekerja di lingkungan virtual, Anda tetap bisa menggunakan teknologi untuk menyebarkan semangat bersyukur. Buletin email berkala atau saluran yang ditunjuk dari alat perpesanan grup Anda dapat mencapai tujuan yang sama.

Hadiah

Tidak ada yang mengatakan "Saya menghargai Anda" seperti hadiah. Lebih dari 75 persen perusahaan memberikan hadiah untuk anggota tim berprestasi melalui program pengakuan, menurut sebuah artikel di majalah Time. Jenis hadiah apa yang populer? Pekerja menerima perlengkapan kantor, jam tangan, dan bahkan perangkat lunak komputer melalui program pengenalan. Beberapa perusahaan mengizinkan pekerja untuk memilih dari katalog hadiah sementara yang lain menawarkan kartu hadiah yang dapat ditukarkan di toko dan restoran. Artikel yang sama mengutip Aberdeen Group: “Mampu melacak efektivitas keterlibatan dan upaya pengakuan dapat membantu organisasi menyelaraskan keterlibatan dengan tujuan bisnis dan meningkatkan kinerja dengan lebih baik.” Dengan kata lain, perusahaan belajar dari mengikuti peningkatan proporsional dalam produksi dan moral karyawan.

Waktu dan Telinga yang Mendengar

Meskipun mungkin tergoda untuk makan sandwich Anda di meja Anda atau berlari keluar pintu begitu jam mencapai waktu tutup, tinggal beberapa saat lagi adalah cara untuk mengungkapkan penghargaan. Bagaimana dengan itu? Menunjukkan bahwa Anda punya waktu untuk mendengarkan orang lain menunjukkan bahwa Anda menghargai pendapat mereka. Menghabiskan waktu bersama rekan kerja selama waktu luang menunjukkan betapa Anda menghargai perusahaan mereka.

Makanan

Apakah seseorang membantu Anda di tempat kerja? Makan siang yang lezat adalah cara terbaik untuk mengungkapkan rasa terima kasih Anda. Untuk berterima kasih kepada kelompok besar, buat kue, muffin, atau kue untuk ruang istirahat. Jika memanggang bukan keahlian Anda, Anda dapat dengan mudah mengambil sekotak donat atau piring sayur dalam perjalanan ke tempat kerja. Untuk menghindari pemicu alergi, tunjukkan kartu indeks dengan bahan-bahan untuk camilan buatan sendiri. Atau lebih baik lagi, kirim email dengan resepnya.

Dari penutupan email hingga acara es krim, menunjukkan rasa terima kasih adalah hal yang mudah dan bermanfaat untuk dilakukan. Anda tidak hanya akan membuat rekan kerja merasa dihargai, tetapi Anda juga akan merasa lebih positif saat Anda secara aktif mencari kebaikan orang lain. Bagaimana Anda akan menunjukkan penghargaan Anda kepada rekan kerja Anda yang bekerja keras? Anda hanya dibatasi oleh kreativitas Anda.