Le cose da fare e da non fare della tua prima ricerca di lavoro

Ce l'hai fatta: hai completato la tua laurea! Ovviamente, questo richiede festeggiamenti e una grande pacca sulla spalla, ma significa anche che è tempo di fare sul serio la ricerca di lavoro.

Proprio quando pensavi di essere finalmente libero da tutto il duro lavoro che metti nei tuoi studi, sorge la prospettiva di trovare un lavoro e potresti non sapere da dove iniziare la tua ricerca .

Ma non preoccuparti : questo non è un altro articolo sulla battaglia in salita che i membri della Gen Z devono affrontare nel mercato del lavoro di oggi. Questa è una guida alle cose da fare e da non fare durante la tua prima ricerca di lavoro, inclusi tutti i suggerimenti di cui avrai bisogno per aiutarti a ottenere una grande opportunità.

Fare: creare un curriculum vincente

La prima cosa è la prima: il tuo curriculum. Forse hai già creato un curriculum lavorativo per i lavori per i quali ti sei candidato al college, che può sicuramente essere utilizzato come punto di partenza. Se stai fissando un documento Word vuoto, tuttavia, potresti voler controllare il modello di curriculum essenziale di Grammarly e utilizzare altre funzionalità che ti aiuteranno ad aumentare le tue possibilità di scrivere un curriculum stellare fin dall'inizio. Con così tanti altri laureati in cerca di lavoro, vuoi distinguerti dalla concorrenza e assicurarti che il tuo curriculum sia chiaro, conciso e non contenga errori che offuscherebbero il modo in cui un reclutatore ti vede.

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Fare: impostare un profilo LinkedIn professionale

Una volta che hai il tuo curriculum vincente a portata di mano, è il momento di abbellire il tuo profilo LinkedIn . La rete virtuale può essere una componente vitale per trovare un lavoro, quindi è importante stabilire una linea di base di connessioni nel campo previsto.

Assicurati che la tua immagine del profilo sia un primo piano dall'aspetto professionale: salva i selfie e le foto delle vacanze per Instagram! Tieni presente che il tuo LinkedIn aiuterà a fare la prima impressione. Puoi facilmente fare il tuo colpo alla testa professionale; imposta un timer sulla fotocamera del tuo telefono o chiedi a un amico di scattare la tua foto, indossare un blazer e/o una camicia con colletto e individuare un punto con una buona illuminazione e uno sfondo semplice.

Quando si tratta di ottenere un primo lavoro, ogni componente del tuo profilo LinkedIn, dal titolo al riepilogo, deve comunicare professionalità. In altre parole, definirti un "genio dei social media" o un "trasportatore di eccellenza nel marketing" porterà probabilmente un reclutatore a fare clic sul candidato successivo.

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Fare: scrivere una lettera di presentazione creativa

Se è appropriato per il tuo campo, ti consigliamo anche di preparare una lettera di presentazione che attiri l'attenzione. Le lettere di presentazione sono essenzialmente un'introduzione personalizzata al tuo curriculum. Dovrebbero dire al reclutatore esattamente perché ti stai candidando, perché vuoi lavorare per la loro azienda e cosa porti in tavola. Puoi saperne di più su cosa includere in una lettera di accompagnamento proprio qui sul nostro blog , oltre a suggerimenti su come scrivere un'ottima lettera di accompagnamento passo dopo passo.

Fai: trova i migliori siti di ricerca di lavoro per il tuo campo e imposta avvisi di lavoro

Con gli elementi di ricerca di lavoro di base di cui sopra sul mazzo, sei pronto per iniziare il processo di candidatura. Esistono numerosi siti di ricerca di lavoro, come LinkedIn, Glassdoor e Indeed, che possono semplificare i tuoi sforzi. A seconda del tuo campo, ci sono anche siti di lavoro mirati a settori o tipi di carriera distinti, come AppJobs per coloro con competenze basate sulla tecnologia o Creative Circle per coloro che sono interessati al design, alla scrittura, ai media e ad altre carriere più creative. Se stai cercando un lavoro che abbia un impatto positivo sul nostro mondo, vale sicuramente la pena dare un'occhiata al sito di lavoro 80.000 Hours .

