Come spiegare una lacuna nel tuo curriculum

Il tuo curriculum è spesso la prima impressione che il responsabile delle assunzioni ha su di te. Vogliono vedere che sei affidabile e hai l'esperienza e le competenze necessarie per svolgere il lavoro. Quindi, se hai una lacuna nel curriculum, cosa che accade se rimani senza lavoro per un periodo di tempo, potresti essere preoccupato che ciò possa funzionare contro di te durante il processo di assunzione.

La verità è che un divario occupazionale può capitare a chiunque. In effetti, il 59% degli americani ha sperimentato un divario ad un certo punto. Possono esserci diversi motivi per cui ciò potrebbe accadere, come prendersi del tempo libero per crescere i propri figli, farsi curare per una malattia, cambiare carriera o essere licenziati in un contesto economico difficile.

Può essere difficile parlare di questi argomenti, soprattutto in un’intervista.

Per aiutarti a navigare nella conversazione con sicurezza, ecco le tattiche chiave per discutere di una lacuna, indipendentemente dal motivo, oltre a risposte di esempio e altri suggerimenti utili per il colloquio da mettere in pratica.

Come parlare delle lacune del curriculum COVID

Che tu ti sia ammalato, abbia dovuto prenderti cura dei tuoi figli dopo la chiusura dell'asilo nido, che ti sentissi insicuro andando al lavoro di persona o che lavorare da casa ti abbia portato a riconsiderare il tuo stile di vita e ad unirti alle Grandi Dimissioni , i lavori di molte persone sono stati colpiti dalla pandemia . Inoltre, secondo il Center on Budget and Policy Priorities , nell’ottobre 2021 c’erano 4,2 milioni di posti di lavoroin menorispetto a febbraio 2020, all’inizio della pandemia.

In altre parole, non sei assolutamente solo, e potrebbe esserci un lato positivo: secondo LinkedIn, il 79% dei responsabili delle assunzioni assumerebbe un candidato con un divario di carriera nel proprio curriculum, quindi sembra che lo stigma associato ai divari occupazionali sia sbiadimento.

Quando si tratta di discutere di un divario correlato al COVID, è del tutto accettabile affermare che il divario nella tua storia lavorativa è il risultato della pandemia. La chiave è contestualizzare quel dettaglio con informazioni utili a un intervistatore. In questo modo, è come parlare di qualsiasi altra lacuna nel curriculum, e i suggerimenti di seguito ti aiuteranno a capire come inquadrare al meglio le cose.

Come parlare di divari occupazionali

La chiave per parlare di divario occupazionale è trasformarlo in positivo. All'inizio può sembrare strano, ma l'idea è di utilizzare la domanda sulla lacuna del curriculum per capire perché sei perfetto per il lavoro. Dopotutto, questo è ciò che un'intervista dovrebbe valutare.

Una cosa importante da notare qui: non dovresti mai sentirti costretto a entrare nei dettagli personali quando spieghi perché hai preso del tempo lontano dal lavoro. L'obiettivo è invece dimostrare che un divario occupazionale non influisce sulle tue qualifiche per assumere questo particolare ruolo.

Tenendo questo in mente, ecco due tattiche da utilizzare quando si parla di divario occupazionale:

1 Concentrati sulle qualifiche che ti rendono adatto al lavoro

Se riesci a trovare un modo per mettere in relazione il divario del tuo curriculum con le competenze specifiche del lavoro, ti preparerai per essere in una posizione migliore durante un colloquio. Ecco alcune competenze preziose su cui potresti concentrarti:

• Orientamento al dettaglio
• La tua capacità di apprendere rapidamente
• Comunicazione
• Risoluzione dei problemi
• Organizzazione
• Essere un giocatore di squadra
• Adattabilità
• Essere un autodidatta
• Resilienza

Una volta collegata l'abilità al tuo divario occupazionale, è il momento di collegarla al lavoro per cui ti stai candidando. Seguendo quel flusso di conversazione, puoi reindirizzare l’attenzione sul tuo futuro.

>>Leggi di più:Come personalizzare il tuo curriculum per diversi lavori

2 Dimostra che sei pronto a rientrare nel mondo del lavoro

Effettuare la transizione dalla disoccupazione al lavoro a tempo pieno può essere difficile, anche se è ciò che desideri di più, e durante un colloquio può sembrare un catch-22. Puoi tranquillizzare gli intervistatori dimostrando attivamente che sei pronto a fare quel cambiamento.

