Una guida all'utilizzo delle parole chiave del curriculum nella ricerca di lavoro

Con l'avvento dell'intelligenza artificiale (AI), creare un curriculum eccezionale è diventata, in molti casi, una forma d'arte tecnica. I curriculum non sono più una semplice descrizione di una pagina della tua storia lavorativa, delle tue competenze e dei tuoi riconoscimenti. Ora, la tecnologia utilizza la ricerca di parole chiave nei curriculum per aiutare i candidati a controllare.

Questa tecnologia è chiamata sistema di tracciamento dei candidati (ATS). Le aziende utilizzano un ATS per risparmiare tempo ed eliminare i candidati che non sono adatti alla loro descrizione del lavoro. In questa guida, spiegheremo come trovare e utilizzare le parole chiave per far risaltare il tuo curriculum sia per gli esseri umani che per i computer.

Come sono cambiati i curriculum?

I progressi tecnologici negli ultimi dieci anni hanno cambiato completamente il modo in cui cerchiamo lavoro, facciamo domanda per un lavoro e scriviamo curriculum . Le piattaforme all-in-one di gestione dei talenti hanno fatto sì che le aziende possano elencare un lavoro, scansionare le candidature con l'intelligenza artificiale e organizzare colloqui in un unico posto sul web.

Le parole chiave del curriculum sono ora una parte importante per portare il tuo curriculum nelle mani umane dei datori di lavoro. Sapevi che il 75% delle grandi aziende utilizza l'intelligenza artificiale per filtrare i curriculum? E che il 70% dei curriculum non arriva mai alla scrivania del datore di lavoro?

Una volta che un curriculum arriva nelle mani umane di un responsabile delle assunzioni, è probabile che esamini il curriculum anche alla ricerca di parole chiave. Le parole chiave sono fondamentali nella moderna ricerca di lavoro.

Cosa sta cercando l’intelligenza artificiale (e un reclutatore)?

Quando un datore di lavoro pubblica un lavoro, inserisce le parole chiave nell'ATS. Quando invii la domanda, l'ATS scansiona il tuo curriculum.

I reclutatori e i responsabili delle assunzioni devono selezionare centinaia, a volte migliaia, di curriculum. Invece di leggere ciascuno di questi curriculum, si affidano ad ATS per filtrare quelli che non sembrano essere adatti.

Programmano l'ATS per cercare le parole chiave dai requisiti del lavoro. Una volta filtrati i curriculum, un reclutatore o un responsabile delle assunzioni dà a ciascun curriculum una rapida occhiata. Stanno esaminando le qualifiche, le competenze, l'esperienza lavorativa e l'avanzamento di carriera del candidato .

Cosa sono le parole chiave e le frasi del curriculum?

Le parole chiave e le frasi del curriculum sono le parole o le frasi specifiche che un reclutatore ha detto a un ATS di cercare. Le parole chiave possono essere competenze , credenziali o prerequisiti richiesti dal lavoro.

Dovresti prima scrivere il tuo curriculum. Per ogni lavoro per cui ti candidi, crea una copia del tuo curriculum. Quindi, aggiorna le parole già presenti nel tuo curriculum per incorporare le parole chiave che corrispondono alla descrizione del lavoro. Ora analizziamo come trovare le parole chiave giuste da includere nel tuo curriculum.

Come trovare le parole chiave da utilizzare nel tuo curriculum

I candidati possono trovare le parole chiave in tre posti: all'interno dell'elenco di lavoro, su LinkedIn e sul sito web di un'azienda. Queste parole chiave rientreranno in quattro categorie: competenze legate al lavoro, verbi d'azione, requisiti educativi ed esperienza pertinente.

Dove trovare le parole chiave:

• All'interno dell'elenco dei lavori:le parole chiave saranno sparse in tutto l'elenco dei lavori, in particolare nelle sezioni "qualifiche" e "responsabilità".
• Sui profili LinkedIn dei dipendenti:guarda come i dipendenti in una posizione simile presso quell'azienda parlano delle loro competenze e responsabilità sulla loro pagina LinkedIn.
• Sul sito web dell'azienda:cerca come parlano della loro azienda nella pagina delle informazioni per vedere come puoi parlare con loro con parole loro.

Tipi di parole chiave:

• Competenze legate al lavoro:competenze hard, competenze trasversali e qualifiche di base
• Verbi d'azione:risultati e aspettative di leadership
• Requisiti formativi:titoli di studio universitari, diplomi di scuola superiore, certificazioni di settore
• Esperienza rilevante:titoli di lavoro che potresti aver avuto in passato e che il datore di lavoro sta cercando

Quando raccogli le parole chiave che desideri includere nel tuo curriculum, presta attenzione al tempo e al formato delle competenze, dei nomi, dei verbi e dei titoli di lavoro elencati. La maggior parte degli ATS non comprende sinonimi, abbreviazioni, plurali o competenze simili. Cercano esattamente ciò per cui sono stati programmati.

