Come superare un colloquio informativo

Le persone fanno riferimento agli incontri informali con potenziali datori di lavoro in tutti i modi. C'è la "finta intervista", la "chiacchierata al caffè" e persino la "riunione di networking". Tutti e tre rientrano nell’ambito dei colloqui informativi : una strategia piuttosto sottovalutata che può essere la chiave del successo nella ricerca di un nuovo lavoro o percorso di carriera.

Come neolaureato, cercare colloqui informativi è un ottimo modo per ottenere un vantaggio competitivo rispetto ai tuoi colleghi. Questa strategia non è solo importante per creare contatti nel settore a cui ti rivolgi, ma è anche un'ottima pratica per un colloquio "reale" in futuro.

Per chi è alla ricerca di un cambiamento di carriera, i colloqui informativi sono utili anche perché ti aiutano a espandere la tua rete professionale rinfrescando al tempo stesso le tue conoscenze sulle migliori pratiche e tendenze attuali nel tuo settore.

Avere una conversazione incentrata sulla carriera con qualcuno in un campo professionale o anche in un'azienda specifica a cui sei interessato può portare chiarezza nella tua ricerca di lavoro, indirizzandoti in una direzione più propositiva. Se fatti bene, questi colloqui possono darti "scoop privilegiato", assicurarti nuovi contatti e persino (se sei fortunato!) aiutarti a trovarti un lavoro.

Naturalmente, il vero scopo dei colloqui informativi non è quello di "imparare di più sull'azienda", ma di impressionare la tua connessione. Il tuo intervistatore alla fine ha il potere di aiutarti a trovare un lavoro all'interno della sua azienda, o almeno di parlare di te al suo team o ad altri contatti professionali se li stupisci. (In alcuni casi, potrebbero persino assumerti sul posto!)

Indipendentemente dal risultato, è fondamentale trattare qualsiasi colloquio informativo come un normale colloquio e prenderlo molto sul serio. Poiché il tuo obiettivo principale è impressionare l'intervistatore, ti consigliamo di portare con te un curriculum aggiornato , capacità di conversazione raffinate e la tua migliore presentazione di vendita ( su di te , naturalmente) pronta.

Ecco i nostri migliori consigli su come portare a termine un colloquio informativo.

Cerca connessioni

È sempre bello conoscere qualcuno in un'azienda per cui sei interessato a lavorare, come un amico di famiglia, un collega ex studente o un legame lontano. Tuttavia, se non è stato stabilito un contatto, è perfettamente accettabile utilizzare altre strategie quando si contatta inizialmente.

Per prima cosa: trova il contatto giusto. Non varrà la pena dedicare il tuo tempo a inviare un'e-mail a una casella di posta generale o aziendale, poiché probabilmente passerà inosservata. Invece, su LinkedIn , cerca le persone di interesse in una particolare divisione o in un team specifico dell'azienda che stai considerando; prova a trovare il loro indirizzo email.

Se non riesci a individuare la sua email personale, chiama il numero di telefono principale dell'azienda e chiedi di essere messo in contatto direttamente con la persona. Tieni pronto un discorso di trenta secondi che menzioni il tuo background, il motivo per cui sei incuriosito dalla loro azienda e perché vuoi parlare con loro in modo specifico. (Suggerimento: puoi anche utilizzare questo messaggio preparato come base per la tua email o lasciarlo nella loro segreteria telefonica!)

Assicurati di menzionare che ti rendi conto che potrebbero non esserci posizioni disponibili al momento, ma ti piacerebbe comunque parlare con loro per venti minuti se fossero disposti. Ciò allevia la pressione dalla conversazione e la indirizza in un territorio informale.

Un'altra ottima idea è rintracciare altri ex studenti che potresti non conoscere ma che lavorano per un'azienda che è sul tuo radar. Cerca tramite LinkedIn o tramite il database degli ex studenti della tua scuola. Quando li contatti, hai immediatamente qualcosa in comune e questo da solo può portare ad ottenere un colloquio.

Preparare, preparare, preparare

Dopo aver ottenuto un colloquio informativo, ecco come superarlo:

• Ricercare l'individuo e l'azienda.Proprio come in un normale colloquio, devi fare le tue ricerche (e poi farne altre) in anticipo. Impara il più possibile sull'individuo e cerca eventuali punti di connessione che puoi menzionare per facilitare la conversazione. Ricerca la missione, i valori e la cultura dell'azienda (spesso reperibili nella pagina Chi siamo o Offerte di lavoro del sito Web aziendale) e preparati a parlare del motivo per cui ti attraggono. È inoltre consigliabile individuare l'ultimo comunicato stampa dell'azienda in modo da poter discutere prontamente di ciò che sta evolvendo attualmente nell'organizzazione. Avere una vasta conoscenza dell'azienda impressionerà sicuramente il tuo intervistatore.
• Prepara le tue domande. Ti consigliamo di arrivare preparato con un elenco di domande mirate che mettano in risalto la tua professionalità raccogliendo informazioni utili per ottenere un impiego. Ecco diverse idee:
  • Come hai iniziato in questo campo?
  • Com'è lavorare nella tua azienda? Come si svolge una giornata tipo?
  • Che consiglio hai per chi inizia a lavorare in questo settore?
  • Chi ha successo in questo campo? Quali qualità sono necessarie?
  • Cosa vedi accadere in questo campo nei prossimi anni?
• Mostra gratitudine.Non aspettare fino alla fine dell'intervista per esprimere la tua gratitudine . Inizia ringraziandoli sinceramente: farà molto di più che dare il tono. Dopotutto, stai chiedendo a qualcuno il suo tempo e le sue conoscenze, quindi è importante riconoscerlo fin dall'inizio del colloquio.

Essere proattivi, avere un piano d'azione ed esprimere gratitudine sono tutti componenti essenziali per realizzare un colloquio informativo . Ma ricorda, questo non è un colloquio di lavoro! Se dici che stai effettivamente cercando un lavoro aperto, vanificherai lo scopo e l'intervistatore potrebbe sentirsi ingannato. Meglio lasciare che ti chiedano se sei interessato a candidarti per un lavoro, basta che sia una loro idea, non tua!

Ora esci e fai quell'intervista informativa! Potresti essere piacevolmente sorpreso di scoprire che ti mette piede esattamente nella porta che stai cercando di aprire.

>>Leggi di più:Come scrivere un'e-mail di follow-up dopo un colloquio