21 saggi sulla diversità per studenti e scrittori

I college e i datori di lavoro spesso richiedono saggi sulla diversità come parte del processo di candidatura e questo elenco di 21 idee per argomenti è un ottimo punto di partenza.

La diversità è un tema caldo nella società di oggi. Tutto, dall'etnia all'orientamento sessuale, può essere un argomento da discutere quando si discute di diversità etica e culturale. Se ti viene assegnato un saggio sulla diversità per i tuoi compiti al liceo o all'università, la tua scrittura inizia con la ricerca di un ottimo argomento.

I saggi sulla diversità spesso esplorano il background culturale o demografico dello scrittore. Mentre l'etnia può essere un argomento, la diversità può anche discutere di genere, stato socioeconomico e persino cultura non etnica. Questi fattori danno allo scrittore una prospettiva unica sulla vita e sulla società, e questo costituisce un ottimo punto di partenza per un saggio.

Poiché la diversità è un argomento così ampio, potresti trovare difficile creare un saggio o una dichiarazione personale su questo particolare argomento senza una direzione. Ecco alcune idee tematiche che possono aiutarti a collegare le tue esperienze al tema della diversità. Prima di immergerci , per aiuto con i tuoi saggi, dai un'occhiata al nostro riepilogo dei migliori correttori di saggi .

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1. La definizione di diversità

Uno dei primi modi per discutere la diversità in un saggio è definirla. Molte persone considerano la diversità la mescolanza di diverse culture e gruppi di persone in un unico gruppo coeso, ma è di più? Potrebbe essere l'atteggiamento di rispetto e apprezzamento mostrato alle persone in questi gruppi all'interno di una comunità?

Definire la diversità è più difficile di quanto potresti pensare a seconda della tua istruzione e del tuo background. Per un incarico sulla diversità a tempo indeterminato, esplora cosa significa questo concetto per te e il tuo gruppo di pari.

2. Perché la diversità è importante nella società

In che modo la diversità influisce sulla società nel suo insieme? Cosa significa dire che la società moderna è un “crogiolo” di idee e culture diverse? In questo saggio, puoi esplorare come questa diversità culturale e i numerosi gruppi minoritari all'interno della società aggiungano il proprio marchio di unicità al mondo.

Questo saggio può esplorare i contributi di diversi gruppi culturali ed etnici all'interno della società nel suo insieme. Può costruire l'argomento secondo cui la diversità è importante esplorando la connettività del mondo moderno e il modo in cui diversi gruppi di persone si influenzano a vicenda.

3. In che modo i luoghi di lavoro possono promuovere la diversità e l'inclusione

La diversità sul posto di lavoro è un argomento molto dibattuto. Molte organizzazioni offrono iniziative e incentivi per incoraggiare le loro filiali ad assumere più minoranze e persone appartenenti a gruppi più piccoli all'interno della popolazione. Questo argomento del saggio esplorerebbe quali tipi di incentivi potrebbero funzionare meglio.

Potrebbe anche toccare come incentivare le assunzioni di minoranza senza discriminare coloro che non fanno parte di un gruppo di minoranza. La chiave sarebbe creare una forza lavoro equilibrata, non impedire a nessun gruppo di ottenere il lavoro che desidera.

4. Quali sono gli svantaggi di enfatizzare la diversità sul posto di lavoro?

La diversità sul posto di lavoro sembra un obiettivo degno, ma presenta degli svantaggi? Questo saggio ti consente di esplorare potenziali svantaggi. Ad esempio, le iniziative sulla diversità costano denaro per essere implementate e ciò può danneggiare l'organizzazione. Allo stesso modo, mentre i diversi team traggono vantaggio dai diversi background dei loro membri, a volte non lavorano in modo efficiente come i team composti da persone che condividono esperienze di vita, punti di vista o culture simili.

La diversità può anche creare problemi di comunicazione e incomprensioni culturali. I luoghi di lavoro possono anche avere difficoltà a definire la diversità in un modo che soddisfi tutti o soddisfi le esigenze uniche dei diversi gruppi di persone all'interno di una particolare azienda o organizzazione.

