10 suggerimenti su come trasformare uno stage in un lavoro a tempo pieno

Per studenti universitari desiderosi e neolaureati, il tirocinio può essere un trampolino di lancio che offre una preziosa esperienza lavorativa. Oppure, con abilità e un po' di fretta, può risultare in un lavoro a tempo pieno. Se sei pronto per ottenere il tuo primo lavoro post-universitario e speri che sia con l'azienda con cui stai facendo il tirocinio, continua a leggere per dieci suggerimenti per aiutarti a ottenere quell'offerta di lavoro.

1 Assicurati di volere il lavoro

Sembra ovvio, ma assicurati di voler davvero un lavoro con l'azienda per cui hai fatto il tirocinio. Il familiare può essere allettante, ma assicurati che il lavoro sia effettivamente allineato con i tuoi obiettivi di carriera. Faresti meglio a restare, o sfruttare la tua esperienza appena acquisita in un lavoro più adatto con un'altra azienda?

2 Fai sapere al tuo manager che sei interessato

Se decidi che desideri che il tuo tirocinio si trasformi in un lavoro, informa il tuo manager bene prima della fine del tuo tirocinio. Tieni solo presente che dopo aver comunicato il tuo interesse, sarai nel radar del tuo manager e lui o lei valuterà la tua performance ancora più da vicino per determinare se saresti adatto. Tempo di risplendere!

3 Non cercare l'attenzione

Nessuno ha mai segnato punti o guadagnato rispetto correndo in giro gridando: "Guardami, guardami!" Questo è quello che stai facendo, metaforicamente parlando, quando cerchi costantemente attenzione nella speranza di ottenere un lavoro. Potresti anche alienare altri stagisti o colleghi.

4 Mostra la tua passione per il lavoro

Invece di cercare di attirare l'attenzione parlando di te stesso, dimostra che sei indispensabile. Cerca opportunità per apprendere nuove abilità. Ascolta quando il tuo manager e i tuoi colleghi parlano e fai del tuo meglio per capire quali sono le esigenze dell'azienda, quindi lavora per trovare modi in cui puoi aiutarle a soddisfarle. Cerca progetti extra e non aver paura di condividere le tue idee quando le hai.

Assicurati di capire come puoi fornire valore all'azienda. Sii un ascoltatore esperto. Puoi imparare di cosa ha bisogno un'azienda parlando con altri dipendenti a tempo pieno e imparando i problemi quotidiani che incontrano nel loro lavoro. Lavora per sviluppare le competenze giuste per affrontare quei problemi e soddisfare i bisogni e avrai un valido motivo per diventare un dipendente a tempo pieno.

—Michael Mager, Grammarly PR Manager (ed ex stagista)

5 Mostra interesse per i tuoi colleghi

Alcune persone sono naturalmente simpatiche. Cosa hanno quelle persone che fanno sì che gli altri abbiano un'opinione così alta di loro? Sono interessati ad altre persone. Le persone che fanno domande e mostrano un genuino interesse per le risposte sono più facili da apprezzare. Sviluppa le tue capacità di ascolto e cerca di imparare cosa fa funzionare i tuoi colleghi.

6 Non parlare male degli altri

Ok, quindi quell'altro stagista non sta esattamente tirando il suo peso. Lo sai. Probabilmente lo fanno anche alcuni dei tuoi colleghi. Può essere allettante parlare dei difetti di questa persona con gli altri, ma resisti all'impulso; ti imbatterai solo come un pettegolezzo o un pugnale alle spalle. Se il problema di un collega fannullone ha davvero un impatto sul tuo lavoro o ti sta mettendo in cattiva luce, ci sono alcuni passaggi che puoi intraprendere per affrontarlo. Assicurati solo che brontolare con gli altri colleghi non sia uno di questi.

7 Rete fuori sede

È in corso un evento di team building aziendale? Una festa dopo il lavoro? Sei stato invitato a unirti ad alcuni dei tuoi colleghi per le tapas nella cantina locale? Andare! Integrarsi con la cultura aziendale è più importante che mai in questi giorni, quindi vale la pena fare uno sforzo per socializzare anche quando vuoi solo tornare a casa e rannicchiarti con un buon libro.

8 Tieni traccia dei tuoi progressi e risultati

Non fare affidamento sugli altri per notare quanto stai lavorando. Sebbene tu possa essere esaminato da vicino, è altrettanto probabile che i tuoi sforzi rimangano inascoltati. Tieni traccia dei tuoi risultati. Se possibile, utilizza i dati per supportare le tue affermazioni. Preparati a fare un po' di autopromozione quando sei pronto a presentare la tua proposta per una posizione permanente.

9 Trova un mentore

Vedi se riesci a trasformare uno dei tuoi colleghi in un mentore. Questa persona dovrebbe avere talenti in linea con i tuoi obiettivi di carriera. Idealmente, saranno anche il tipo di persona che non è ultra-competitiva e tende naturalmente ad avere cose buone da dire sugli altri. Se il tuo mentore è un ex stagista che è stato promosso a tempo pieno, tanto meglio, puoi conoscere le loro esperienze trasformando uno stage in un lavoro permanente. Ecco alcuni consigli da Livecareer su come trovare un mentore.

10 Fai il lavoro che nessun altro vuole fare

I tirocini possono significare fare un lavoro scut. (Ehi, qualcuno deve farlo, giusto?) Sei un principiante, quindi considera di fare quelle faccende umili che nessun altro vuole fare come mezzo per pagare i tuoi debiti. Ricordi come abbiamo parlato di essere simpatici? Quando assumi quell'attività di immissione dei dati, liberando il tuo collega di concentrarsi su lavori più importanti, otterrai un amico. Non fa mai male essere conosciuto come qualcuno con una forte etica del lavoro.

Se vuoi davvero un lavoro a tempo pieno, avere tutte queste anatre di fila all'inizio aumenterà le tue possibilità che ti venga chiesto di rimanere. Quando sei pronto, prenditi un po' di tempo per affinare il tuo tono elevatore, quindi fai conoscere le tue intenzioni. Il futuro aspetta!