4 tattiche intelligenti per inviare e-mail ai reclutatori

Entrare in contatto con i reclutatori è una delle migliori strategie per sostenere il colloquio necessario per ottenere il lavoro che desideri. Eppure molte persone in cerca di lavoro trovano intimidatorio il contatto perché non sanno come inviare un'e-mail a un reclutatore. Ti mostreremo alcuni esempi di email per aiutarti a superare la ricerca delle parole giuste per presentarti in un modo che nessun reclutatore potrebbe ignorare.

Motivi per scrivere un'e-mail a un reclutatore

Candidarsi per un lavoro è facile. (Beh, a parte tutta quella dinamica "allega il tuo curriculum e ora digita tutto dal tuo curriculum in questo modulo online" che tutti amiamo odiare.) Ma ottenere quella posizione di prugna, quella per cui molti candidati forti competono, è un sfida. Una lettera ben scritta può fare alcune cose per metterti in evidenza come candidato da tenere d'occhio.

• Dimostra che sei proattivo.I reclutatori vogliono vedere che sei veramente interessato a una posizione presso la loro azienda e non semplicemente a licenziare curriculum nella speranza di ottenere uno sgranocchiare.
• Dimostra le tue capacità di comunicazione scritta.La capacità di mettere per iscritto i tuoi pensieri in modo chiaro e pulito è una risorsa, indipendentemente dalla posizione per cui ti candidi.
• Ti distingue dal gruppo.Solo il 2% dei candidati migliori viene preso in considerazione per le posizioni e una lettera ben realizzata a un reclutatore può aiutarti a distinguerti.

C'è un altro motivo convincente per creare contatti con i reclutatori: circa il 70-80% delle posizioni non vengono pubblicate. Se rimani seduto ad aspettare che una posizione appaia nelle bacheche di lavoro che frequenti, potresti perdere importanti opportunità. Essere proattivi può dare grandi dividendi.

Come inviare un'e-mail a un reclutatore

I reclutatori vogliono avere tue notizie. Il loro lavoro è trovare i candidati perfetti per le posizioni che devono ricoprire e sono alla ricerca di talenti. Ma anche i reclutatori ricevono molte e-mail e il loro tempo è prezioso. Assicurati che il tuo messaggio soddisfi questi criteri.

• È rispettoso.Ricorda che stai comunicando a titolo professionale. Sii amichevole (ciao Amy) ma non troppo casual (beh, ciao Amy!).
• Dichiara chiaramente il tuo intento.Qual è lo scopo della tua email? Devi sapere cosa vuoi che il reclutatore faccia per te (considera il tuo curriculum, fissa una chat, ti intervista) e comunicarlo chiaramente.
• È breve.Arriva al punto. Non è necessario includere molte informazioni di base; dì semplicemente quello che devi dire.
• È ben scritto.Modificare. (La grammatica può aiutare.) Sbarazzarsi di parole e frasi di riempimento. Evita i cliché delle email.
• È accurato.Assicurati di scrivere e formattare correttamente il nome dell'azienda. Ottieni il nome giusto del reclutatore.

3 esempi di email a un reclutatore

Rendi il tuo messaggio e-mail il più personalizzato possibile. (Qualunque cosa tu faccia, evita di inviare spam ai reclutatori con messaggi di copia/incolla. Sono facili da individuare e ancora più facili da ignorare.) Usa queste email di esempio come fonte di ispirazione.

Collegamento con un reclutatore

L'e-mail di follow-up

Referral ai reclutatori da parte di amici