Saggi sul lavoro: i 5 migliori esempi e gli 8 suggerimenti
Pubblicato: 2022-12-04Se vuoi scrivere saggi ben studiati sul lavoro, consulta la nostra guida di utili esempi di saggi e suggerimenti per scrivere su questo argomento.
Lavoratori dipendenti o autonomi, tutti abbiamo bisogno di lavorare per guadagnarci da vivere. Il lavoro potrebbe fornire uno scopo per alcuni ma anche stress per molti. Le cause dello stress potrebbero essere un carico di lavoro ingestibile, una paga bassa, un lento sviluppo della carriera, un capo incompetente e aziende che non si preoccupano del tuo benessere.
Il lavoro può ancora essere un luogo felice per sviluppare abilità essenziali come la leadership e il lavoro di squadra. Se adottiamo la giusta mentalità, possiamo concentrarci su situazioni che possiamo migliorare ed evitare di stressarci per situazioni su cui non abbiamo alcun controllo. Dovremmo anche essere liberi di parlare contro i problemi e gli abusi sul posto di lavoro per difendere i nostri diritti del lavoro.
Se stai scrivendo di lavoro, continua a leggere per vedere una manciata di esempi di saggi e suggerimenti per guidarti.
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5 esempi di saggi sul lavoro
1. Quando il futuro del lavoro significa sempre cercare il tuo prossimo lavoro di Bruce Horovitz
"Per una serie di motivi, alcuni per uno stipendio più alto, altri per migliori benefici e molti in cerca di una migliore cultura aziendale, la forza lavoro americana è costantemente alla ricerca del suo prossimo lavoro".
Una perenne ricerca di un lavoro che soddisfi il tuo senso dello scopo: questa è la tendenza emergente nel panorama del lavoro negli ultimi anni. Tuttavia, mentre i responsabili delle risorse umane si affrettano a trovare modi per ridurre al minimo il turnover dei dipendenti, c'è ancora chi crede che ci saranno ancora lavoratori che possono lasciare un'azienda attraverso un felice pensionamento.
2. "Quiet Quitting" non è la soluzione per il burnout di Rebecca Vidra
"... [L] collaboriamo in modo creativo su modi per ristabilire il nostro senso del valore nelle nostre istituzioni, dicendo di sì solo agli inviti che ci nutrono invece di risucchiare più della nostra energia."
L'abbandono silenzioso segnala problemi più profondi alla base del lavoro, come il burnout o i capi stessi. È indesiderabile in qualsiasi posto di lavoro, ma averlo a scuola, tra i membri della facoltà, significa rovina poiché è in gioco il futuro della prossima generazione. In questo saggio, un'insegnante impara come evitare il burnout e ricostruire un senso di comunità che l'ha attirata nel lavoro in primo luogo.
3. La scienza del perché ci esauriamo e non dobbiamo farlo di Joe Robinson
“Non pensiamo a gestire le richieste che stanno spingendo i nostri pulsanti, continuiamo semplicemente a reagire ad esse con il pilota automatico su un percorso che chiamo il tapis roulant del burnout. Continua fino all'arrivo dei paramedici".
Gli studi hanno dimostrato gli effetti dannosi sulla salute dello stress sulla nostra mente, sulle nostre emozioni e sul nostro corpo. Eppure affrontiamo ancora volentieri il tapis roulant per stressarci, dimenticando i nostri confini e il nostro benessere. È tempo di normalizzare la ricerca dell'aiuto dei nostri superiori per risolvere il burnout e rifiutare straordinari e carichi di lavoro pesanti.
4. Come gestire la tua carriera in un mondo VUCA di Murali Murthy
“Mentre iniziamo a emergere dalla pandemia, il posto di lavoro di oggi richiede un diverso tipo di crescita della carriera VUCA. Uno che è versatile, edificante, ricco di scelte e attivo.
L'unica cosa costante nel lavoro è il cambiamento. Ma gli ultimi decenni hanno assistito a una maggiore volatilità del lavoro in cui le persone orientate alla tecnologia e le menti creative prosperano di più. Il saggio fornisce suggerimenti che potresti iniziare ad applicare al lavoro ogni giorno per sopravvivere e persino prosperare nel mondo VUCA.
5. Le sfide della regolamentazione del mercato del lavoro nei paesi in via di sviluppo di Gordon Betcherman
"In definitiva, la sfida più grande nella regolamentazione dei mercati del lavoro nei paesi in via di sviluppo è cosa fare per le centinaia di milioni di lavoratori (o anche di più) che sono al di fuori della portata delle regole formali del mercato del lavoro e delle tutele sociali".
La sfida nella regolamentazione del lavoro è bilanciare l'interesse dei dipendenti ad avere condizioni di lavoro dignitose e l'interesse dei datori di lavoro ad operare al costo più ragionevole. Ma nei paesi in via di sviluppo, le difficoltà incombono maggiori, con questioni che vanno oltre la parità retributiva alla copertura della protezione sociale universale e al monitoraggio della conformità dei datori di lavoro.
