Circles at Grammarly: come promuoviamo una cultura inclusiva

C'è solo una forma i cui punti sono equidistanti dal suo centro. I cerchi sono speciali e non sorprende che l'umanità li abbia adottati come simboli di unità e completezza. In Grammarly, i Circles sono gruppi di risorse per i dipendenti (ERG) dedicati a promuovere la comunità e l'inclusività sul posto di lavoro. Le nostre cerchie includono Women at Grammarly, Pride, Parents, Black Ink, Mi Gente Latina e Asian Pacific Islander. Il programma è uno dei molti modi in cui lavoriamo per creare un ambiente che consenta alle persone di portare se stesse a Grammarly.

Come funzionano le cerchie?

La missione di Circles è celebrare la diversità della nostra azienda e promuovere un senso di appartenenza per i membri del team di tutte le identità. Poiché i membri del team Grammarly provengono da una varietà di background, inclusi molti che sono stati storicamente sottorappresentati nel più ampio settore tecnologico, Circles fornisce un forum per i membri della comunità per sostenersi a vicenda e condividere esperienze.

I circoli ospitano regolarmente eventi, come degustazioni di caffè solo per divertimento, seminari incentrati sull'alfabetizzazione finanziaria e discussioni serie sui problemi della comunità. Spesso, un evento Circle sarà aperto a chiunque in Grammarly sia interessato, servendo come un modo per gli altri membri del team di impegnarsi più profondamente con una comunità e imparare qualcosa di nuovo. I circoli organizzano occasionalmente eventi che si rivolgono a persone che si identificano con l'obiettivo del circolo, fornendo loro uno spazio comunitario sicuro.

Il programma svolge un ruolo significativo nel nostro modello ibrido remote-first. I cerchi presentano opportunità di coinvolgimento sia nei nostri hub fisici che negli spazi virtuali. Riteniamo che le cerchie promuovano un senso di connessione che integri il lavoro a distanza ricreando le sensazioni di preziose conversazioni in corridoio e scambi all'ora di pranzo tra comunità con valori condivisi.

I cerchi arricchiscono la nostra cultura aziendale, ponendo al centro il benessere dei dipendenti. Ciò si traduce in un luogo di lavoro in cui i membri del team si sentono autorizzati a condividere diverse prospettive che rendono la nostra organizzazione più forte. E mentre continuiamo a far crescere il nostro team, le cerchie sono un punto di contatto importante per i nuovi assunti in Grammarly.

Circles dal punto di vista del team di Grammarly

Grammarly ha una varietà di circoli che coprono sia le filiali nordamericane che europee dell'azienda. Ecco cosa hanno detto i leader di diversi Circoli sulle loro esperienze.

“C'è stato un periodo la scorsa primavera in cui ho sentito particolarmente l'isolamento e la solitudine essendo lontano da casa, dove era appena iniziata una guerra su vasta scala. Avere riunioni informali del Circolo con persone con cui mi sento a mio agio, sapendo che sono di supporto e di mentalità aperta, mi ha davvero aiutato a sollevare il morale. Sorseggiavamo drink e facevamo spuntini, chiacchierando di cose che avevamo voglia di condividere. Sono molto grato per questa opportunità e spero che il nostro Circolo continui a essere un luogo familiare per tutti coloro che ne hanno bisogno”. Nastia Robakidze Circolo dell'orgoglio

Cerchi in crescita

Il nostro lavoro per promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione in Grammarly non finisce mai e investiamo continuamente in Circles. Grammarly fornisce a ciascun Cerchio un finanziamento dedicato oltre a un budget collettivo per il programma in generale per supportare eventi collaborativi che enfatizzano l'intersezionalità tra i Cerchi.

Incoraggiamo tutti in Grammarly, compresi gli alleati, a unirsi alle cerchie non appena entrano a far parte dell'azienda. Inoltre, non è mai troppo tardi per iscriversi; i membri del team hanno accesso costante al programma tramite il nostro wiki interno e le riunioni regolari del municipio. I circoli si basano sul duro lavoro dei volontari e questo non passa inosservato: i contributi al programma sono considerati nelle revisioni annuali delle prestazioni.

Sosteniamo anche le nuove cerchie: tutti i membri del team sono invitati ad avviare una cerchia e costruire una nuova comunità. In effetti, mentre continuiamo a costruire un'organizzazione più diversificata attraverso le assunzioni, ci aspettiamo che emergano nuovi cerchi che lascino il segno nella nostra cultura. Ti vedi come parte del prossimo Circle at Grammarly? Dai un'occhiata ai nostri ruoli aperti per saperne di più.