Molti di questi siti semplificano l'impostazione di avvisi di lavoro, che puoi limitare a determinate aree geografiche o indirizzare alla carriera o al campo che ti interessa di più , come "web designer" o "social media manager". Infine, vorrai creare un programma giornaliero per la tua ricerca di lavoro e la tua candidatura che sia gestibile ed efficiente; non è necessario controllare le bacheche di lavoro ogni ora.

Da non fare: inviare e-mail di massa e impersonali

Dopo aver identificato alcuni lavori per i quali vorresti candidarti, è il momento di rivedere il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione. Potresti pensare: ma non ho semplicemente perfezionato entrambe le cose!? Sì, l'hai fatto, ed è ora di renderli ancora migliori. Vuoi adattare ogni singolo materiale all'azienda in questione , incluso il tuo curriculum , la lettera di presentazione e l'e-mail di candidatura.

Inviare la stessa e-mail generalizzata a cinque o sei diverse opportunità di lavoro è un grande no-no! Il reclutatore sarà in grado di vedere immediatamente questa tua tattica di risparmio di tempo e sarà più probabile che trasmetta la tua domanda.

Naturalmente, se la posizione lavorativa richiede un'applicazione basata su moduli, non dovrai preoccuparti di creare un'e-mail. Il punto chiave qui è che tutti gli elementi nella tua comunicazione iniziale con l'azienda, indipendentemente dallo stile, dovrebbero essere personalizzati, il che significa che parla a una persona specifica di un ruolo particolare in un'azienda specifica.

Non fare: diventa carino con le tue comunicazioni iniziali

Quando cerchi di essere creativo e distinguerti dalla massa, è normale voler mostrare la tua personalità nella tua domanda di lavoro. Tuttavia, c'è un momento e un luogo per far brillare la tua personalità, e sicuramente non è nelle tue comunicazioni iniziali con il reclutatore. Salva la stranezza per la tua prima sessione di brainstorming quando hai ottenuto il lavoro.

Gli stili di comunicazione casuali sono una svolta quasi istantanea per i reclutatori. Essere eccessivamente informali non è mai il modo in cui vuoi presentarti in un'e-mail o domanda iniziale. Vuoi essere preso sul serio! Usa un linguaggio professionale e titoli appropriati e mantieni le cose concise.

Fai: considera uno stage se ti manca l'esperienza

Anche se ti può sembrare ridicolo puntare a uno stage dopo aver conseguito una laurea, alcuni stage possono effettivamente aprire la strada a una migliore opportunità post-facto. Anche se hai già svolto diversi stage al college, potresti comunque non avere l'esperienza necessaria per ottenere un lavoro competitivo.

Ad esempio, se ti imbatti in quello che sembra essere il lavoro ideale per te ed è una posizione di manager, potrebbe avere senso contattare l'azienda e chiedere invece uno stage. Chissà , potrebbero anche vedere la tua iniziativa come un buon segno e considerarti. L'importante è cercare qualcosa se lo si desidera davvero, e gli stage sono un'ottima strada per mettere piede nella porta.

Non fare: perdere tempo a cercare lavori ben oltre il tuo livello di abilità

Un ultimo consiglio per la tua prima ricerca di lavoro è quello di concentrarti su posizioni aperte che siano in linea con il tuo attuale livello di abilità. Fabbricare la tua domanda e travisare il tuo livello di esperienza è un modo infallibile per avere un colloquio davvero imbarazzante.

Piuttosto che sprecare il tuo (e il tempo del reclutatore), cerca solo lavori che si adattino al tuo livello di abilità. Dovresti sentirti bene con il tuo livello di abilità! Essere un neolaureato significa avere molto valore da portare in tavola, da nuove prospettive al know-how tecnologico. Non c'è niente di sbagliato in una posizione entry-level; in effetti, probabilmente imparerai di più in una posizione di livello base di quanto avresti mai pensato possibile e getterà le basi per una carriera entusiasmante.