Ad esempio, se hai accettato un lavoro part-time o hai lavorato come freelance durante il tuo gap occupazionale ma non lo hai incluso nel tuo curriculum, potresti parlare di quell'esperienza e di come funge da trampolino di lancio per la tua carriera. Se hai seguito un corso o hai ottenuto un certificato nel tuo campo, questi possono essere segnali che stai perseguendo attivamente una posizione come quella per cui ti stai candidando. Anche parlare delle competenze trasversali acquisite durante il tempo trascorso lontano dal lavoro può contribuire a renderti pronto a ricominciare a lavorare.

>>Leggi di più:Quanto indietro dovrebbe andare il tuo curriculum?

D’altro canto, parlare di divario occupazionale in termini puramente negativi può valere come un attacco contro di noi. Questo non vuol dire che devi fingere di essere felice di essere licenziato o di ammalarti, ma è importante mantenere l'obiettivo principale della tua risposta sulle tue qualifiche.

6 esempi di risposte abili alle lacune del curriculum

1 Hai avuto il Covid-19:purtroppo ho contratto il Covid durante la prima ondata. Ci è voluto un po' per riprendermi, ma ora che sono pronto per tornare al lavoro, mi sono concentrato sulla ricerca di un'azienda che valorizzi X. [Nome azienda] ha attirato la mia attenzione quando ho saputo che Y.

2 Hai cambiato la tua carriera:dopo [motivo/evento], ho scoperto che volevo cambiare il mio percorso professionale. Sapevo che ciò avrebbe richiesto X, quindi ho preso del tempo lontano dal lavoro per sviluppare la mia conoscenza del settore e migliorare le mie competenze leggendo Y e facendo Z.

3 Avevi bisogno di una pausa:mi sono preso una pausa dal lavoro di [anno in anno]. In previsione del mio ritorno nel mondo del lavoro, ho fatto X, Y e Z.

4 Ti sei preso una pausa come genitore:in quel periodo ero concentrato sulla crescita di mio figlio. È sicuramente un'esperienza che ti insegnerà a lavorare in multitasking come un professionista tenendo d'occhio i dettagli. Ora che sono tornati a scuola/si sono laureati, sono entusiasta di tornare al lavoro/industria di X.

5 Sei stato licenziato:dopo aver lavorato presso [nome dell'azienda],ho passato del tempo ad apprendere [nuove competenze]. Ad esempio, ho seguito [corso] e ho ottenuto il mio certificato X.

6 Avevi degli obblighi familiari:in quel periodo c'era una situazione familiare che richiedeva la mia completa attenzione. Anche se non ero in grado di lavorare, sono rimasto al passo con l'industria X attraverso Y e Z.

In caso di dubbio, limitati a intervistare i classici

Indipendentemente dal fatto che tu abbia delle lacune nella tua storia lavorativa, tutti possono trarre vantaggio da questi suggerimenti collaudati per il colloquio :

• Cerca il datore di lavoro per prepararti:più conosci la missione di un'azienda e l'approccio al lavoro, meglio sarai attrezzato per il colloquio.
• Preparare le risposte alle domande più comuni:solo perché una domanda è comune non significa che sia facile rispondere al volo. (Vedi: Perché vuoi lavorare qui?eQuale diresti sia la tua più grande debolezza?)
• Assicurati che la tua lettera di presentazione eil tuo curriculumsiano privi di errori:hai solo così tanto tempo e spazio per dimostrare il motivo per cui dovresti ottenere il lavoro, quindi gli errori di battitura possono sporgere e compromettere le tue possibilità. L'assistenza alla scrittura di Grammarly può aiutarti a garantire che la tua domanda sia raffinata e professionale.
• Arrivare in tempo:la puntualità è fondamentale. Dimostra che stai prendendo sul serio l'opportunità e la compagnia. Assicurati di concedere tempo per il trasporto o problemi tecnici.
• Esercita le capacità di ascolto attivo:quando ascolti davvero, sarai in grado di trovare opportunità per mostrare le tue capacità, preparazione e interesse per il lavoro.
• Assicurati che le competenze che evidenzi siano pertinenti:la delega è un'utile capacità di gestione, ma se ti stai candidando per un lavoro entry-level, potrebbe non essere applicabile.
• Prepara un elenco di domande per il tuo intervistatore:questa è un'altra opportunità per dimostrare che ti sei preparato per il colloquio e ti dà l'opportunità di valutare se il datore di lavoro soddisfa le tue esigenze.
• Segui il post-colloquiocon una nota di ringraziamento: è un piccolo gesto, ma è un'opportunità per ribadire il tuo interesse e ricordare all'intervistatore perché sei perfetto per il lavoro.