7 semplici suggerimenti per interviste telefoniche che ti aiuteranno a ottenere il lavoro

Il processo di ricerca del lavoro può essere lungo e stressante. Hai creato il curriculum perfetto, inviato innumerevoli lettere di presentazione e ora hai finalmente sentito dire che hai un colloquio telefonico. Questa dovrebbe essere una passeggiata nel parco, giusto? Un passaggio obbligatorio per confermare che sei un vero essere umano.

Fino a quando non ti ritrovi al telefono con l'intervistatore e non ti stanno solo chiacchierando. Ti stanno facendo domande vere, alcune di quelle difficili, e la tua gola si sta seccando e stai parlando un milione di miglia al minuto e poi è tutto finito e ti stai chiedendo cosa sia appena successo. Hai sprecato le tue possibilità in un'altra intervista?

L'intervista telefonica è facile da sottovalutare. Non sembra intimidatorio come incontrarsi di persona, ma se non inchiodi l'intervista telefonica sicuramente non ti verrà chiesto di venire per un posto in loco.

Per prepararti al successo, abbiamo messo insieme sette semplici suggerimenti che ti aiuteranno a prepararti per il tuo colloquio telefonico e ti daranno la possibilità migliore per passare al round successivo.

1 Fai i compiti

Scopri tutto quello che puoi sull'azienda. Cerca informazioni sul loro sito Web, sui social media, su LinkedIn e sulle notizie attuali. Devi conoscere i fatti di chi sono e cosa stanno facendo, oltre alla loro missione e ai loro valori. (Conosci il tuo pubblico!)

Impara tutto quello che puoi sul lavoro. Rivedi la descrizione del lavoro con un pettine a denti fini e controlla le recensioni su Glassdoor. Conoscendo le capacità e le qualità che vogliono in un candidato, sarai in grado di creare risposte per le loro domande del colloquio che mostrino che sei esattamente quello che stanno cercando.

2 Cura le tue storie di successo

Ora che sai quali abilità e qualità ti chiederanno, inizia a pensare alla tua storia lavorativa e a fare un brainstorming su quali esperienze illustreranno meglio ciò che vogliono.

Quindi, quando ti viene chiesto: "Lavori bene sotto pressione?" non dirai solo "sì", ma racconterai anche la storia del lancio del prodotto della tua azienda dall'inferno e descriverai come sei riuscito a mantenere la calma, escogitare un piano B di successo per la tua squadra e produrre una copia di qualità su l'ultimo minuto.

Delinea ogni storia di successo, quindi esercitati a raccontarla a un amico (idealmente in trenta secondi o meno per storia).

3 Prepara le risposte a queste domande generali comuni

Assicurati che ogni storia di successo che fornisci non solo risponda alla domanda, ma dimostri le capacità e le qualità che l'azienda sta cercando.

"Qual è la tua più grande forza?"

"Qual'è la tua più grande debolezza?"

"Come va con la gestione del tempo?"

"Perché stai lasciando la tua posizione attuale?"

"Perché vuoi entrare a far parte della nostra azienda?"

"Perché dovremmo assumere voi?"

4 Prepara le risposte a queste domande comportamentali comuni

"Raccontami di una volta in cui hai preso l'iniziativa o hai assunto un ruolo di leadership."

"...un periodo in cui hai dovuto affrontare i conflitti sul lavoro."

"... una situazione in cui hai usato la risoluzione dei problemi."

"... una volta in cui hai collaborato a un progetto di squadra."

"... una volta in cui sei andato oltre la descrizione del tuo lavoro."

"Parlami del tuo più orgoglioso risultato professionale."

5 Entra nella zona

• Evita la nebbia del cervello dormendo bene la notte.
• Abbandona le mutande e vestiti con un abbigliamento casual da lavoro (è tutta una questione di mentalità!).
• Chiama un amico per scaldare le corde vocali ed entrare in modalità telefono.
• Rimuovere eventuali distrazioni (TV spenta, animali assenti, bambini occupati).
• Preparati con cinque o dieci minuti di anticipo in modo da non avere fretta.
• Tieni un bicchiere d'acqua a portata di mano.
• Avere una copia del tuo curriculum.
• Avere un cheat sheet delle qualità che stanno cercando e delle tue storie di successo.
• Tieni a disposizione carta e penna per prendere appunti.
• Ricordati di respirare, ascoltare e sorridere.

6 Fai domande

Ad un certo punto, l'intervistatore ti chiederà se hai domande. Avere zero potrebbe essere considerato una bandiera rossa, quindi pianifica da quattro a cinque domande pertinenti, come ad esempio:

"Quale sarà il processo di formazione per questa posizione?"

"Puoi dirmi di più sulla squadra con cui lavorerei?"

"Quali opportunità avrei di avanzamento all'interno dell'azienda?"

"Quali sono i prossimi passi nel processo di intervista?"

Queste domande comunicano che sei serio riguardo alla posizione e desideri confermare se l'azienda è adatta a te.

7 Invia una nota di ringraziamento

Pratica cortesia e professionalità. Entro ventiquattro ore, contatta l'intervistatore inviando una nota di ringraziamento via e-mail.

Ringraziali per l'opportunità di intervistare, esprimere il tuo continuo interesse e ribadire come saresti adatto per la posizione.