5. Quali sono i vantaggi della diversità sul posto di lavoro?

Come la maggior parte delle cose, la diversità ha sia vantaggi che svantaggi e puoi creare un saggio che evidenzi i vantaggi. Alcuni potenziali vantaggi includono il coinvolgimento di persone di più gruppi culturali al fine di comprendere l'esperienza personale di quei gruppi e, a sua volta, raggiungere persone di quei gruppi che potrebbero essere potenziali clienti o clienti. Anche i luoghi di lavoro diversi hanno maggiori probabilità di essere innovativi, poiché le diverse persone hanno background diversi per contribuire alla discussione.

Mentre alcune organizzazioni ritengono che la diversità crei meno efficienza, altre ritengono che la migliori. Uno studio di Changeboard ha rilevato che le aziende con leadership diversificata avevano il 57% in più di efficacia ed efficienza nella collaborazione rispetto a quelle che non lo facevano. Trova questi e altri vantaggi di cui scrivere nel tuo saggio sulla diversità.

6. In che modo un corpo studentesco diversificato avvantaggia un college

I dipartimenti di ammissione al college spingono per la diversità e per una buona ragione. Alcune delle più grandi organizzazioni di sovvenzioni del paese prenderanno in considerazione la diversità quando esaminano le proposte di sovvenzione di un college, il che significa che la diversità potrebbe portare a maggiori finanziamenti. Ma il denaro è solo uno dei vantaggi.

Per gli studenti, un corpo studentesco diversificato li aiuta a incontrare altre persone provenienti da diversi ceti sociali mentre ottengono la loro istruzione universitaria. Per i professori, offre loro un'esperienza più ricca in classe e nella ricerca perché possono sondare gli ideali culturali di più gruppi di persone. Man mano che approfondisci questo argomento, probabilmente troverai diversi elementi aggiuntivi che puoi aggiungere al tuo elenco per completare il tuo saggio.

7. In che modo un aspetto della tua identità ha plasmato le tue esperienze di vita?

A volte l'obiettivo di un saggio sulla diversità è vedere se riesci a pensare in modo critico alle tue esperienze di vita e alla tua identità personale. Questo suggerimento del saggio ti invita a guardare un aspetto particolare delle tue identità, come la tua cultura, etnia, identità sessuale o qualcosa di simile, e metterlo in relazione con le tue esperienze di vita.

Ulteriori informazioni su come creare una richiesta di scrittura.

Questo saggio richiede introspezione e pensiero analitico. È anche molto personale per lo scrittore. Devi essere in grado di connettere chi sei a ciò che hai vissuto e poi mostrare come entrambi ti hanno plasmato come persona.

8. Descrivi il tuo posto all'interno di un gruppo comunitario

Le comunità hanno gruppi al loro interno che condividono cose come lo stato socioeconomico, l'etnia, le credenze religiose o l'ideologia. La maggior parte delle persone fa parte di più di questi gruppi di comunità. Per questo saggio, lo scrittore sceglie uno con cui si identifica e descrive come si adatta a questo gruppo.

Non solo spiegherai perché quel gruppo è quello a cui appartengono, ma spiegherai anche il tuo posto al suo interno. Sei un leader o uno studente? Prevedi di rimanere in questo gruppo per tutta la vita o è un interesse passeggero? In che modo il tuo ruolo all'interno di questo gruppo ha definito chi sei come persona oggi e come ti influenzerà in futuro?

9. Esiste la discriminazione razziale e come è cambiata?

La diversità rimane un argomento importante perché la discriminazione razziale esiste ancora, la maggior parte direbbe. Anche se potremmo non avere fontanelle e bagni separati come durante l'era dei diritti civili, la discriminazione razziale continua a verificarsi. Innanzitutto, questo saggio stabilisce come avviene la discriminazione. Quindi discute di come tale discriminazione sia cambiata dalle generazioni passate ad oggi.

Questo argomento del saggio ha molte potenziali direzioni, ma il punto è che la diversità non ha eliminato la discriminazione. Oggi assume forme più sottili, ma esiste ancora. Potresti anche discutere di come combattere questo problema nel tuo saggio se hai bisogno di un numero di parole più alto dopo aver discusso del modo in cui la diversità è cambiata.

10. Descrivi una comunità diversificata di cui hai fatto parte

La maggior parte delle persone può pensare a una comunità diversificata di cui hanno fatto parte. Potrebbe essere un posto di lavoro, un'aula o un quartiere. Pensa alle tue esperienze di vita e determina quali diversi gruppi hanno fatto parte di quelle esperienze.

