9 segni che hai assolutamente inchiodato il tuo colloquio di lavoro

Se c'è una cosa che fa impazzire le persone quando si candidano per un lavoro, è l'incertezza. Certo, vuoi sempre ricevere un'offerta di lavoro, ma se i reclutatori ti danno un feedback tempestivo sullo stato della tua domanda, anche se è negativo, generalmente puoi gestirlo abbastanza bene. Ma quei giorni dopo un colloquio in cui non sei sicuro di dove ti trovi possono essere semplicemente esasperati, soprattutto se ti senti come se avessi fatto un buon lavoro.

Anche se probabilmente non sarai mai in grado di dire con certezza al cento per cento in che modo si sta orientando un reclutatore, ci sono alcuni segnali a cui puoi prestare attenzione che indicano buone notizie. Quindi, la prossima volta che senti l'impulso di infastidire il tuo reclutatore o agonizzare per un gioco mentale dell'intervista, fai un respiro e rifletti semplicemente sul fatto che questi nove buoni presagi fossero presenti.

1. Si sente "quando", non "se"

Gli intervistatori cercano di non alimentare le speranze dei candidati, quindi spesso parlano in termini generali come "la persona in questa posizione farebbe XYZ" o "se assunto, inizieresti in questo momento". Ma se credono fermamente che tu sia la persona giusta per il lavoro, potrebbe inavvertitamente imbattersi nella loro scelta di parole.

"Lingua come 'è qui che lavorerai' o 'il nostro addetto alla reception ti aiuterà a sistemarti dopo la formazione sulle risorse umane' sono forti indicatori del fatto che pensano a te come alla persona che ricopre la posizione", afferma April Klimkiewicz , career coach e proprietario di bliss evolution. "Ascolta segnali verbali come questo che indicano fortemente che stanno immaginando che tu lavori lì."

2. Il loro linguaggio del corpo lo rivela

Allo stesso modo, anche se un intervistatore sta cercando di fare il bravo, il suo linguaggio del corpo potrebbe suggerire il suo entusiasmo per te come candidato.

"Il cenno della testa, i movimenti dei piedi, 'mhmm' piacevoli e altri rumori sono segnali sicuri che ti vogliono", afferma Valerie Streif, consulente senior di Mentat.

"Le persone non si rendono conto di quanto dei loro pensieri e opinioni interiori trasmettano da questi piccoli movimenti!"

3. La conversazione diventa casuale

La carne di un colloquio sarà tutta una questione di affari, dopotutto, è così che un intervistatore determina se sei adatto o meno per il lavoro. Ma se, dopo ciò, le cose virano verso la conversazione, è un ottimo segno.

"Se a un certo punto il responsabile delle assunzioni smette di parlare di affari e l'intervista si trasforma più in una conversazione informale e amichevole, è un segno sicuro che il responsabile delle assunzioni è impressionato", afferma Matthew Kerr, consulente professionale di Resume Genius. "Dimostra che sono già soddisfatti che tu sia qualificato per svolgere il lavoro e che ora hanno un sincero interesse a conoscerti meglio nella speranza che tu possa unirti al team."

4. Indicano che gli piace quello che sentono

A volte, i tuoi intervistatori potrebbero essere così chiari da dirti direttamente che hai le capacità e l'esperienza che stanno cercando.

“[Se] chiedi: 'Che aspetto ha il tuo candidato ideale per questa posizione?' alla fine dell'intervista, e loro rispondono con 'Beh, quando hai parlato di [un progetto o un attributo specifico], hai riassunto. Questo è esattamente quello che stiamo cercando...' questo è un forte indicatore del fatto che pensano che tu sia adatto per il ruolo”, dice Klimkiewicz.

5. Continui a incontrare più membri del team

Potrebbe essere estenuante essere presentato a un membro del team dopo l'altro durante un colloquio di persona per la maratona, ma stai certo, questo fa ben sperare per la tua candidatura.

"Per me, uno dei principali segni che hai inchiodato l'intervista è l'intervistatore che afferra altre persone per parlare con te mentre sei lì o ti prenota per parlare con altre persone prima di partire", afferma Jill Santopietro Panall, consulente per le risorse umane e proprietario di 21Oak HR Consulting, LLC. "Se succede, penso che sia perché piaci davvero all'intervistatore e vuole che altri decisori prendano il loro posto".

6. Iniziano a parlare vantaggi

Se gli intervistatori passano dal farti dimostrare che sei adatto al lavoro per evidenziare tutte le grandi cose che la loro azienda ha da offrire, sai che sei nelle loro grazie.

"Una volta che hanno deciso che vogliono che tu lavori lì, cambiano completamente marcia e cercano di venderti l'azienda, in modo che nel caso in cui tu abbia intervistato in più posti, sceglierai di accettare la loro offerta, ” spiega Streif. "Questo è anche un chiaro segno perché se non volevano che tu lavorassi con loro, perché dovrebbero dedicare più tempo al colloquio di quanto dovrebbero?"

7. L'intervista finisce

Allo stesso modo, il colloquio che in generale dura più del previsto potrebbe essere un segno che sei passato a pieni voti.

"Non tutti hanno tempo libero dopo l'intervista, ma se sai che stanno interrompendo la pausa pranzo solo per parlare con te ancora un po', questo è un segno che pensano che saresti adatto per il ruolo e vogliono per conoscerti ancora meglio", condivide Klimkiewicz.

Tieni presente, tuttavia, che questo dipende in gran parte dal contesto: se stai investendo perché l'intervistatore continua a riformulare le stesse domande più e più volte, ad esempio, potrebbe sentire che non stai dando risposte abbastanza chiare. Ma d'altra parte, se sembrano sinceramente entusiasti e si tuffano con entusiasmo in una varietà di argomenti, probabilmente è una buona cosa.

8. Ottieni dettagli sui passaggi successivi

Ovviamente, se qualcuno dice qualcosa del tipo "ti contatteremo la prossima settimana con un'offerta", ce l'hai nella borsa, ma i passaggi successivi non devono essere così specifici per suggerire interesse da parte del datore di lavoro. Se, ad esempio, "il responsabile delle assunzioni ti stringe la mano con un sorriso e dice qualcosa del tipo: 'Ci metteremo presto in contatto con te', mostra che non vede l'ora di assumerti", dice Kerr. "D'altra parte, una frase come 'Ti ricontatteremo', di solito esprime disinteresse".

9. Le tue e-mail di follow-up ottengono una risposta immediata e positiva

Gli intervistatori di solito incontrano un certo numero di persone, la maggior parte delle quali invierà loro un'e-mail di ringraziamento subito dopo il colloquio. Realisticamente, gli intervistatori non hanno sempre la larghezza di banda per rispondere prontamente a quelle note, soprattutto se provengono da candidati che erano meno che convincenti. Quindi, se si prendono il tempo per rispondere rapidamente e gentilmente, ciò potrebbe segnalare interesse.

“Al giorno d'oggi, è cortesia comune inviare un'e-mail per ringraziare il responsabile delle assunzioni per il colloquio. Se rispondono rapidamente alla tua e-mail e ti ringraziano a sua volta per essere intervenuto, prepara la penna per firmare un contratto", suggerisce Kerr. "Non solo mostra che sono rimasti colpiti da te, ma [anche] sono interessati al punto in cui hanno abbandonato quello che stavano facendo solo per risponderti".

Una versione di questo post è apparsa originariamente sul blog di Glassdoor.

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