Migliora il tuo curriculum con l'intelligenza artificiale

Se ti è mai capitato di candidarti per un lavoro che si adatta perfettamente alle tue capacità ed esperienza solo per ricevere nient'altro che una lettera di rifiuto automatizzata, dai la colpa all'intelligenza artificiale. I candidati esperti di tecnologia hanno un vantaggio perché sanno come utilizzare l'intelligenza artificiale generativa (gen AI) per creare punti elenco dei curriculum che ottengono l'approvazione dei sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), che filtrano i curriculum prima che gli occhi umani li vedano. Anche i migliori curriculum non vedranno la luce senza le parole chiave giuste.

L'influenza dell'intelligenza artificiale non finisce qui. L'uso dell'intelligenza artificiale, un tipo di intelligenza artificiale in grado di generare testo simile a quello umano in base a suggerimenti di input, può aiutarti ad articolare le tue esperienze e competenze in modo più efficace, evidenziare i risultati e riprendere parole chiave in linea con la descrizione del lavoro in questione e che risuonano non solo con un ATS ma anche con i responsabili delle assunzioni.

Combinati, questi miglioramenti dell’intelligenza artificiale possono aumentare le tue possibilità di ottenere un colloquio, rendendoli uno strumento essenziale nel processo di creazione di un curriculum. Fortunatamente, con un po' di conoscenza, puoi facilmente ottimizzare il tuo curriculum per attirare l'attenzione. Continua a leggere per scoprire come sfruttare l'intelligenza artificiale per creare proiettili di curriculum IA performanti.

Perché utilizzare l'intelligenza artificiale per scrivere punti elenco del curriculum

Anche se hai imparato come personalizzare il tuo curriculum e hai utilizzato gli ultimi suggerimenti per la scrittura del curriculum, l'utilizzo dell'intelligenza artificiale per creare punti elenco del curriculum offre numerosi vantaggi significativi. Per cominciare, gli strumenti basati sull’intelligenza artificiale possono generare più opzioni di punti elenco personalizzati in pochi secondi, consentendoti di produrre rapidamente contenuti personalizzati per diverse domande di lavoro, iterare e perfezionare facilmente i tuoi punti e liberare tempo per concentrarti sul networking e sulla preparazione del colloquio.

Ma il risparmio di tempo è solo l’inizio. Gli assistenti di scrittura con intelligenza artificiale utilizzano dati estesi per suggerire un linguaggio chiaro e conciso che comunichi in modo efficace i tuoi risultati. Ancora più importante, l'intelligenza artificiale può analizzare le offerte di lavoro e consigliare parole chiave e frasi pertinenti da includere nei punti elenco per ottimizzare il tuo curriculum per un ATS e aumentare le tue possibilità di presentare il tuo curriculum a reclutatori umani o responsabili delle assunzioni.

4 passaggi per utilizzare l'intelligenza artificiale per riprendere i proiettili

Creare potenti elenchi di curriculum con l'intelligenza artificiale implica l'utilizzo strategico della tua esperienza lavorativa, delle tue competenze e del potere dell'intelligenza artificiale. Questa guida ti guida attraverso ogni passaggio.

1 Raccogliere descrizioni del lavoro, competenze e qualifiche.

Il primo passo nell'utilizzo dell'intelligenza artificiale per creare elenchi puntati di curriculum di grande impatto è raccogliere informazioni pertinenti dalle descrizioni delle posizioni e creare un elenco completo di competenze e qualifiche a cui fare riferimento durante la creazione degli elenchi puntati.

Per iniziare, trova da tre a cinque offerte di lavoro per il tuo ruolo target, che si tratti di un responsabile del marketing digitale, di un rappresentante del servizio clienti, di un vicepresidente delle vendite e del marketing o di qualsiasi altra posizione. Scegli i post di diverse aziende per avere una visione più completa delle aspettative del settore.

Quindi, rivedi le descrizioni del lavoro ed elenca le competenze e le qualifiche chiave condivise tra loro. Assicurati di annotare eventuali competenze tecniche, competenze trasversali o certificazioni ricorrenti e classifica le competenze in base alla loro frequenza di apparizione nelle descrizioni del lavoro. I risultati costituiscono il tuo elenco principale di competenze e qualifiche lavorative.

Esaminalo e modificalo per includere la lingua specifica o il gergo del settore e i termini correlati che potrebbero essere utilizzati in un ATS. Ti consigliamo di includere il maggior numero possibile di questi termini nei tuoi elenchi puntati, a condizione che siano pertinenti alla tua esperienza e alla posizione, poiché ti faranno superare il controllo dell'ATS e daranno ai responsabili delle assunzioni l'impressione che tu sia adatto.

