Come contattare i reclutatori su LinkedIn

Se stai cercando un lavoro da molto tempo, conosci già questa fredda e dura verità: cercare un lavoro è difficile. Non è sempre divertente e talvolta può essere addirittura terrificante.

Ma anche se può sembrare strano essere così diretti, contattare i reclutatori su LinkedIn è completamente socialmente accettabile. Dopotutto, è a questo che serve la piattaforma: non essere timido! Il 93% dei responsabili delle assunzioni utilizza LinkedIn per trovare candidati, quindi questa è una piattaforma di cui devi trarre vantaggio.

Se stai lottando con esattamente come contattare i reclutatori su LinkedIn, ecco alcuni suggerimenti.

Assicurati di avere la persona giusta

Prima di poter iniziare a pensare a come avvicinarti ai reclutatori su LinkedIn, assicurati di avere in mente la persona giusta. Il modo migliore per cercare reclutatori è digitare il tuo settore e la parola "reclutatore", ad esempio "reclutatore di marketing". Puoi anche restringere i risultati della ricerca per regione per trovare reclutatori locali nella tua zona. Non dimenticare di assicurarti che il reclutatore sia ancora attivo e non sia passato a un lavoro o campo diverso.

Non iniziare con LinkedIn

Anche se questo può sembrare controintuitivo, dovresti stabilire il tuo punto di contatto iniziale su una piattaforma diversa da LinkedIn, ad esempio seguendo un reclutatore su Twitter, dove riceverà una notifica con il tuo nome. In questo modo, quando ti connetti con quella persona su LinkedIn, riconoscerà il tuo nome e il tuo volto.

Dopo esserti connesso con un reclutatore al di fuori di LinkedIn, visualizza il suo profilo LinkedIn e assicurati di modificare le impostazioni sulla privacy per consentire agli altri di vedere il tuo nome e il titolo dopo aver visualizzato il loro profilo. Ciò consentirà al reclutatore di visualizzare in cambio il tuo profilo completo e, a volte, il reclutatore potrebbe persino chiederti di entrare in contatto con te prima che tu possa richiedere di entrare in contatto con loro.

Invia una richiesta di connessione personalizzata

Hai contattato un reclutatore su un'altra piattaforma, hai visualizzato il suo profilo LinkedIn e sei finalmente pronto per connetterti. Ma prima di fare clic sul pulsante blu "Connetti", aspetta! Per prima cosa, devi capire cosa dire.

L'aggiunta di un messaggio alle tue richieste di connessione è essenziale. Se ricevi una richiesta di connessione senza alcun messaggio da qualcuno che non hai mai incontrato, la accetti? Probabilmente no. Includere un messaggio ti darà un tasso di accettazione molto migliore quando inizi a contattare i reclutatori su LinkedIn.

Qual è il modo migliore per iniziare questo messaggio? Quando si tratta di come contattare i reclutatori su LinkedIn, è essenziale iniziare con qualcosa di personale per attirare la loro attenzione. Forse tu e questo reclutatore avete frequentato lo stesso college, o forse avete una connessione reciproca (in tal caso, chiedi a quella persona una presentazione). La tua richiesta di connessione completata potrebbe essere simile a questa:

"Ciao John. Ho notato che vivi ad Atlanta! Sono cresciuto lì e mi manca, ma ora sono un consulente finanziario con sede a New York e cerco nuove opportunità nella nicchia finanziaria. Apprezzerei qualsiasi guida tu potessi darmi. Ti piacerebbe connetterti e parlare ulteriormente?"

Invia al recruiter il tuo curriculum

Una volta che il reclutatore accetta la tua richiesta di connessione, è il momento di un approccio più diretto tramite e-mail o un messaggio LinkedIn. Trova l'indirizzo e-mail di un reclutatore in "Informazioni di contatto" sul suo profilo; se non è presente, invia un messaggio tramite LinkedIn.

Invia al reclutatore un messaggio descrivendo la tua esperienza, qualifiche e cosa stai cercando attualmente in poche frasi concise e allega anche il tuo curriculum. Chiedi se avrebbe senso per voi due collegarvi via telefono.

Rimani in contatto

Ora sai come contattare i reclutatori su LinkedIn, ma cosa succede dopo? Spesso, non produrrà risultati immediatamente. Potresti ricevere una risposta del tipo "Conserverò il tuo curriculum in archivio", il che non è molto incoraggiante.

Ma puoi fare qualcosa per assicurarti di rimanere in cima alla mente di questo reclutatore: rimani in contatto. Non essere antipatico: è una cattiva idea inviare un'e-mail al reclutatore ogni settimana chiedendogli se ha qualcosa per te. Invece, torna indietro ogni due mesi in modo informale e amichevole. Forse ti imbatti in un articolo su una nuova tendenza nel settore del reclutamento. Invia il link insieme a una breve nota: “Questo mi ha fatto pensare a te. Spero che tu stia bene!"

Mantenere una conversazione rilassata e calorosa aiuterà un reclutatore a ricordare il tuo nome, il che potrebbe portarlo a pensare a te come a una persona amichevole e competente che è sempre pronta ad aiutare. Sembra il tipo di persona che un'azienda vuole assumere.

Contattare i reclutatori su LinkedIn potrebbe sembrare spaventoso, ma se rimani amichevole e professionale durante tutto il processo, non devi preoccuparti di come avvicinarti ai reclutatori su LinkedIn. In effetti, potresti finire con un nuovo lavoro.

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