Nel tuo saggio, descrivi in ​​che modo la diversità ha reso il gruppo di successo. I diversi gruppi culturali hanno interagito? Hanno costruito e imparato l'uno dall'altro, e come si sono sostenuti e rispettati a vicenda? Dimostra che puoi valorizzare la diversità in base a come la vedi apprezzata nei tuoi gruppi.

11. Come hai superato il tuo status socioeconomico?

Lo stato socioeconomico è uno degli aspetti della diversità che possono far parte del tuo saggio. Se hai superato una particolare sfida socio-economica per arrivare dove sei oggi, puoi trasformarla in un saggio coinvolgente.

Questo suggerimento per il saggio funziona bene per i saggi di ingresso all'università che cercano l'auto-riflessione. Ti permette di dipingere te stesso come un lavoratore aggressivo ed efficace che è in grado di superare le avversità per trovare il successo. Questa tenacia può renderti più attraente come studente nell'ambiente universitario.

12. Come puoi contribuire alla diversità di un'organizzazione?

Questa richiesta di saggio può funzionare bene per saggi di lavoro o saggi per il comitato di ammissione al college. Ti consente di mostrare come il tuo background e la tua cultura potrebbero aggiungere alla diversità dell'organizzazione. Anche se non fai parte di una minoranza etnica, potresti mostrare come le tue esperienze culturali, opinioni ideologiche o persino lunghi viaggi all'estero possono portare qualcosa di unico al tavolo per l'organizzazione.

Questo argomento del saggio è particolarmente importante se stai cercando di impressionare qualcuno con la tua conoscenza della diversità, anche se non ti identifichi in uno specifico gruppo di minoranza a cui si rivolge l'organizzazione. Puoi mostrare come la tua visione del mondo e la tua cultura possono essere una risorsa per l'organizzazione se scelgono di assumerti o ammetterti.

13. Quali sono i principali problemi che impediscono la parità di genere?

La disuguaglianza di genere, soprattutto sul posto di lavoro, rimane un problema. Uno studio del Pew Research ha rilevato che le donne guadagnano, in media, l'84% di quanto guadagnano gli uomini facendo lo stesso lavoro. Studiare le barriere alla disuguaglianza di genere può trasformarsi in un solido argomento di saggio.

Con questo saggio, assicurati di elencare i problemi e discutere le potenziali soluzioni. La mancanza di congedo di maternità e assistenza all'infanzia impedisce alle donne di salire la scala aziendale con la stessa rapidità degli uomini o sono credenze culturali di lunga data che trattengono le donne nella forza lavoro? Cosa si può fare per affrontare questi problemi e rendere la parità di genere una realtà?

14. In che modo la diversità influenza gli studenti universitari?

Poiché i saggi sulla diversità sono comunemente richiesti a livello universitario, questa idea di argomento affronta la diversità nel college frontalmente. Discuterai di come la diversità nei campus universitari influenza gli studenti. Mentre molte influenze saranno positive, come l'espansione della comprensione culturale e della tolleranza, alcune potrebbero essere negative, come le sfide che lavorano su progetti di collaborazione con una persona che non condivide l'ideologia o il background culturale.

Poiché i college promuovono così fortemente la diversità, è probabile che tu trovi risultati principalmente positivi per questo argomento. Tuttavia, assicurati di approfondire e considerare anche quello che potrebbe essere uno svantaggio. Avere un equilibrio tra i due mostrerà al lettore che puoi pensare in modo critico su argomenti importanti.

15. Come puoi diventare più diversificato?

È possibile diventare una persona più diversificata? La risposta a questa domanda dipende da come definisci la diversità. Tuttavia, attraverso i viaggi in paesi stranieri e l'esposizione a gruppi di persone al di fuori della tua zona di comfort, potresti essere in grado di espandere la tua diversità come individuo, a condizione che tu definisca la diversità come il rispetto e l'ammirazione per le altre culture.

In questo saggio, puoi valutare le aree in cui ti manca la diversità. Quindi, puoi esaminare i modi per aggiungerlo. Questo saggio sulla diversità ti dà la possibilità di eseguire l'autoriflessione, che spesso gli insegnanti e i professionisti delle ammissioni vogliono vedere.

