Mencari Pekerjaan dengan LinkedIn

Apakah Anda siap untuk memulai karir baru yang menarik? Artikel minggu ini datang langsung dari Kaplan Career Guide, Volume 1: The Job Hunt, e-book gratis yang dirancang untuk membantu Anda memilih karier yang memuaskan, menemukan lowongan terbaik di bidang Anda, dan membangun jaringan kontak untuk membantu Anda mengambil hal penting berikutnya melangkah. Untuk melihat lebih mendalam dalam menguasai pencarian kerja, unduh panduan karir Kaplan lengkap hari ini.

Dirancang untuk para profesional, LinkedIn adalah platform media sosial untuk komunitas bisnis. Fungsionalitas dasar LinkedIn memungkinkan pengguna untuk membuat profil online yang mewakili riwayat pekerjaan dan keahlian mereka. Melalui profil ini, Anda dapat menemukan pekerjaan dan peluang bisnis, berjejaring dengan para profesional yang dapat merekomendasikan Anda kepada kolega mereka, dan mendapatkan wawasan tentang industri Anda.

Tetapi bagaimana Anda membangun profil LinkedIn yang sempurna untuk memastikan bahwa perusahaan menemukan Anda? Jika Anda berpikir untuk bekerja di luar negeri, profil LinkedIn Anda mungkin merupakan tempat yang tepat untuk memulai pencarian pekerjaan Anda. Berikut adalah tip utama kami untuk mengoptimalkan profil LinkedIn Anda untuk karir internasional Anda.

Sertakan gambar

Pengusaha yang mencari rekrutan dapat menelusuri ribuan profil per minggu. Profil tertulis ini sering kali tampak impersonal dan artifisial; jadi hidupkan akun Anda dengan menyertakan gambar dan menunjukkan kepada majikan bahwa Anda adalah individu yang profesional dan rapi seperti yang Anda klaim.

Foto Anda harus mewakili Anda secara profesional. Jadi tidak ada selfie, tidak ada foto Anda minum alkohol dengan teman-teman Anda di pesta yang sangat hebat itu, dan tidak ada foto dengan teman, orang tua, atau hewan peliharaan Anda. Sebuah headshot sederhana adalah semua yang Anda butuhkan.

Pilih judul yang menarik

Banyak orang hanya menggunakan jabatan mereka sebagai judul utama mereka. Meskipun ini tidak selalu salah, itu membuang-buang kesempatan: Anda memiliki 120 karakter untuk digunakan untuk menggambarkan kekuatan Anda dan menarik perhatian majikan. Gunakan mereka untuk menjelaskan apa yang dapat Anda tawarkan. Misalnya, "Konsultan Pemasaran: Membantu merek diperhatikan karena alasan yang tepat."

Poles bagian ringkasan Anda

Ini adalah elemen yang paling menonjol dan penting dalam profil Anda. Jangan biarkan kosong atau hanya daftar pengalaman kerja Anda. Tulis kalimat untuk setiap kesuksesan besar Anda; sebutkan prinsip dan ide yang benar-benar memotivasi Anda. Dukung klaim Anda dengan fakta yang dapat diukur jika Anda bisa, (misalnya “peningkatan klik-tayang sebesar 60%” atau “pengurangan pergantian staf hingga setengahnya”) dan pastikan untuk menyertakan kualifikasi atau penghargaan utama yang telah Anda terima.

Ini juga merupakan tempat yang bagus untuk disebutkan jika Anda belajar bahasa Inggris untuk karir internasional Anda. Perekrut dan pemberi kerja yang mencari karyawan bilingual akan melihat bagian ini terlebih dahulu, dan menyebutkan keterampilan bahasa dapat mendorong mereka untuk terus membaca.

Buat URL khusus

Saat Anda mendaftar ke LinkedIn, itu secara otomatis memberi Anda URL yang berisi kombinasi angka dan huruf. Tetapi dimungkinkan untuk mengedit URL Anda sehingga menyertakan nama Anda—dengan cara ini ketika majikan (atau siapa pun dalam hal ini) meng-Google nama Anda, profil LinkedIn Anda akan menjadi salah satu hasil teratas. Ini membuat Anda lebih terlihat oleh pemberi kerja dan agen perekrutan di masa depan.

