Cara Menulis Resume Teknis yang Menarik

Di tengah tingkat pengangguran yang sangat rendah, prospek para pencari kerja—terutama mereka yang memiliki keterampilan teknis yang dibutuhkan—hampir tidak pernah sebaik ini. Saat ini, terdapat lebih banyak pekerjaan yang tersedia dibandingkan kandidat yang memenuhi syarat, yang berarti para pencari kerja mempunyai pilihan sendiri ketika harus memilih di mana mereka ingin bekerja selanjutnya.

Hanya karena perusahaan-perusahaan sedang mencari karyawan, bukan berarti mereka akan memberikan pekerjaan kepada siapapun yang menginginkannya. Yang terpenting, perekrut ingin merekrut orang-orang yang cocok, sehingga pencari kerja tetap harus membuktikan bahwa mereka layak untuk diinvestasikan.

Cara terbaik untuk mengomunikasikan bakat Anda adalah dengan membuat resume teknis yang mengesankan. Dengan perpaduan yang tepat antara pengalaman, prestasi, dan keterampilan yang relevan, perekrut akan membukakan peluang bagi Anda. Tapi apa sebenarnya yang dicari oleh perekrut teknis dalam resume , dan bagaimana cara terbaik untuk menggabungkannya?

Untuk mengetahuinya, kami menghubungi tim Talent Acquisition di Northrop Grumman—inilah pendapat mereka.

1 Langsung ke Intinya

Resume yang tampak mewah tidak akan berarti apa-apa jika mengubur apa yang sebenarnya ingin dilihat oleh perekrut. “Kandidat memiliki waktu dua puluh hingga tiga puluh detik untuk menarik perhatian perekrut—jadi pastikan resume Anda diformat dengan baik, mudah dibaca, dan pencapaian/keterampilan Anda yang paling penting ditampilkan di dekat bagian atas halaman pertama,” kata Kortnie Sullivan, Mitra Bisnis Akuisisi Bakat di Northrop Grumman, yang utamanya merekrut profesional teknologi informasi.

“Saat melihat resume teknis, saya melihat apakah keterampilan/alat teknis kandidat cocok atau sebanding dengan kebutuhan posisi tersebut. Saya juga membahas dua posisi terbaru untuk melihat apakah kandidat memiliki pengalaman melakukan tugas yang sama atau serupa dengan yang akan mereka lakukan di peran barunya.” berbagi Albrenna Richardson, Perekrut TI Akuisisi Bakat.

Hal penting lainnya yang perlu diperhatikan adalah pendidikan, sertifikasi, dan tingkat izin, jika ada, kata Melissa Wallace, Mitra Bisnis Talent Acquisition yang berfokus terutama pada bidang teknik dan posisi teknis lainnya.

“Saya ingin dapat melihat resume dengan cepat dan memastikan mereka memenuhi kriteria untuk level posisi yang saya cari dan jika mereka memenuhinya, saya akan membaca resume mereka dengan lebih cermat,” tambah Wallace.

2 Sesuaikan Resume Anda untuk Setiap Lamaran

Resume umum adalah cara yang dijamin akan menghilangkan minat perekrut, jadi pastikan Anda memperhatikan dengan baik deskripsi pekerjaan spesifik yang Anda lamar untuk menyoroti hal yang paling penting.

“Meluangkan waktu untuk membuat resume yang kuat dan disesuaikan dengan posisi memberi Anda kontrol lebih besar dalam prosesnya. Hal ini menghilangkan dugaan perekrut dan manajer perekrutan serta memberikan alasan yang jelas dan segera bahwa Anda harus diwawancarai,” jelas Jessica DeVilbiss, Mitra Bisnis Talent Acquisition di Northrop Grumman yang berfokus pada sistem kedirgantaraan. “Ini sepadan dengan investasi waktu untuk peran yang Anda minati dan targetkan untuk langkah Anda selanjutnya.”

Secara khusus, DeVilbiss merekomendasikan agar pencari kerja “membaca keterampilan khusus yang tercantum dalam posisi tersebut dan menyertakan keterampilan yang berlaku dalam resume Anda.”

Dan ketika merinci riwayat pekerjaan Anda, pastikan untuk menghubungkan apa yang telah Anda lakukan di peran sebelumnya dengan pekerjaan yang Anda lamar.

“Saya menyukai resume yang ditulis dengan jelas sehingga memungkinkan pembaca untuk memiliki pemahaman menyeluruh tentang apa yang mereka lakukan dan bagaimana kaitannya dengan posisi yang mereka lamar,” kata Richardson.

3 Berikan Konteks pada Keterampilan Anda

Meskipun penting untuk berbagi keahlian dan alat teknis yang Anda gunakan, tidak cukup hanya mencantumkannya tanpa memberikan informasi tambahan apa pun. Richardson merekomendasikan agar para kandidat “memberikan rincian spesifik tentang bagaimana mereka menggunakan alat-alat tersebut berdasarkan deskripsi posisi mereka saat ini dan di masa lalu.”

“Sebagai perekrut, saya ingin memastikan bahwa alat yang Anda daftarkan adalah sesuatu yang benar-benar Anda gunakan dalam proyek pekerjaan atau kelas Anda dan bagaimana Anda menggunakannya. Jadi, daripada hanya mencantumkan Java dan Linux di bagian keterampilan, tambahkan pernyataan seperti ini: 'Saya mengembangkan situs web X menggunakan Java dan Linux di backendnya.'”

