Come creare un forte profilo LinkedIn

Probabilmente hai sentito che avere una solida presenza su LinkedIn può aiutare a far avanzare la tua carriera espandendo la tua rete e attirando nuove opportunità.

Inoltre, scrivere e aggiornare il tuo profilo potrebbe anche farti dubitare di te stesso mentre cerchi di compilare perfettamente ogni sezione nella speranza di impressionare il giusto potenziale datore di lavoro. Comprensibilmente, molti di noi temono questo processo.

Riassumere elegantemente la tua formazione e la tua esperienza richiede tempo e un'attenta riflessione. Non è sempre facile giudicare se stai effettivamente proiettando le giuste competenze e qualifiche a colleghi e estranei. Dici troppo o non abbastanza? Che ne dici di inserire le parole chiave nei posti giusti? Suoni autentico o semplicemente blando?

Qui analizzeremo come compilare le parti di un profilo LinkedIn per fare una forte impressione. Oltre a suggerimenti ed esempi, evidenzieremo come assicurarci che il tuo profilo sia facile da leggere, on-brand e privo di errori.

titolo LinkedIn

Il titolo di LinkedIn viene visualizzato accanto al tuo nome e alla tua immagine in alto e, a meno che non lo riscrivi, per impostazione predefinita è il tuo titolo di lavoro. Va bene se ne hai uno che ti fa risaltare in modo particolare, come il giornalista di NPR Peter Overby, i cui biglietti da visita prima del pensionamento dicevano "Corrispondente di potere, denaro e influenza".

Se noti che il tuo titolo è stato impostato per impostazione predefinita su qualcosa di leggermente meno memorabile, una stringa imbarazzante di parole come "Contratto Junior Office Sales Associate", forse, probabilmente vale la pena riorganizzare. Potresti scegliere di mettere in primo piano alcuni termini chiave, interessi o aree di competenza:

• Scrittore UX | Comunicatore scientifico di lunga data
• Programmatore versatile | Esperienza in sicurezza di rete
• Tecnico di laboratorio che studia genomica e bioinformatica

"Il titolo è la prima cosa che vedono i reclutatori", afferma Kevin Ligutom, che esamina LinkedIn come parte del suo lavoro. In qualità di responsabile tecnico per Meta, passa spesso attraverso un centinaio o più profili al giorno per trovare i candidati giusti per varie posizioni.

Nota che i termini che usi possono aiutarti a comparire nelle loro ricerche. Scegli ogni parola con cura: vuoi pescare con l'esca giusta. Se un particolare datore di lavoro esemplifica il lavoro dei tuoi sogni, "controlla la pagina della carriera dell'azienda e assicurati che qualsiasi titolo che usi per te stesso sia simile alle sue posizioni", afferma Ligutom.

Pensa al tuo titolo come penseresti di vestirti per il lavoro che desideri.

Sezione Informazioni su LinkedIn

"La sezione Informazioni è un ottimo posto per aggiungere dettagli che la descrizione del tuo lavoro non può davvero fornire ma che ritieni importanti", afferma Ligutom. Usalo come luogo per riassumere ciò che ti motiva o le qualità chiave che ti fanno risaltare.

Questa parte non deve essere epica in lunghezza; uno o due paragrafi o una manciata di punti elenco potrebbero essere sufficienti. Non vuoi ricapitolare ciò che è evidente dalla tua cronologia di base, ma "se hai una lunga sezione Informazioni che espande o contestualizza il tuo curriculum, va bene", dice Ligutom.

Se ti senti ambizioso, la tua sezione Informazioni può fornire alcuni retroscena. Cosa rende il tuo lavoro significativo e avvincente? Perché ti senti chiamato a farlo? Cos'hai che gli altri candidati non hanno? Ci sono molti modi per rispondere a queste domande, ma non devi affrontarle tutte, solo qualunque cosa metta in luce i tuoi punti di forza. Ecco alcune righe di apertura per illustrare:

• Il tempo drastico e imprevedibile è sempre stato un problema nella riserva in cui sono cresciuto. È per questo che ho scelto di diventare uno scienziato del clima.
• Comprendo le sfide tecnologiche che gli educatori devono affrontare oggi perché ho lavorato come insegnante per due anni prima di formarmi come sviluppatore di software.
• Uno stage di scrittura di annunci pubblicitari mi ha portato a scoprire una nuova domanda per il mio MFA in micro-poesia e una carriera.

Sezione Esperienza LinkedIn

Qui è dove descrivi in ​​dettaglio i vari lavori che hai svolto nel corso degli anni.

