Articoli sulla disuguaglianza di genere: i 5 principali esempi e suggerimenti

Gli articoli sulla disuguaglianza di genere affrontano questioni gravi con un impatto cruciale. Leggi la nostra guida se stai cercando esempi e suggerimenti su questo argomento.

Ho lavorato con due stagisti al mio primo lavoro d'ufficio. Nonostante avessi altre due persone nel dipartimento, ho notato che il nostro allora manager mi chiedeva solo di comprarle il caffè. Anche se fossi il più impegnato, mi direbbe di interrompere quello che stavo facendo per andare al bar più vicino e prendere la sua dose di caffeina. È stato frustrante e alla fine gliel'ho chiesto. Mi ha risposto che faceva parte del mio lavoro perché ero l'unica ragazza del team di tirocinanti. Questo è un mio ricordo straordinario quando penso alla disuguaglianza di genere.

La disuguaglianza di genere fa parte della nostra società in molti modi. Sfortunatamente, la maggior parte delle persone non ci pensa due volte sui propri pregiudizi. Se hai bisogno di più risorse sull'argomento, ecco i saggi sulla disuguaglianza di genere.

Articoli su esempi di disuguaglianza di genere

1. Disuguaglianze di genere: questioni "passate" e possibilità future di Victoria Robinson

“…la disuguaglianza di genere è visibile sia nella sfera pubblica che in quella privata, in particolare negli aspetti economici, politici e sociali… La validità delle argomentazioni secondo cui le disuguaglianze di genere sono ancora radicate e persistono nel tempo, nel luogo e nella cultura sarà inizialmente confrontata con affermazioni alternative che le relazioni di potere di genere, e quindi le disuguaglianze, vengono gradualmente erose. “

Robinson concentra il suo articolo sugli sviluppi legati alle questioni di genere negli ultimi anni. Mira ad affrontare questi problemi e discute cosa significherebbe un cambiamento positivo per il passato, il presente e il futuro della vita delle donne e degli uomini. L'articolo evidenzia la portata globale della disuguaglianza di genere e spiega perché l'argomento interessa aree specifiche della vita, in particolare l'istruzione, la violenza e l'attivismo globale. Nella sua conclusione, Robinson chiede modi più innovativi per affrontare queste tre questioni globali.

2. Disuguaglianze di genere sul posto di lavoro: gli effetti delle strutture organizzative, dei processi, delle pratiche e del sessismo dei decisori di Cailin Stamarski e Leanne Son Hing

“La disuguaglianza di genere nelle organizzazioni è un fenomeno complesso che può essere visto nelle strutture, nei processi e nelle pratiche organizzative. Per le donne, alcune delle disuguaglianze di genere più dannose sono messe in atto all'interno delle pratiche delle risorse umane (HR).

Stamarski e Son Hing approfondiscono la disuguaglianza di genere nelle organizzazioni, individuando pregiudizi radicati nelle pratiche delle risorse umane. Questi trattamenti iniqui sono dimostrati dalla disparità di retribuzione, assunzione, promozione e formazione. La coppia considera anche l'influenza della struttura organizzativa sul sessismo sul posto di lavoro. Dopo essere entrati nei dettagli su come questi vari fattori portano alla disuguaglianza di genere, offrono suggerimenti per mitigare questa discriminazione in corso, come impegnarsi in azioni collettive e prendere sul serio le denunce.

3. Quali sono gli effetti psicologici della disuguaglianza di genere? Di N. Simay Gokbayrak, Ph.D. e Jayne Leonard

"La disuguaglianza di genere ha conseguenze gravi e durature per le donne e altri generi emarginati... Mentre la consulenza può aiutare le persone affette da problemi di salute mentale, è necessario un cambiamento sistemico per raggiungere l'equità e ridurre il peso della malattia mentale su tutti i gruppi oppressi".

Dopo aver spiegato brevemente cos'è la disuguaglianza di genere, questo articolo condivide alcuni esempi comuni di come questo problema si manifesti in diversi aspetti della società, come tassi di occupazione più bassi, aspettative di essere una badante e violenza di genere. Gli autori presentano anche ricerche significative come prova di come la disuguaglianza di genere influisca sulla salute mentale di un individuo. Questi effetti psicologici includono traumi (ansia, rabbia, insonnia, ecc.), stress cronico e disturbi alimentari.

4. Disuguaglianza di genere nelle faccende domestiche e conflitto lavoro-famiglia di Javier Cerrato e Eva Cifre

“Il fatto che la permeabilità tra gli ambiti famiglia e lavoro produca conflitti lavoro-famiglia (WFC) è ben assodato… In questa prospettiva, e in un contesto di una società più tecnologica e digitalizzata, la parità di genere sul lavoro è una questione di fondamentale importanza, che deve iniziare con una parità di genere a casa”.

L'obiettivo dei ricercatori di questo articolo è identificare se esiste una connessione tra la distribuzione senza pari delle faccende domestiche e il WFC e quindi collegare i risultati alla disuguaglianza di genere. Come anticipato, le donne sono più coinvolte nelle faccende domestiche e hanno anche scoperto che è meno probabile che le donne si aspettino che i loro colleghi maschi aiutino. Esaminano anche l'impatto dell'argomento sui conflitti coniugali.