16. Perché le antiche tradizioni sono importanti?

Le antiche tradizioni sono le tradizioni di gruppi culturali che non sono comunemente praticate nella società moderna. Molti gruppi culturali li trovano un punto di ancoraggio, che li riporta alla loro cultura di origine e ricorda loro da dove provengono. Questo saggio discuterà perché sostenere ed evidenziare queste antiche tradizioni è importante.

Per iniziare questo saggio, dovrai definire quali sono le antiche tradizioni. Quindi, dovrai mostrare come rimangono vitali nella società moderna ricollegando le persone alle loro radici culturali. Infine, potresti discutere dei modi in cui le culture antiche e le loro tradizioni possono giovare alla società moderna nel suo complesso.

17. L'influenza dei mass media sulla diversità culturale

I mass media aiutano o danneggiano l'individualità delle culture? Potresti discutere in entrambi i modi con questo saggio. Da un lato, i mass media ci consentono di interagire e conoscere culture con cui normalmente non ci occuperemmo e che possono avere un impatto positivo sulla diversità culturale.

D'altra parte, i mass media possono avere un effetto melting pot, riducendo l'individualità delle culture facendoci apparire tutti uguali. Questo effetto potrebbe essere un effetto negativo. Nel tuo saggio, decidi se l'effetto totale è principalmente positivo o principalmente negativo, e poi spiega perché.

18. Come trovare un senso di appartenenza in un gruppo multiculturale

Una delle potenziali sfide di una società altamente diversificata è la difficoltà che le persone hanno nel trovare un senso di appartenenza. Spesso scopriamo un senso di appartenenza quando troviamo cose in comune con le persone intorno a noi, e potrebbero non esserci molti punti in comune con un gruppo altamente multiculturale.

Questo saggio esplorerebbe i modi per combattere questo problema. Discuterà di come i membri di una comunità multiculturale possono scavare e trovare interessi in comune con altri membri della comunità, o come possono conoscere diversi gruppi culturali per ottenere un terreno comune.

19. Comunicazione in una comunità diversificata

Una delle sfide della diversità sono i diversi stili di comunicazione tra gruppi di persone. Differenze di genere e differenze culturali tra individui significano modi diversi di relazionarsi e comunicare. Questo saggio discuterà di queste differenze e dei modi in cui le organizzazioni possono superarle.

Ad esempio, alcune culture ritengono che affermare direttamente le opinioni sia avanti, mentre altre se lo aspettano. Come può un'azienda abbracciare entrambi gli stili di comunicazione per fare le cose senza che le persone si sentano offese a causa delle differenze culturali? Esplorare domande come queste creerà un saggio stimolante.

20. Come il mondo digitale aumenta la diversità culturale

Avere Internet sempre a portata di mano rende più facile entrare in contatto con persone di altre culture, il che può prestarsi a un tema saggio sulla diversità. Con questo saggio, puoi esplorare se il mondo digitale e la sua accessibilità stanno aiutando o danneggiando la diversità culturale. Puoi quindi esplorare i modi in cui le organizzazioni possono utilizzare il mondo digitale per aggiungere più diversità all'interno delle loro comunità.

Un potenziale svantaggio di questo mondo digitale è che promuove la fusione culturale. La distinzione tra diversi gruppi culturali diventa sfumata. Sebbene ciò possa portare a una maggiore inclusione, può anche portare alla perdita di parti importanti di queste culture quando iniziano a fondersi insieme.

21. È possibile l'unità nella diversità?

È possibile che una comunità molto diversificata viva e operi in unità? Esplorare la risposta a questa domanda può costruire un saggio solido. Se una comunità ha persone di molti gruppi culturali, religiosi e sociali, sono in grado di vivere in maniera unificata?

La risposta a questa domanda può dipendere da come funzionano i gruppi culturali o religiosi. Se qualcosa di caro a un gruppo è contrario alle credenze fondamentali di un altro, allora l'unità potrebbe non essere possibile. D'altra parte, se si tratta solo di differenze non opposte tra loro, l'unità è qualcosa che la comunità più ampia può raggiungere, anche senza rinunciare a quelle caratteristiche che la rendono diversa.

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