La guida definitiva all'analisi della pagina Glassdoor di un'azienda

Se hai sentito parlare di Glassdoor, è probabile che tu sappia che puoi trovare le valutazioni delle aziende sul nostro sito. Ma mentre questa è una parte importante della tua ricerca sulla ricerca di lavoro, la verità è che Glassdoor offre molto di più (compresi gli annunci di lavoro, ne parleremo più avanti!). Quindi, se stai solo guardando la valutazione di un'azienda per valutare com'è lavorare lì, ti stai perdendo. Ma con così tante informazioni disponibili, su cosa dovresti concentrarti esattamente?

Ho chattato con Jamie Hichens, Senior Manager dell'acquisizione di talenti presso Glassdoor (e guru della ricerca di lavoro residente) per avere informazioni dettagliate su ciò che le persone in cerca di lavoro dovrebbero tenere a mente quando visualizzano la pagina Glassdoor di un'azienda: ecco alcuni dei suoi migliori consigli.

1 Recensioni dell'azienda

Cominciamo con Il pane e burro di Glassdoor: le recensioni dell'azienda. Utilizzando i 33 milioni di recensioni e approfondimenti di Glassdoor per circa 700.000 aziende, “puoi vedere cosa hanno da dire i dipendenti attuali ed ex sul lavoro lì, incluso ciò che funziona bene, ciò che ha bisogno di miglioramenti e consigli al senior management. A seconda di cosa vuoi in un'azienda, leggere le recensioni è un ottimo modo per capire meglio cosa succede all'interno di un'azienda e il tipo di cultura che è meglio per te", afferma Hichens.

Una cosa importante da tenere a mente: "La maggior parte delle persone su Glassdoor legge 6-7 recensioni prima di formarsi un'opinione su un'azienda, quindi ti consigliamo di leggere diverse recensioni mentre conduci la tua ricerca. Non esiste un posto perfetto per lavorare, quindi non concentrarti solo sulle recensioni positive o su quelle eccessivamente negative: vuoi vedere cosa hanno da dire una varietà di persone, cercare temi costanti all'interno delle recensioni e determinare se il l'azienda è giusta per te o no. È interessante notare che su Glassdoor, 7 persone su 10 riferiscono di essere a posto o soddisfatte del proprio lavoro", condivide Hichens.

Esatto, non lasciarti scoraggiare se vedi una recensione negativa qua e là. "Anche i posti migliori in cui lavorare hanno alcune recensioni negative", sottolinea Hichens. “La parte importante durante la ricerca di un'azienda è prendere in considerazione i temi che scopri da una varietà di dipendenti e cercare recensioni e dettagli relativi a ciò che è importante per te e per la tua vita dentro e fuori il lavoro. Ciò che è una recensione negativa per una persona potrebbe non essere una recensione negativa per qualcun altro, quindi dipende da ciò che è più importante per te".

Quando guardi le recensioni di un'azienda, ti starai chiedendo come si confrontano con il datore di lavoro medio. "Dei 700.000 datori di lavoro recensiti su Glassdoor, la valutazione media dell'azienda è 3,3, quindi i datori di lavoro con un punteggio più alto sono un datore di lavoro sopra la media, mentre quelli con un punteggio più basso sono datori di lavoro al di sotto della media", afferma Hichens. Ma come ho detto prima: è importante tenere a mente che questa è solo una parte dell'intero quadro. “Questo è un dato utile da tenere in considerazione, ma non è tutto. Assicurati di leggere ancora quante più recensioni e approfondimenti possibili per capire davvero dove si trova l'azienda oggi, com'è nel dipartimento in cui potresti lavorare e per capire appieno dove è stata e dove sta andando l'azienda", consiglia Hichens.

2 Stipendi

Per molto tempo, hai dovuto aspettare fino alle fasi finali del processo di colloquio prima di scoprire quanto saresti stato pagato, un processo che spesso si concludeva con frustrazione o addirittura con la sensazione di aver sprecato il tuo tempo a perseguire un lavoro che era molto al di sotto delle tue aspettative. Con Glassdoor, tuttavia, quel punto dolente è diventato un ricordo del passato.

"Su Glassdoor, puoi vedere i rapporti sugli stipendi per lavori specifici in città specifiche presso aziende specifiche", afferma Hichens, che "[aiuta] a farti un'idea migliore di quale dovrebbe essere la retribuzione equa per un ruolo particolare".