8 Scrivere suggerimenti su saggi sul lavoro
1. Un ambiente di lavoro da sogno
In questo saggio, parla di come ti immagini come professionista in futuro. Puoi essere tanto creativo da descrivere il tuo posto di lavoro, la posizione che ricopri e la percezione che i tuoi colleghi hanno di te. Successivamente, spiega perché questa è la linea di lavoro che sogni e cosa puoi contribuire alla società attraverso questo lavoro. Infine, aggiungi quali programmi di apprendimento hai sottoscritto per preparare le tue competenze per il lavoro dei tuoi sogni.
2. In che modo la scuola ti sta preparando per il lavoro?
Per il tuo saggio, esamina in profondità come la tua scuola prepara le giovani generazioni ad essere competitive nella futura forza lavoro. Se vuoi fare uno sforzo in più, puoi intervistare studenti che si sono diplomati presso la tua scuola e ora sono professionisti. Chiedi loro dei programmi o delle pratiche della tua scuola che ritengono abbiano contribuito a formarli meglio nei loro lavori attuali.
3. L'importanza del lavoro di squadra al lavoro
In un posto di lavoro in cui i colleghi competono l'uno contro l'altro, i leader potrebbero trovare difficile coltivare un senso di cooperazione e lavoro di squadra. Quindi, scopri quali attività creative possono intraprendere le aziende per incoraggiare il lavoro di squadra tra team e divisioni. Ad esempio, regolari attività di team building aiutano a rafforzare i legami professionali mentre aiutano i lavoratori a ricaricare le loro menti.
4. Guida alla ricerca di lavoro per neolaureati
Trovare un lavoro dopo aver conseguito il diploma di laurea può essere pieno di stress, pressione e duro lavoro. Scrivi un saggio che aiuti gli studenti laureati a redigere i loro curriculum e a prepararsi per un colloquio. Puoi anche consigliare le migliori piattaforme del mercato del lavoro che le abbinano al lavoro dei loro sogni. Puoi anche chiedere agli esperti di reclutamento suggerimenti su come i laureati possono fare un'impressione positiva nei loro colloqui di lavoro.
5. Trovare la felicità al lavoro
Creare un posto di lavoro divertente e felice può sembrare impossibile. Ma c'è stata una raffica di sforzi nel mondo aziendale per mantenere felici i lavoratori. Come mai? Per renderli più produttivi. Quindi, per il tuo saggio, raccogli ricerche su quali pratiche le aziende e i responsabili politici dovrebbero adottare per aiutare i lavoratori a trovare un significato nel loro lavoro. Ad esempio, con quale frequenza dovrebbero verificarsi aumenti salariali? Puoi anche concentrarti su quali forze spingono le persone a lasciare i lavori che incassano un sacco di soldi. Se non è il pacchetto finanziario a renderli soddisfatti, cosa fa? Discuti queste domande con i tuoi lettori per un saggio avvincente.
6. Motivare le persone al lavoro
La motivazione potrebbe aumentare la produttività, l'efficienza e l'ambizione dei lavoratori per posizioni più elevate e una permanenza più lunga nella tua azienda. Sapere quale metodo di motivazione si adatta meglio ai tuoi dipendenti richiede ai manager diretti di conoscere le loro persone e trovare la loro potenziale fonte di motivazione intrinseca. Ad esempio, i manager dovrebbero essere in grado di dire se i dipendenti hanno difficoltà con i loro compiti al punto da scoraggiarsi o se trovano il compito troppo facile per annoiarsi.
7. Vantaggi e svantaggi del lavoro da casa
Una manciata di manager si è preoccupata di lavorare da casa per paura di abbassare la produttività e scoraggiare il lavoro collaborativo. Nel frattempo, coloro che abbracciano il lavoro da casa stanno iniziando a vedere il valore e i vantaggi maggiori di offrire ai dipendenti una maggiore flessibilità su quando e dove lavorare. Quindi, per prima cosa, stila i pro e i contro del lavorare da casa. Puoi anche intervistare professionisti che hanno lavorato o stanno attualmente lavorando a casa. Infine, fornisci una conclusione sul fatto che lavorare da casa possa danneggiare la produzione lavorativa o aumentarla.
8. Qualità fondamentali di cui hai bisogno per avere successo sul lavoro
L'identificazione delle abilità critiche sul lavoro potrebbe dipendere dal lavoro applicato. Ma ci sono valori intrinseci e competenze comportamentali che i reclutatori richiedono molto ai dipendenti. Elenca le cinque qualità principali che secondo te un professionista dovrebbe possedere per contribuire in modo significativo al posto di lavoro. Ad esempio, essere proattivi è un'abilità preziosa perché i lavoratori hanno l'iniziativa di produrre senza aspettare che il capo li stimoli.
Se hai bisogno di aiuto con la grammatica, la nostra guida alla grammatica e alla sintassi è un buon inizio per saperne di più. Ti consigliamo inoltre di dedicare del tempo a migliorare il punteggio di leggibilità dei tuoi saggi prima di pubblicarli o inviarli.