Che cos'è la rete interna?

I sondaggi mostrano che quasi l'85% dei dipendenti ha trovato o ottenuto il proprio lavoro tramite il networking. Inoltre, si stima che i referral siano associati a una probabilità dal 2,6 al 6,6% in più di ricevere un'offerta di lavoro accettata. Tuttavia, tutte queste statistiche fanno riferimento a reti esterne.

Il networking esterno si riferisce all'ampliamento della rete di professionisti del settore e altri individui per scopi reciprocamente vantaggiosi, inclusa la ricerca di un lavoro o la ricerca di un referral.

Il networking interno si riferisce al contatto e al collegamento con i colleghi all'interno della tua organizzazione, anche se il tuo lavoro non lo richiede.

Che cos'è la rete interna? Perché la rete interna è così importante?

La cultura aziendale è diventata sempre più importante sul posto di lavoro e parte di ciò è avere un forte team di dipendenti che si sentono a proprio agio nel collaborare e lavorare tra i dipartimenti e le discipline. Quando fai continuamente rete con altri dipendenti all'interno della tua azienda, stai costruendo relazioni, stabilendo rapporti e coltivando una fiducia e un rispetto reciproci che consentiranno una maggiore produttività e una migliore esperienza di lavoro complessiva.

Il networking interno potrebbe darti un vantaggio sulle opportunità di lavoro

Il networking con altri nella tua organizzazione può fornire una conoscenza esclusiva sulle opportunità di lavoro prima che diventino di dominio pubblico. Se lavori per una grande azienda con cui vuoi crescere, conoscere le posizioni interne il prima possibile potrebbe essere un fattore chiave per lo sviluppo della tua carriera. Costruire relazioni interdipartimentali ti aiuterà in questo.

Il networking interno può aiutarti quando stai cercando di dare una svolta alla tua carriera

Quando stai cercando di fare un cambiamento di carriera, spesso una delle parti più difficili è adattare il tuo curriculum al tuo nuovo campo di lavoro. Se non hai un'esperienza lavorativa correlata nel tuo curriculum, può essere molto difficile per un responsabile delle assunzioni o un reclutatore vedere come saresti adatto alla posizione per cui ti stai candidando. È qui che entra in gioco la rete interna.

Se stai cercando di sviluppare più esperienza in un'area diversa dell'attività, fai rete con altri dipendenti in quel dipartimento. Raggiungi e fai sapere che sei interessato a saperne di più su ciò che fanno. Conduci interviste informative o addirittura chiedi di essere un'ombra o di assumere un piccolo ruolo in un progetto su cui potrebbero lavorare. Anche se si tratta di un piccolo ruolo, ottenere l'esposizione a un settore diverso della tua azienda ti darà un'esperienza più correlata da integrare nel tuo curriculum.

Semplici modi per fare rete internamente

Questo primo trucco di rete interna sembra semplice perché lo è. Saluta le persone nei corridoi e presentati! Potrebbe essere casuale come "Ehi, ti vedo sempre in giro e volevo davvero presentarmi! Mi chiamo x. Come ti chiami?"

Questo aprirà la conversazione in modo da poter chiedere in quale dipartimento si trovano e stabilire un rapporto. Da lì, puoi gradualmente costruire un legame più forte e sottolineare che ti piacerebbe prendere un caffè e parlare di progetti nei tuoi rispettivi dipartimenti.

Dopo aver aperto un dialogo con i tuoi colleghi, presta attenzione ai piccoli dettagli che condividono con te. Se qualcuno dice che il suo bambino era malato, chiedigli come si sente il bambino nei giorni seguenti. Se qualcuno menziona anche un grande progetto o una riunione, chiedi come sta andando. Prestare attenzione ai piccoli dettagli mostra agli altri che ci tieni, che raccogli molte informazioni e fa sentire le persone ascoltate. Questo ti aiuterà a fare rete internamente e ti aiuterà a costruire la tua reputazione in una luce positiva.

Spesso quando le persone pensano al networking, viene in mente il networking esterno, ma il networking interno può essere estremamente vantaggioso. Più forti sono le tue relazioni tra gli uffici, maggiore sarà il successo che avrai con la collaborazione. Questo ti gioverà nel tuo ruolo attuale e può anche essere di grande aiuto quando sei in attesa di una promozione o stai cercando di fare un trasferimento laterale in un'altra area di lavoro.

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