La coppia conclude che i tradizionali ruoli di genere influenzano ancora le relazioni familiari e lavorative. Cerrato e Cifre suggeriscono che le istituzioni pubbliche e sociali dovrebbero progettare i loro programmi e campagne e applicare i risultati della ricerca per avere una società equa.

5. La disuguaglianza di genere colpisce tutti dal governo VIC

“La disuguaglianza di genere colpisce tutti, compresi gli uomini. Stereotipi o 'regole' su come donne e uomini, ragazze e ragazzi dovrebbero iniziare nell'infanzia e seguirci fino all'età adulta”.

Questo articolo presenta vari modi in cui viene mostrata la disuguaglianza di genere, in particolare nel Victoria. Il pezzo è diviso in più gruppi emarginati per rendere più facile per i lettori riconoscere come si esprime questa discriminazione. L'articolo enumera diverse disparità per richiamare l'attenzione su questi pregiudizi.

6 Richieste per articoli sulla disuguaglianza di genere

1. L'importanza delle discussioni sulla disuguaglianza di genere

Immergiti nei motivi critici per cui le persone dovrebbero essere consapevoli di cosa sia la disuguaglianza di genere e perché dovrebbero esserci più discussioni al riguardo. Puoi parlare con i professionisti delle loro opinioni sull'argomento e chiedere perché la persona media dovrebbe preoccuparsi delle questioni relative alla disuguaglianza di genere.

Ad esempio, affronta un problema come le donne inclini alle molestie, fornisci la ricerca come prova, quindi spiega perché accade attraverso la disuguaglianza di genere. ProWritingAid è uno dei nostri migliori correttori grammaticali. Scopri perché in questa recensione di ProWritingAid.

2. Film che mostrano la disuguaglianza di genere

La disuguaglianza di genere è un problema serio con gravi conseguenze. Scrivi un articolo discutendo i vari film che esplorano i diversi effetti e le diverse prospettive della disuguaglianza di genere. La tua segnalazione può aiutare gli altri che desiderano conoscere rapidamente l'argomento. Puoi dividere il tuo articolo in due parti: film per bambini e adulti.

Ad esempio, Whale Rider (2002) racconta la storia di una ragazza che ha cambiato la tradizione della sua tribù di avere solo ragazzi come prossimi capi in fila. È perfetto per i bambini in quanto ha una trama semplice e una cinematografia divertente.

3. Disuguaglianza di genere sul posto di lavoro

Sebbene siano state messe in atto molte politiche per combattere la disuguaglianza di genere sul lavoro, i pregiudizi sono ancora profondamente radicati nella società. Per questo suggerimento, intervista le persone sui pregiudizi legati al lavoro che hanno sperimentato.

Condividi queste situazioni con i tuoi lettori per aprire loro gli occhi sull'impatto nella vita reale di questo trattamento ingiusto. Puoi anche ricercare e aggiungere una sezione che identifichi i luoghi di lavoro con la maggiore parità di genere e riconoscere come tutti i sessi siano incoraggiati a ottenere lo stesso successo in questi luoghi.

4. Disuguaglianza di genere: la mia esperienza

Considera dove vivi. Osserva e identifica le diverse disuguaglianze di genere di cui le persone sembrano non essere a conoscenza nella tua zona. Questa potrebbe essere un'esperienza personale o una visione generale della società all'interno della tua cultura. Ad esempio, potresti essere abituato al fatto che tua madre si faccia carico della maggior parte delle faccende domestiche, o forse tuo fratello è scoraggiato dal condividere la sua tristezza e gli viene detto di "rafforzarsi".

Dopo aver riconosciuto le condotte ingiuste ma normalizzate che hai vissuto, fai notare cosa le rende problematiche. Spiega perché queste disuguaglianze comuni sono previste e suggerisci modi in cui, come società, possiamo cambiarle.

5. Motivi per cui alcuni non credono nella disuguaglianza di genere

Per questo suggerimento, raccogli diverse giustificazioni che le persone usano per scusare la disuguaglianza di genere. Quindi, indica cosa rende fastidiose queste scuse. Un esempio potrebbe essere che uomini e donne hanno entrambe le stesse opportunità o che le donne sono più emotive degli uomini, quindi pensano con i loro sentimenti più che con la logica.

Contesta questa convinzione con la ricerca in disaccordo con queste idee sbagliate. Il tuo articolo aiuterà i lettori a riconoscere se sono di parte e a cambiare idea su questi problemi. Per assistenza nella modifica dei tuoi articoli, ti consigliamo di utilizzare il miglior correttore grammaticale. Il nostro riepilogo descrive questi strumenti e offre sconti.

6. Fatti sulla disuguaglianza di genere

Per convincere i lettori che la disuguaglianza di genere esiste e dovrebbe essere presa sul serio, raccogli i fatti che trasmettono i suoi impatti su diverse aree della vita. Ad esempio, uno studio ha rilevato che le donne hanno meno probabilità di ottenere un brevetto rispetto agli uomini perché devono affrontare più controlli. Prenditi del tempo per trovare statistiche e dati che mostrino prove reali della disuguaglianza.