Buat rekomendasi Anda

Rekomendasi akan meyakinkan pemberi kerja bahwa Anda bukan hanya calon—Anda benar-benar dapat memenuhi klaim Anda. Jika Anda telah bekerja sama dengan rekan kerja atau majikan, maka tawarkan mereka rekomendasi sebagai balasannya. Pilih keterampilan tertentu yang ingin Anda soroti dan ingatkan kontak Anda saat Anda telah menunjukkan keterampilan itu.

Jika Anda merasa tidak nyaman meminta rekomendasi rekan kerja, cobalah menulis rekomendasi untuk mereka tanpa diminta. Kemungkinan mereka akan membalas budi.

Bangun jaringan yang kuat

LinkedIn akan secara otomatis mengundang kontak untuk terhubung dengan Anda. Namun, kami menyarankan Anda untuk tidak memilih opsi ini. Meskipun mungkin membantu Anda untuk membangun banyak kontak, kemungkinan ada orang di kontak Anda yang tidak akan membantu Anda dan bahkan dapat mengurangi citra profesional Anda. Sebagai gantinya, gunakan fungsi pencarian untuk mencari koneksi secara manual. Setelah Anda membuat pilihan, LinkedIn kemudian akan menyarankan orang yang serupa.

Luangkan waktu untuk menulis pesan pribadi yang disesuaikan untuk setiap orang yang akan menjelaskan mengapa Anda menghargai mereka sebagai koneksi—mereka kemungkinan besar akan menanggapi permintaan Anda.

Aktif di grup LinkedIn

Mirip dengan halaman penggemar di Facebook, LinkedIn memiliki fungsi "grup" yang memungkinkan anggota untuk terhubung di sekitar minat atau bidang pengalaman yang sama. Ini adalah cara yang bagus untuk membangun jaringan Anda dan meningkatkan rekomendasi Anda, jadi apakah itu grup alumni dari universitas atau grup industri tertentu, bergabunglah, dan mulai percakapan. Semakin banyak grup yang Anda ikuti, semakin Anda dapat berjejaring dengan profesional yang berpikiran sama—tetapi Anda harus aktif di dalam grup untuk mendapatkan manfaatnya. Jika memungkinkan, cobalah menawarkan masukan yang berharga untuk diskusi yang akan bermanfaat bagi orang lain dan tunjukkan hasrat Anda terhadap industri pilihan Anda.

Sertakan Kata Kunci

Saat perekrut dan pemberi kerja mencari LinkedIn, mereka menggunakan kata kunci khusus industri untuk mempersempit pencarian mereka. Misalnya, jika pemberi kerja mencari asisten pemasaran, mereka cenderung mencari kata kunci seperti "pemasaran", "SEO", dan "pengoptimalan" untuk mengarahkan mereka ke profesional yang ahli di bidang ini. Kunjungi halaman karir perusahaan tempat Anda ingin dipekerjakan dan pilih kata kunci yang digunakan dalam deskripsi pekerjaan mereka. Kerjakan kata-kata ini ke dalam profil Anda—tetapi ingatlah untuk melakukannya secara halus. Itu perlu terlihat alami.

Menerbitkan!

Setelah profil LinkedIn Anda selesai, periksa ejaan, tata bahasa, dan akurasinya—lalu baca lagi, coba menilai apakah judul Anda menarik perhatian, ringkasan Anda menarik, jujur, dan mudah dibaca, dan apakah Anda kepribadian muncul. Jika Anda senang dengan itu, mintalah seorang rekan atau figur mentor untuk memeriksanya dan melihat apakah itu menyampaikan pesan yang Anda inginkan.

Sekarang profil LinkedIn Anda harus menjadi potret yang menarik tentang siapa Anda, dan apa yang dapat Anda bawa ke peran Anda selanjutnya.

Versi posting ini awalnya muncul di Kaplan International English. Bergabunglah dengan keluarga Kaplan dan dapatkan manfaat dari kursus bahasa Inggris yang imersif, pilih dari lebih dari 35 sekolah yang berlokasi di seluruh dunia.