Ad esempio, il software creativo di Adobe potrebbe chiamarsi “Adobe Creative Suite”, “Adobe CS”, “Adobe CC” o “Adobe Creative Cloud”. Inoltre, la descrizione del lavoro potrebbe elencare ogni singolo strumento Adobe che stanno cercando, tra cui “Adobe Photoshop”, “Adobe XD” o “Adobe Illustrator”. Potrebbero anche chiamarlo semplicemente “Photoshop”, “XD” o “Illustrator”. Presta attenzione a come hanno formulato gli strumenti che stanno cercando.

Questo vale anche per i verbi e i nomi non propri. Le parole “gestito”, “gestione”, “manager” e “gestione” potrebbero suonarti uguali, ma per un ATS sono tutte diverse. A seconda di come è stato programmato, potrebbe cercare solo “manager”. Il tuo curriculum potrebbe contenere “progetti gestiti”, ma l’ATS sta cercando “project manager”.

È corretto modificare i titoli, le descrizioni e le competenze del lavoro in modo che corrispondano al modo in cui una parola chiave è elencata nella descrizione del lavoro, purché le competenze siano simili. Ad esempio, il lavoro potrebbe cercare "scrittore di contenuti", ma il tuo curriculum elenca "creatore di contenuti". Oppure potresti essere uno "sviluppatore front-end" ma la descrizione del lavoro indica chiaramente "sviluppatore JavaScript".

Come creare un modello di curriculum compatibile con ATS

Gli ATS non sono in grado di leggere le ombreggiature, non comprendono le immagini e la maggior parte riconosce alcuni caratteri meglio di altri. Molti leggono anche il tuo curriculum in modo gerarchico. Per assicurarti che il tuo curriculum passi attraverso il sistema in modo chiaro, utilizza o crea un modello per il tuo curriculum che l'ATS possa leggere. Per creare un modello di curriculum compatibile con ATS , includi i seguenti elementi.

Utilizza caratteri leggibili da ATS

• Arial
• Tahoma
• Impatto
• Georgia
• Corriere
• Lucinda
• Trabucco

Inserisci le informazioni di contatto in alto

Se includi le tue informazioni di contatto in fondo al tuo curriculum, l'ATS potrebbe pensare che tu non abbia incluso tali informazioni. Ciò potrebbe portare all'eliminazione del tuo curriculum.

Includi queste sezioni

Le sezioni più importanti che l'ATS e i datori di lavoro cercheranno sono le panoramiche dei requisiti nella descrizione del lavoro.

Assicurati di includere queste sezioni per farti notare:

• Contatto
• Riepilogo professionale (2-3 frasi)
• Competenze
• Esperienza di lavoro
• Istruzione

Altre sezioni facoltative

In alcuni settori, potrebbe essere utile includere sezioni aggiuntive per mostrare le competenze o le certificazioni che possiedi.

• Dividi le tue competenze tecniche e le tue competenze trasversali in due sezioni
• Formazione e certificazioni
• Onori e premi
• Lingue che parli
• Livelli di competenza per competenze o lingue
• Organizzazioni
• Interessi
• Collegamenti ai social media o al portfolio

Come incorporare parole chiave nel tuo curriculum

Ora che sai quali tipi di parole chiave cercare e dove trovarle, è il momento di incorporarle nel tuo curriculum. Prima di perdere tempo ad aggiungerli al tuo curriculum, assicurati di utilizzare un modello che ATS possa effettivamente leggere.

Come incorporare parole chiave pertinenti per ATS

Una volta che hai un modello di curriculum compatibile con ATS e hai raccolto le parole chiave pertinenti, è il momento di aggiungere quelle parole chiave al tuo curriculum. Assicurati di scrivere correttamente le parole chiave! L'ATS non capirà le parole errate. Utilizza Grammarly per cercare errori di ortografia e punteggiatura nel tuo documento prima di inviare il tuo curriculum.

Le parole chiave relative alle competenze legate al lavoro andranno nella sezione “competenze” del tuo curriculum. Le parole chiave relative all'esperienza pertinenti rientrano in "esperienza lavorativa". I verbi d’azione rientrano anche nell’“esperienza lavorativa”. Dovrebbero essere incorporati nelle descrizioni dei tuoi lavori precedenti. I requisiti educativi dovrebbero essere inclusi nella sezione “istruzione”.

Come incorporare parole chiave per i reclutatori

L'obiettivo finale è che il tuo curriculum raggiunga un essere umano, anche se probabilmente un essere umano non leggerà nemmeno il tuo curriculum riga per riga. Cercheranno anche parole chiave, ma devono essere in grado di leggerle facilmente.