Ecco un esempio di un elenco di competenze e qualifiche per il ruolo di responsabile del marketing digitale:

• SEO/SEM
• Strategia dei contenuti
• Marketing sui social media
• Google Analytics
• Gestione del progetto
• Analisi dei dati
• Test A/B
• Strumenti di automazione del marketing (ad esempio HubSpot, Marketo)

2 Elenca la tua esperienza.

Ora è il momento di creare un elenco completo delle tue esperienze professionali, che informerà i punti elenco del tuo curriculum.

Inizia con i tuoi ruoli e responsabilità. Elenca tutte le posizioni rilevanti che hai ricoperto, compresi i titoli di lavoro e le date di impiego. Per ciascun ruolo, delinea le tue responsabilità principali e le attività quotidiane. Includi i risultati e i risultati più significativi, inclusi i risultati principali misurabili e quantificabili, i miglioramenti degni di nota apportati, gli obiettivi superati e il riconoscimento ricevuto.

Esempi di parametri chiave che vale la pena includere:

• Aumenti dei ricavi o delle vendite
• Risparmio sui costi
• Miglioramenti dell'efficienza
• Punteggi di soddisfazione del cliente
• Dimensioni del team o budget gestiti

Ecco tre esempi di punti esperienza per un responsabile del marketing digitale:

• Sviluppato una strategia SEO che ha aumentato il traffico del sito web e migliorato il posizionamento dei prodotti nell'arco di un anno
• Ho gestito un team di marketing di otto persone e un budget di 1,2 milioni di dollari, rimanendo costantemente al di sotto del budget e raggiungendo gli obiettivi
• Ha condotto una campagna sui social media basata sui dati che ha aumentato il coinvolgimento e attirato più potenziali clienti, con conseguente aumento delle entrate

3 Inserisci le tue competenze e l'elenco principale nello strumento AI e genera punti elenco curriculum.

Una volta raccolte le tue esperienze e competenze, è il momento di sfruttare l'intelligenza artificiale per creare elenchi di curriculum di grande impatto. Ecco come:

Innanzitutto, scegli uno strumento di scrittura AI affidabile, come ChatGPT, Gemini, Perplexity o strumenti di curriculum AI specializzati.

Successivamente, fornisci alla tua IA preferita la descrizione del lavoro per il quale desideri candidarti, il tuo elenco principale di competenze e qualifiche e il tuo elenco di competenze, esperienze e risultati rilevanti.

Ora, chiedi all'IA di generare punti elenco di curriculum basati su queste informazioni. Un esempio di suggerimento potrebbe essere: “Mi candido per il seguente lavoro. Utilizza la seguente descrizione del lavoro, l'elenco incluso delle competenze e delle qualifiche chiave per questo tipo di lavoro e la descrizione delle mie competenze ed esperienze correlate per creare punti elenco del curriculum per ogni posizione che ho ricoperto, ottimizzando l'esperienza e le parole chiave pertinenti nel settore.

Ecco alcuni esempi di punti elenco di curriculum iniziale per un ruolo di risorse umane prima del miglioramento dell'intelligenza artificiale:

• Ho creato un nuovo programma di onboarding per i dipendenti. Ha aiutato i nuovi assunti a iniziare a lavorare più velocemente e molti di loro sono rimasti in azienda dopo il primo anno. Il tempo impiegato dai nuovi dipendenti per diventare produttivi è diminuito del 30%. Il nostro tasso di fidelizzazione del primo anno è aumentato dal 70% al 92%.
• Ero responsabile delle assunzioni per cinque diversi reparti dell'azienda. Ho introdotto una nuova tecnologia per facilitare le assunzioni, che ha reso il processo di assunzione più veloce e ha portato a dipendenti migliori. Il tempo necessario per assumere qualcuno è diminuito del 40% e la qualità dei nuovi assunti è aumentata del 25%.
• Ho creato nuovi programmi di formazione per i nostri dipendenti che hanno aiutato più persone a essere promosse all'interno dell'azienda e hanno ridotto il numero di competenze mancanti ai nostri dipendenti. Le promozioni interne sono aumentate del 60% e abbiamo ridotto le lacune di competenze nella nostra azienda del 25%.