Anda mungkin juga ingin mempertimbangkan untuk merinci seberapa familiar Anda dengan berbagai alat dan keterampilan yang Anda sebutkan.

“Akan sangat membantu jika para kandidat mengurutkan tingkat keahlian mereka dalam bidang teknologi, mulai dari tingkat pemula hingga ahli,” jelas DeVilbiss.

4 Hitung Kesuksesan Anda

Selain memberikan konteks pada keahlian Anda, Anda juga ingin memberikan konteks pada pencapaian Anda di tempat kerja. Salah satu cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan menjelaskan hasil nyata dari upaya Anda dalam poin-poin riwayat pekerjaan Anda.

“Saya sangat suka ketika resume teknis menyebutkan contoh spesifik menggunakan data dan angka nyata. Ini segera membangun kredibilitas dengan saya dan manajer perekrutan,” DeVilbiss berbagi.

Saat mempertimbangkan jenis metrik apa yang akan disertakan, “pikirkan apa yang penting bagi perusahaan,” saran Wallace. “Jika Anda menghemat uang perusahaan dengan sesuatu yang menjadi tanggung jawab Anda, pastikan itu ada di resume Anda.”

Beberapa contoh poin-poin dari Sullivan meliputi:

• Penyelesaian X menghasilkan X jumlah hari
• Memastikan X persyaratan pelanggan terpenuhi
• Memanfaatkan pelatihan/pengalaman X agar tetap sesuai jadwal dan sesuai anggaran

Selain angka, persentase dapat memberikan cerita yang kuat, terutama jika pengalaman Anda berasal dari perusahaan yang ukurannya berbeda dengan tempat Anda melamar. Misalnya, “menghemat perusahaan sebesar 15 persen pada pengeluaran tahunan dalam kategori X karena aktivitas/proses Y.”

5 Keringkan Hal-Hal Kecil

Saat melihat resume teknis, perekrut terutama memperhatikan keterampilan dan pengalaman yang relevan—tetapi itu tidak berarti mereka tidak akan melihat kesalahan ketik, desain yang kikuk, atau kesalahan umum resume lainnya.

Satu masalah khusus yang harus diwaspadai oleh para pencari kerja adalah secara tidak sengaja mencantumkan nama perusahaan yang salah. “Tidak ada yang lebih membuat ngeri daripada seorang kandidat yang menyatakan ketertarikannya pada pesaing Anda ketika melamar pekerjaan di perusahaan Anda,” kata Wallace.

Tip lain yang perlu diingat: “Jelaskan akronim teknis,” kata Richardson. “Teknologi terus berkembang dengan pesat dan akan membantu perekrut teknis jika teknologinya dinyatakan dengan jelas. Akronim dapat memiliki arti yang berbeda di satu perusahaan dan berbeda di perusahaan lain.”

6 Jangan Lupakan Soft Skill

Keakraban dengan keterampilan dan alat yang tepat sangat penting untuk peran teknis, namun keterampilan lunak seperti komunikasi, kepemimpinan, dan kolaborasi sering kali sama pentingnya. Namun ketika harus memasukkan soft skill ke dalam resume Anda, yang terbaik adalah melakukannya secara halus.

“Saat menyoroti soft skill, buatlah poin-poin tersebut dan ditargetkan berdasarkan apa yang dicari oleh peran tersebut, dan kemudian gunakan fakta dan angka, jika memungkinkan, untuk menunjukkan kompetensi Anda,” saran DeVilbiss. “Misalnya, jika Anda mengatakan bahwa Anda adalah seorang pemimpin yang terampil, bicarakan tentang jumlah orang yang pernah Anda pimpin dan bimbing dan/atau pencapaian spesifik Anda dalam sebuah proyek.”

Beberapa cara lagi untuk menunjukkan soft skill Anda: “Buat daftar beberapa kegiatan ekstrakurikuler yang Anda ikuti dan apakah Anda pernah memiliki kepemimpinan dalam peran tersebut,” dan “daftarkan beberapa penghargaan yang Anda terima; misalnya, peringkat kinerja terbaik atau pengakuan langsung,” kata Wallace.

7 Tetap Singkat & Manis

Salah satu kesalahan terbesar yang dilihat Sullivan dalam resume teknis? Panjang yang tidak perlu. “Saya meminta para kandidat untuk membuat resume mereka menjadi dua halaman—mata perekrut akan mulai berkaca-kaca jika resumenya melebihi dua halaman,” jelas Sullivan. “Dan sungguh, 'blok' pertama pengalaman/riwayat pekerjaan di halaman pertama itulah yang perlu menarik perhatian perekrut.”

Tidak ada keraguan bahwa menulis resume teknis itu menantang. Lagi pula, bukanlah hal yang mudah untuk menyatukan pengalaman, pencapaian, dan keterampilan Anda selama bertahun-tahun ke dalam satu dokumen singkat. Namun pentingnya resume dalam pencarian kerja tidak bisa dilebih-lebihkan. Ini adalah alat nomor satu yang Anda miliki untuk menarik perhatian perekrut dan meyakinkan mereka bahwa Anda layak untuk meluangkan waktu, jadi sedikit waktu ekstra yang dihabiskan untuk mengubahnya akan sepadan dengan usaha Anda. Ingatlah kiat-kiat ini, dan Anda akan segera mendapatkan resume teknis yang mengesankan — dan mudah-mudahan, pekerjaan impian Anda.

Tautan Terkait

Cara Menulis Surat Pengantar

Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi tahun 2018

11 Kata dan Frasa yang Digunakan dalam Negosiasi Gaji