Non sei sicuro di come valutare se quegli stipendi sono buoni affari o meno? "Dovresti anche utilizzare il nostro strumento chiamato Know Your Worth per ottenere il tuo attuale valore di mercato in cui puoi assicurarti di essere pagato in modo equo", suggerisce Hichens. Basta inserire il nome della tua azienda, la posizione, il titolo di lavoro, gli anni di esperienza e alcuni altri dati per ottenere una stima gratuita e personalizzata di ciò che dovresti fare: è incredibilmente utile non solo per valutare le offerte di stipendio, ma anche come dati punto da sollevare nelle trattative salariali.

Alcuni annunci di lavoro su Glassdoor diranno anche nella descrizione qual è la retribuzione stimata: le stime salariali recentemente lanciate da Glassdoor possono aiutarti a sapere immediatamente quanto potresti essere pagato prima ancora di candidarti, così sai cosa aspettarti fin dall'inizio .

3 interviste

A mio parere, le recensioni delle interviste di Glassdoor sono una delle caratteristiche più sottovalutate del sito. Ti dicono non solo se i candidati precedenti hanno generalmente avuto un'esperienza di colloquio positiva, neutra o negativa, ma anche quanto tempo ci vuole, quanto è difficile, se il revisore ha ricevuto o meno un'offerta e, soprattutto, quale domande poste dall'azienda.

Pensaci: quando sai quali domande hanno posto i reclutatori e i responsabili delle assunzioni di un'azienda, puoi prepararti e provare quelle domande esatte, rendendo molto più probabile che tu possa superare il colloquio (e alla fine ottenere un'offerta di lavoro). Se vuoi davvero andare oltre, dai un'occhiata al nostro elenco delle 50 domande più comuni per le interviste poste dai datori di lavoro.

4 vantaggi

I vantaggi non sono sempre la prima cosa a cui si pensa quando si valuta un'azienda, ma per molte persone vantaggi come i piani 401(k), l'assicurazione sanitaria e i programmi di assistenza all'infanzia sono fattori decisivi per decidere se o non accettano un lavoro. Quindi, se ti interessano di più i pranzi gratuiti, la possibilità di lavorare da casa o qualcos'altro, assicurati di controllare le "intuizioni condivise dai dipendenti su più di 50 vantaggi che un'azienda può offrire per vedere come potrebbe il tuo potenziale pacchetto retributivo totale confrontare da un datore di lavoro all'altro", suggerisce Hichens.

5 Valutazioni e tendenze

Oltre alle tre principali metriche che vedi nella parte superiore della sezione "recensioni" di un'azienda - valutazione dell'azienda, punteggio di raccomandazione a un amico e valutazione di approvazione del CEO - puoi fare clic su "Valutazioni e tendenze" per rivelare anche una manciata di altre valutazioni, per fattori come cultura e valori, equilibrio tra lavoro e vita privata, senior management, comp e vantaggi e opportunità di carriera. Cliccando su questo pulsante verranno anche rivelate le tendenze nel tempo e la distribuzione delle valutazioni.

"Sappiamo che la maggior parte delle persone apprezza la cultura aziendale, le opportunità di carriera e si fida della leadership senior quando si tratta di soddisfazione a lungo termine dei dipendenti, quindi se questo vale anche per te, cerca le recensioni in cui questi temi sono più forti. Potrebbero aiutarti a indirizzarti verso un'azienda che ti apprezza più di altre e può aiutarti a promuovere il tuo sviluppo professionale a breve e lungo termine", afferma Hichens.

6 lavori

Se, dopo aver esaminato tutti gli elementi di cui sopra, decidi che l'azienda che stai recensendo è adatta a te, è tempo di candidarti a una delle loro posizioni aperte!

"Glassdoor è ora il secondo sito di lavoro più grande e in più rapida crescita negli Stati Uniti, quindi se vedi un'azienda per cui potresti voler lavorare, puoi anche vedere tutti i suoi lavori aperti su Glassdoor", afferma Hichens. "Se ti piace un'azienda, fai domanda per uno dei loro lavori direttamente su Glassdoor mentre fai le tue ricerche in un'unica tappa."

Ora che sei un vero esperto di Glassdoor, è tempo di mettere in pratica quella conoscenza, quindi vai avanti, ricerca e trova il lavoro che fa per te!