Noterai che non saltano esattamente fuori dalla pagina. Ma di seguito sono riportati esempi degli stessi punti elenco dopo il miglioramento dell'IA. Esemplificano come l'intelligenza artificiale possa migliorare gli elenchi puntati dei curriculum attraverso chiarezza, concisione, scrittura aziendale, parole d'azione forti, l'inclusione di un impatto notevole sull'organizzazione e l'allineamento con le priorità comuni delle risorse umane come l'efficienza, la soddisfazione dei dipendenti e la cultura del posto di lavoro:

• Progettato e implementato un programma di onboarding completo, riducendo i tempi di produttività dei nuovi assunti del 30% e aumentando i tassi di fidelizzazione del primo anno dal 70% al 92%
• Strategie di reclutamento end-to-end orchestrate per cinque dipartimenti, sfruttando strumenti basati sull'intelligenza artificiale per ridurre i tempi di assunzione del 40% e migliorare i parametri di qualità delle assunzioni del 25%
• Ha guidato la creazione di iniziative di formazione mirate, con un conseguente aumento del 60% delle promozioni interne e una riduzione del 25% delle lacune di competenze identificate all'interno dell'organizzazione

4 Perfeziona i proiettili per l'impatto.

Sebbene gli strumenti di intelligenza artificiale possano generare punti elenco di curriculum impressionanti, i punti elenco creati dall'intelligenza artificiale non dovrebbero mai essere considerati bozze finali. Devi sempre perfezionare i tuoi contenuti generati dall'intelligenza artificiale per mantenere la tua voce autentica e garantire precisione e impatto ottimale.

Per perfezionare al meglio i risultati dei punti elenco del curriculum AI, procedi come segue:

• Rileggi i punti elenco e assicurati che le informazioni siano corrette e riflettano la tua esperienza.
• Modifica la lingua per adattarla al tuo stile personale e alle norme del settore.
• Aggiungi tutti i dettagli meritevoli unici della tua esperienza e delle aziende per cui hai lavorato.
• Assicurati di aver quantificato i risultati e l'impatto includendo numeri, percentuali o importi in dollari specifici, ove possibile; utilizzare intervalli o stime se i numeri esatti non sono disponibili.
• Ricontrolla per assicurarti che i punti elenco siano allineati ai requisiti lavorativi specifici della posizione per la quale ti stai candidando.

Una volta finalizzati i punti elenco, posiziona i punti elenco più impressionanti e pertinenti nella parte superiore di ogni descrizione del lavoro e assicurati che ogni punto elenco dimostri un'abilità o un risultato diverso per mostrare la tua versatilità.

Altri esempi

Sei pronto per ulteriori esempi di elenchi puntati di curriculum e per vedere come l'intelligenza artificiale può migliorarli includendo più dettagli, verbi forti e terminologia di settore? Ecco i punti elenco di base per un ruolo di assistenza clienti seguiti da versioni potenziate dall'intelligenza artificiale:

Originale: risposta alle richieste dei clienti tramite telefono ed e-mail

Intelligenza artificiale migliorata: gestione efficiente di un volume elevato di code di assistenza clienti, risposta a oltre 150 richieste giornaliere tramite telefono ed e-mail, mantenendo un tasso di soddisfazione del cliente del 98%

Originale: Risolti quotidianamente reclami e problemi dei clienti

Intelligenza artificiale potenziata: dimostrato eccezionali capacità di problem solving risolvendo il 95% dei reclami dei clienti entro 24 ore, riducendo i tassi di escalation del 40% e migliorando la fidelizzazione complessiva dei clienti del 15%

Originale: ho formato nuovi membri del team di assistenza clienti secondo necessità, condividendo le informazioni che ho imparato in prima persona

Intelligenza artificiale migliorata: sviluppato e implementato un programma di formazione completo per i nuovi assunti, riducendo i tempi di onboarding del 30% e migliorando i parametri di performance dei nuovi agenti del 25% entro il primo mese

Tecniche avanzate per riprendere i punti elenco

Sebbene possa essere utile analizzare tu stesso le descrizioni dei lavori pertinenti all'inizio di questo processo, puoi invece lasciare che l'intelligenza artificiale faccia il lavoro per te. Una volta trovate le tre-cinque descrizioni del lavoro che meglio comprendono il tipo di lavoro desiderato, inseriscile nell'intelligenza artificiale con una richiesta per identificare e creare un elenco di competenze e qualifiche chiave condivise tra le descrizioni del lavoro.

Includi nel tuo prompt un comando per annotare eventuali competenze tecniche, competenze trasversali o certificazioni ricorrenti e per classificare le competenze in base alla frequenza di comparsa nelle descrizioni delle mansioni. Quindi, inserisci l'elenco delle tue esperienze e chiedi all'intelligenza artificiale di incorporare le parole chiave più importanti e di integrarle nei punti elenco del tuo curriculum.

