Come spiegare una lacuna nel tuo curriculum

Il tuo curriculum è spesso la prima impressione di un responsabile delle assunzioni su di te. Vogliono vedere che sei affidabile e che hai l'esperienza e le competenze necessarie per svolgere il lavoro. Quindi, se hai un vuoto di curriculum, che si verifica se sei rimasto senza lavoro per un periodo di tempo, potresti essere preoccupato che funzionerà contro di te durante il processo di assunzione.

La verità è che un divario occupazionale può capitare a chiunque. In effetti, il 59% degli americani ha sperimentato un divario ad un certo punto. Ci possono essere una serie di ragioni per cui ciò potrebbe accadere, come prendersi una pausa per crescere i propri figli, farsi curare una malattia, cambiare carriera o essere licenziati in un'economia difficile.

Può essere difficile parlare di questi argomenti, soprattutto in un'intervista.

Per aiutarti a navigare con sicurezza nella conversazione, ecco le tattiche chiave per discutere un divario, indipendentemente dal motivo, oltre a risposte di esempio e altri suggerimenti utili per il colloquio da mettere in pratica.

Come parlare dei gap di ripresa del COVID

Se ti sei ammalato, hai dovuto prenderti cura dei tuoi figli dopo la chiusura dell'asilo nido, ti sei sentito insicuro andando al tuo lavoro di persona o lavorare da casa ti ha portato a ripensare al tuo stile di vita e ad aderire alle Grandi Dimissioni , il lavoro di molte persone è stato influenzato dalla pandemia . Inoltre, entro ottobre 2021, c'erano 4,2 milioni di posti di lavoro in meno rispetto a febbraio 2020, intorno all'inizio della pandemia, secondo il Center on Budget and Policy Priorities .

In altre parole, non sei assolutamente solo e potrebbe esserci un risvolto positivo: secondo LinkedIn, il 79% dei responsabili delle assunzioni assumerebbe un candidato con un vuoto di carriera nel proprio curriculum, quindi sembra che lo stigma associato ai divari occupazionali sia dissolvenza.

Quando si tratta di discutere di un divario correlato al COVID, è del tutto accettabile dire che il divario nella tua storia lavorativa è il risultato della pandemia. La chiave è contestualizzare quel dettaglio con informazioni utili a un intervistatore. In questo modo, è proprio come parlare di qualsiasi altra lacuna nel curriculum e i suggerimenti seguenti ti aiuteranno a capire come inquadrare al meglio le cose.

Come parlare di divari occupazionali

La chiave per parlare di divario occupazionale è trasformarlo in positivo. All'inizio può sembrare strano, ma l'idea è di usare la domanda sul gap di curriculum per passare al motivo per cui sei adatto al lavoro. Dopotutto, questo è ciò che un'intervista dovrebbe valutare.

Una cosa importante da notare qui: non dovresti mai sentirti sotto pressione per entrare nei dettagli personali quando spieghi perché ti sei preso del tempo lontano dal lavoro. Al contrario, l'obiettivo è dimostrare che un divario occupazionale non influisce sulle tue qualifiche per assumere questo particolare ruolo.

Con questo in mente, ecco due tattiche che dovresti usare quando parli di un divario occupazionale:

1 Concentrati sulle qualifiche che ti rendono adatto al lavoro

Se riesci a trovare un modo per mettere in relazione il tuo divario nel curriculum con le abilità specifiche del lavoro, ti preparerai per essere in una posizione migliore durante un colloquio. Ecco alcune preziose abilità su cui potresti concentrarti:

• Orientamento ai dettagli
• La tua capacità di imparare velocemente
• Comunicazione
• Risoluzione dei problemi
• Organizzazione
• Essere un giocatore di squadra
• Adattabilità
• Essere un self-starter
• Resilienza

Una volta che leghi le competenze al tuo divario occupazionale, è tempo di collegarle al lavoro per cui ti stai candidando. Seguendo quel flusso di conversazione, puoi reindirizzare l'attenzione sul tuo futuro.

>>Leggi di più: Come personalizzare il tuo curriculum per diversi lavori

2 Dimostra di essere pronto per rientrare nella forza lavoro

Passare dalla disoccupazione al lavoro a tempo pieno può essere difficile, anche se è ciò che desideri di più, e durante un colloquio può sembrare un problema. Puoi alleviare la mente degli intervistatori dimostrando attivamente che sei pronto a fare quel cambiamento.

