6 Accattivanti tagliacarte di copertura (e perché funzionano)

Pubblicato: 2018-08-23

Andiamo subito al sodo: la maggior parte delle lettere di presentazione sono pessime. In effetti, Dawn Rasmussen, scrittrice di curriculum certificata e presidente di Pathfinder Writing and Career Services, ammette felicemente che "Adoro scrivere aperture di lettere di presentazione perché so quanto sono cattive di solito".

Ma questo non significa che la tua lettera di presentazione sia destinata al mucchio di granita. Iniziando con quello che Rasmussen chiama un gancio, puoi attirare l'attenzione di un responsabile delle assunzioni e persino un nuovo lavoro.

"Le migliori aperture, altrimenti note come un gancio, attirano l'attenzione", afferma Rasmussen. "Gli hook sono simili ai titoli che vedi online che ti invogliano a fare clic per saperne di più".

Come puoi scrivere un hook? Puoi aprire con una citazione convincente, raccontare una storia, usare l'umorismo e molto altro. Ecco sei strategie per lettere di presentazione che puoi utilizzare, oltre a esempi che puoi emulare, insieme ai motivi per cui funzionano così bene, in modo che tu possa iniziare a scrivere.

Strategia 1: apri con una citazione

Caro Direttore del Personale],

“È lo spirito e non la forma della legge che mantiene viva la giustizia”. — Conte Warren

In qualità di difensore pubblico, il mio compito è mantenere viva la giustizia e lo faccio perseguendo incessantemente strade per garantire che ciò avvenga per le persone che rappresento.

Secondo Rasmussen, questa apertura funziona davvero bene perché "rivolge in modo specifico le motivazioni sottostanti che comprendono sia la legge [l'industria scelta dal candidato] sia la forza trainante per la giustizia, che si adatta perfettamente a ciò che fa un difensore pubblico".

Strategia 2: stuzzicare la curiosità di un responsabile delle assunzioni

Caro Direttore del Personale],

Sapevo di essere destinato alla grandezza quando sono stato dimagrito su Nickelodeon. Non c'è niente come essere ricoperta di poltiglia verde per aiutarti a realizzare il tuo potenziale. "Come si applica allo stage aperto presso Airbnb?" ti starai chiedendo.

Perché sono abbastanza collaborativo, creativo e tenace da farmi cadere addosso un mucchio di melma puzzolente e continuare a sorridere.

Lindsay Mustain, Vice President of Business Development e job coach di Talent Paradigm, afferma che iniziare una lettera in un modo che stuzzichi la curiosità è “considerato un'interruzione del modello. È sciocco e interessante. È sufficiente che qualcuno si fermi per ottenere un po' di attenzione e mantenere il pubblico interessato alla tua storia. Assicurati che sia qualcosa di interessante da leggere".

Strategia 3: mostra di prestare attenzione alle notizie aziendali

Caro Direttore del Personale],

Secondo un recente articolo sul Portland Business Journal, "ABC Corporation ha appena firmato un nuovo contratto di locazione su un parco di uffici di 100.000 piedi quadrati".

Poiché [la tua azienda] sta facendo notizia con una nuova aggiunta di spazi per uffici così grande, la crescita è nel tuo immediato futuro.

È chiaro che la tua azienda sta aumentando il personale, quindi avere un team di vendita in grado di ridimensionare i ricavi di conseguenza è fondamentale per il tuo successo continuo. Ed è qui che entro in gioco.

L'accelerazione dei ricavi è un segno distintivo della mia carriera e, poiché il mio background è nello stesso settore, vedo molte opportunità per aiutare ad espandere l'impronta della tua azienda sul mercato e migliorare i profitti con nuove vendite.

"Tenere uno specchio al datore di lavoro in modo che possano vedere se stessi nelle notizie è un grande richiamo", afferma Rasmussen. "Ma mostra anche capacità di pensiero critico: legare insieme il fatto che un nuovo contratto di locazione significa più persone e più soldi necessari per mantenere a galla le operazioni".

Strategia 4: raccontare una storia

Caro Direttore del Personale],

Quando il volo 1549 è atterrato nelle fredde e scure acque del fiume Hudson il 15 gennaio 2009, come passeggero, ho pensato che la mia vita fosse finita.

Vedere la professionalità e la calma di tutto l'equipaggio di condotta è stato qualcosa a cui mi sono subito connesso. In passato avevo pensato di diventare assistente di volo, ma in quel momento qualcosa è scattato e ho capito che il mio desiderio di servire in questa veste stava effettivamente nascendo in quel momento.

C'è un "fattore wow" quando racconti una storia all'inizio della tua lettera di presentazione, spiega Rasmussen. “Attira la tua attenzione e ti fa pensare: 'Ecco qualcuno a cui è successo qualcosa di importante. Dovrei continuare a leggere.'” Mostra anche la tua personalità.

Strategia 5: mostra la tua passione

Caro Direttore del Personale],

Quando ho sentito la citazione di Elon Musk, "quando qualcosa è abbastanza importante, lo fai anche se le probabilità non sono a tuo favore", sapevo che dovevo parlarti della passione che ho attorno alla visione che Tesla ha per il pulito infinitamente scalabile energia. Sogno una carriera con Tesla da quando ero al college e la Tesla Roadster è diventata disponibile.

Fatto: le aziende vogliono assumere persone appassionate del loro settore e della loro azienda. Quindi, mostra quella passione, Mustain incoraggia. "Conosci il business, conosci il fondatore, conosci la missione", dice. “Sei un fan sfegatato e hai studiato l'azienda. Inizi con il motivo per cui credi in loro", e poi prendi la lettera da lì.

Strategia 6: scrivere in modo non convenzionale

Caro Direttore del Personale],

Congratulazioni! Hai appena raggiunto l'ultimo curriculum che dovrai leggere per ricoprire la posizione di responsabile delle operazioni aperte. Quindi rilassati, alza i piedi e continua a leggere per scoprire come posso aiutare la tua azienda a raggiungere i suoi obiettivi di produttività, gestione dei costi ed efficienza.

Questo tagliacarte è coraggioso, ma è proprio questo il punto, dice Rasmussen. "Il candidato sta letteralmente andando direttamente ai punti critici di ciò di cui il datore di lavoro ha bisogno", sottolinea, "ma in modo ottimista senza essere troppo irriverente".

Una versione di questo post è apparsa originariamente sul blog di Glassdoor.

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