Suggerimenti per diversi livelli di esperienza

Non tutti i curriculum sono creati uguali. Un curriculum per qualcuno che ha appena iniziato una carriera o sta entrando in un nuovo campo includerà informazioni molto diverse rispetto a quello di un dirigente con 20 anni di esperienza nel settore. Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti da considerare in base a dove ti trovi nello spettro delle esperienze lavorative:

Posizioni entry-level

Se hai appena iniziato la tua carriera, concentrati sulle competenze trasferibili acquisite da progetti accademici, stage o lavori part-time; risultati ottenuti nel lavoro scolastico o di volontariato che dimostrino qualità professionali; e competenze tecniche o certificazioni pertinenti al tuo campo.

Esempio di punto elenco: partecipazione al club di marketing degli studenti

Punto elenco potenziato dall'intelligenza artificiale: ha condotto una campagna sui social media per il club di marketing degli studenti, aumentando i follower su Instagram del 50% e il tasso di coinvolgimento del 75% in un semestre

Noterai che l'intelligenza artificiale si è presa delle libertà aggiungendo metriche fittizie, il che è comune se non vengono fornite metriche. Assicurati di seguire l'esempio potenziato dall'intelligenza artificiale, ma modificalo anche per motivi di precisione, concentrandoti allo stesso tempo sull'iniziativa dimostrata, sulle competenze di marketing digitale e sulla capacità di ottenere risultati misurabili.

Posizioni a metà carriera

In questa fase, è essenziale enfatizzare la progressione della tua carriera, le maggiori responsabilità nel tempo e il valore professionale. Evidenzia le tue esperienze di leadership e le capacità di gestione del team, mostrando come hai guidato e sviluppato gli altri. Dimostra anche la crescita nel tuo campo concentrandoti sulle competenze e competenze specialistiche che hai coltivato nel tempo. Assicurati di includere impatti quantificabili sugli obiettivi o sui parametri aziendali per illustrare i risultati tangibili dei tuoi contributi.

Esempio di punto elenco: team gestito e vendite migliorate

Punto elenco potenziato dall'intelligenza artificiale: ha diretto un team di 12 rappresentanti di vendita, implementando strategie basate sui dati che hanno aumentato le vendite regionali del 28% anno su anno e hanno costantemente superato gli obiettivi trimestrali in media del 15%

Posizioni di livello esecutivo

A livello esecutivo, i punti elenco del tuo curriculum dovrebbero mostrare la tua visione strategica e la sua implementazione di successo nelle organizzazioni per cui hai lavorato. Per raggiungere questo obiettivo, evidenzia i risultati di alto livello che hanno avuto un impatto significativo sull'azienda, come aumenti significativi dei ricavi, espansione del mercato o efficienze operative. Enfatizza la tua influenza nel settore e la tua leadership di pensiero, inclusi impegni di conferenze, articoli o menzioni in pubblicazioni e posizioni nei consigli di amministrazione. Dettaglia i cambiamenti trasformativi che hai guidato e il loro impatto a lungo termine sulla crescita, sulla cultura o sulla posizione di mercato dell'azienda.

Esempio di punto elenco: supervisione dell'espansione dell'azienda e aumento delle entrate

Punto elenco potenziato dall'intelligenza artificiale: ha guidato l'espansione dell'azienda in tre nuovi mercati internazionali, con un conseguente aumento del 38% dei ricavi globali e posizionando l'azienda tra i primi cinque leader del settore, migliorando contemporaneamente l'efficienza operativa per aumentare i margini di profitto dal 15% al ​​22%. %

Condurre una revisione finale

L'intelligenza artificiale è incredibile nel creare buoni elenchi di curriculum, ma non sostituisce la supervisione umana.

Dovresti sempre verificare la precisione dei tuoi elenchi puntati, sia che si tratti di verificare l'ortografia dell'azienda, i titoli di lavoro, le date di impiego o le metriche. Prendi l'elenco di competenze e qualifiche che hai creato in precedenza e assicurati che tutte le parole chiave siano incluse nella bozza finale. Inoltre, assicurati che tutto il contenuto dei punti elenco rifletta la tua esperienza reale e sia coerente nella formattazione. Considera le dimensioni dei caratteri, gli stili dei punti elenco, la spaziatura, le date, il tono di voce, ecc.

Infine, allontanati dai tuoi elenchi puntati per un po', poi ritorna e leggili con occhi nuovi per assicurarti che i punti elenco siano chiari, concisi e facili da leggere. Evita il gergo o un linguaggio inutilmente complesso che potrebbe confondere i responsabili delle assunzioni o ridurre la potenza del tuo curriculum.

Dopo aver condotto una revisione finale, i punti elenco del tuo curriculum saranno posizionati per il maggiore impatto.