"Di solito cerco tre cose qui: su quali tipi di progetti hai lavorato, quali tipi di abilità hai usato per lavorare su quei progetti e una descrizione di come hai lavorato con un team per portare a termine quei progetti", afferma Ligutom .

In generale, più avanti nella tua carriera, più ha senso entrare nei dettagli pesanti qui. “Più il profilo è junior, più voglio vedere solo i punti salienti delle tue abilità e dei tuoi risultati. Più è senior, più voglio vedere i dettagli sulle iniziative strategiche che sei stato in grado di portare avanti", afferma.

Nota che puoi modificare il modo in cui descrivi le tue esperienze per enfatizzare ciò che è più rilevante per i tuoi interessi attuali. Ad esempio, il web design potrebbe essere stato solo una parte della tua esperienza come organizzatore di concerti al college, ma quando inizi, vale comunque la pena menzionarlo quando cerchi di impressionare le persone che apprezzano quell'abilità.

Questa idea taglia anche dall'altra parte. Potresti aver lavorato come responsabile di ufficio de facto tra i tuoi molti altri ruoli in una startup scadente cinque anni fa, ma se da allora hai giurato di non fare mai più nulla del genere, puoi minimizzare di conseguenza quell'aspetto della tua esperienza.

Per quanto riguarda il tempo verbale da usare, è saggio usare il presente per tutto ciò che stai ancora facendo e passare al passato per tutto il resto.

Sezione Formazione di LinkedIn

L'elenco delle tue lauree è importante, così come il luogo in cui le hai ottenute, dice Kevin, anche se "più la persona è anziana, meno importante è".

Se la tua laurea è ancora in lavorazione, includi quando prevedi di finirla. Per quanto riguarda una laurea incompiuta, potrebbe non essere un rompicapo, a seconda del tuo campo, esperienza e abilità.

Ligutom, che ha lavorato con "tutti, dai non laureati ai dottorati di ricerca e incompleti su più multipli", afferma che alcuni campi semplicemente non richiedono lauree quadriennali come una volta. "In tutta onestà, nello spazio dell'ingegneria del software, ci sono persone che non hanno una laurea in ingegneria, hanno appena codificato abbastanza".

Mentre i professionisti che mirano a lavori per iscritto o altre forme di media e design, ad esempio, potrebbero essere in grado di farla franca senza una laurea pertinente, per favore non cercare di avviare una carriera come dentista o flebotomo solo con la forza di volontà .

Se stai per intraprendere un cambiamento di carriera o una transizione, pensalo come la narrazione, dove spesso è meglio mostrare piuttosto che raccontare: una credenziale dice alle persone che sei qualificato, ma un portfolio di fantastici progetti finiti lo dimostra .

Per quanto riguarda gli apprendistati e le certificazioni commerciali, vale la pena evidenziare tutto ciò che è rilevante per il lavoro che stai cercando. "Il consiglio che darei è di essere più dettagliato sulle competenze che hai acquisito dal lavoro che hai svolto, soprattutto all'inizio della tua carriera", dice Ligutom.

Sezione Competenze di LinkedIn

Questa sezione tende ad essere un raccoglitore di parole chiave. "Se ci sono cose [nella tua sezione Abilità] in cui sei bravo e vuoi fare di più, questo significa che apparirai più spesso quando le persone ti cercano", dice Ligutom. "Lo considero un modo per rimanere intrappolati nelle ricerche dei tipi di lavori che vuoi fare".

Se sei uno sviluppatore di app con anni di esperienza in un particolare linguaggio di programmazione che ti piace, chiamalo qui. Ma fai attenzione a non incasellarti in questo modo e nota che se riempi la sezione delle tue abilità con le parole chiave, i reclutatori potrebbero presumere che stai cercando di apparire in quante più ricerche possibili.

"Il fatto che questa sezione appaia più curata ci mostra che queste sono le abilità che stai cercando di fare di più", spiega Ligutom.

LinkedIn Sezione riconoscimenti e premi

Qui, una domanda comune è: "E se non ne avessi?" Se la risposta è no, non c'è bisogno di inventare riconoscimenti. Lascialo vuoto.

“Non c'è bisogno di mentire su questo. Va bene,” Ligutom impassibile.

Sezione Interessi di LinkedIn

Questo può aiutare a sottolineare competenze o interessi specifici in determinate aree tematiche rilevanti per il tuo lavoro, il che è particolarmente importante se sei un ricercatore o un dottorato di ricerca, ma, dice Ligutom, non fare una grande scommessa sul fatto che questa sia la sezione che vince su un reclutatore o potenziale datore di lavoro.

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