Ad esempio, se hai intrapreso un lavoro part-time o hai lavorato come freelance durante il tuo divario lavorativo ma non l'hai incluso nel tuo curriculum, potresti parlare di quell'esperienza e di come funge da trampolino di lancio per la tua carriera. Se hai seguito un corso o hai ottenuto un certificato nel tuo campo, questi possono essere segnali che stai attivamente perseguendo una posizione come quella per cui ti stai candidando. Anche parlare delle competenze trasversali che hai acquisito durante il tuo tempo lontano dal lavoro può contribuire alla tua disponibilità a ricominciare a lavorare.

>>Leggi di più: Quanto indietro dovrebbe andare il tuo curriculum?

D'altra parte, parlare di un divario occupazionale in termini puramente negativi può valere come uno sciopero contro di te. Questo non vuol dire che devi fingere di essere felice di un licenziamento o di ammalarti, ma è importante mantenere l'obiettivo principale della tua risposta sulle tue qualifiche.

6 esempi di abili risposte sul gap di curriculum

1 Hai avuto il COVID-19: Ci è voluto un po' per riprendermi, ma ora che sono pronto per tornare al lavoro, mi sono concentrato sulla ricerca di un'azienda che apprezzi X. [Nome dell'azienda] ha attirato la mia attenzione quando ho appreso che Y.

2 Hai cambiato la tua carriera: Sapevo che avrebbe richiesto X, quindi mi sono preso del tempo lontano dal lavoro per sviluppare la mia conoscenza del settore e migliorare le mie competenze leggendo Y e facendo Z.

3 Avevi bisogno di una pausa: In attesa del mio ritorno al mondo del lavoro, ho fatto X, Y e Z.

4 Ti sei preso una pausa come genitore: È sicuramente un'esperienza che ti insegnerà a multitasking come un professionista tenendo d'occhio i dettagli. Ora che sono tornati a scuola/si sono diplomati, sono entusiasta di tornare al lavoro/industria di X.

5 Sei stato licenziato: Ad esempio, ho frequentato [corso] e ho ottenuto il mio certificato X.

6 Avevi degli obblighi familiari: Sebbene non fossi in grado di lavorare, sono rimasto al passo con l'industria X attraverso Y e Z.

In caso di dubbio, attieniti all'intervista ai classici

Indipendentemente dal fatto che tu abbia delle lacune nella tua storia lavorativa, tutti possono trarre vantaggio da questi suggerimenti collaudati per il colloquio :

• Cerca il datore di lavoro per prepararti: più conosci la missione e l'approccio al lavoro di un'azienda, meglio sarai preparato per il colloquio.
• Prepara le risposte alle domande comuni: solo perché una domanda è comune non significa che sia facile rispondere al volo. (Vedi: Perché vuoi lavorare qui? e Quale diresti sia la tua più grande debolezza? )
• Assicurati che la tua lettera di presentazione e il tuo curriculum siano privi di errori: hai solo così tanto tempo e proprietà immobiliari per dimostrare il motivo per cui dovresti ottenere il lavoro, quindi errori di battitura possono sporgere e danneggiare le tue possibilità. L'assistenza alla scrittura di Grammarly può aiutarti a garantire che la tua applicazione sia lucida e professionale.
• Arrivare in tempo: la puntualità è fondamentale. Dimostra che stai prendendo sul serio l'opportunità e la compagnia. Assicurati di concedere del tempo per problemi di trasporto o tecnici.
• Esercita le tue capacità di ascolto attivo: quando ascolti davvero, sarai in grado di trovare opportunità per mostrare le tue capacità, preparazione e interesse per il lavoro.
• Assicurati che le competenze che evidenzi siano rilevanti: la delega è un'utile capacità di gestione, ma se stai facendo domanda per un lavoro di livello base, potrebbe non essere applicabile.
• Prepara un elenco di domande per il tuo intervistatore: questa è un'altra opportunità per dimostrare che ti sei preparato per il colloquio e ti dà l'opportunità di valutare se il datore di lavoro soddisfa le tue esigenze.
• Continua dopo il colloquio con una nota di ringraziamento: è un piccolo gesto, ma è un'opportunità per ribadire il tuo interesse e ricordare all'intervistatore perché sei adatto al lavoro.