È comunque importante che le parole chiave del curriculum siano effettivamente adatte in modo facilmente leggibile. Mentre all'ATS non interessa quanto è lungo il tuo curriculum, al reclutatore sì. Mantieni il tuo curriculum su una pagina .

Ancora più importante, i reclutatori eseguiranno la scansione delle parole chiave che hanno programmato per cercare e verificheranno le tue certificazioni. I responsabili delle assunzioni vogliono anche vedere che sei cresciuto nel corso della tua carriera e che sei disposto a migliorare le tue capacità e conoscenze.

Esempi

Ecco due esempi pratici su come scegliere le parole chiave giuste per il curriculum e incorporarle. In questa sezione ci concentreremo sulle competenze legate al lavoro e sui verbi d'azione. Abbiamo messo in grassetto le parole chiave del curriculum più efficaci sia nella descrizione del lavoro che nel testo del curriculum, in modo che tu possa vedere esattamente come trovare e utilizzare tu stesso le parole chiave del curriculum.

Grafico

Questa posizione è per un'azienda specializzata in ricerca e tecnologia per il settore delle scienze della vita.

Descrizione del lavoro:

RESPONSABILITÀ

• Utilizza tutte le applicazioni Adobe CCper concettualizzare ed eseguire l'ambiente frenetico
• Capacità creative di risoluzione dei problemi ed esecuzione di presentazioniPowerPoint, modelli e raccolte di diapositive nuovi ed esistenti
• Gestisci varie richieste di progettazione ad hoc da più team in tutta l'organizzazione rispettando gli obiettivi e le tappe fondamentali del progetto
• Capacità di concettualizzare e presentare concetti di design innovativi al team e al management
• Esecuzione di progetti digitali tra cui infografiche, iconografia, fotografia, immagini di banner e comprensione di best practice simili
• Fornisci varielementi visivi e immagini webin linea con i nostri standard mentre sperimenti nuove soluzioni
• Progetta e programma moduli Web interattivi utilizzandoCerose strumenti simili

Esempiodi copia di curriculum:

Mockup progettati utilizzando le applicazioni Adobe CCe moduli Web creati conCeros. Ho collaborato con uno specialista di email marketing per creare nuovi modelliPowerPointinnovativi in ​​Hubspot. Realizzazione di progetti digitali tra cuiimmagini web, grafica per e-mail e grafica per social media.

Responsabile marketing del ciclo di vita

Questa apertura di lavoro in Grammarly si concentra sulla fidelizzazione dei clienti, sulla monetizzazione e sul coinvolgimento del prodotto.

Descrizione del lavoro: Dimostra la capacità di sintetizzaredati quantitativi e qualitativi, bilanciare gli obiettivi come fattore decisionale e utilizzare dati direzionali per identificare lacune e opportunità. Ha una forte padronanza degli esperimenti, in particolare nell'ideazione di esperimenti sonori e illuminanti nonostante i dati incompleti. Promuove sentimenti reciproci di supporto all'interno e all'esterno del team del ciclo di vita. Allinea perfettamente le parti interessate, i dettagli e le tempistiche verso un obiettivo specifico. Prospera nel lavorare con dati sia quantitativi che qualitativi.

Esempio di copia di curriculum:

Ho gestito decine di progetti che prevedevanodati quantitativi e qualitativiper ottenere risultati di successo per la mia azienda. Ho condotto esperimenti trimestrali con tempistiche diverse per determinare il percorso migliore per il nostro prodotto. Collaborazione con i membri del team per trovare soluzioni innovative basate sui dati.

Architetto dei dati

Un architetto dei dati di questa azienda di ospitalità innoverà le soluzioni tecnologiche per soddisfare le esigenze dei clienti.

Descrizione del lavoro:

Riteniamo che il successo in questo ruolo si dimostrerà attraverso i seguenti attributi e competenze:

• Competenza in Big Data,Hadoop, Data Lakes, Servizi Cloud, Platform as a Service, Infrastructure as a Service
• Esperienza pratica conAWS RedShift, AWS Aurora, AWS EMR, AWS S3, AWS SageMaker
• Esperienza con MySQLe PostgreSQL
• Esperienza nellamodellazione dei dati concettuale, logica e fisica
• Esperienza nell'acquisizione e gestione dei metadati
• Esperienza con Apache Spark, Apache NiFi, Apache Kafka, Python, scripting LINUX
• Esperienza conla gestione dei dati anagrafici
• Esperienza con le tecnologie ETL ed EL
• Realizzazione dei principi di progettazione di software/piattaforme
• Abile nel comprendere, documentaree descrivere argomenti tecnici complessi; e allineare le capacità aziendali alle soluzioni tecnologiche

Esempiodi copia del curriculum:

Utilizzato tutti i prodotti AWS tra cui AWS RedShift, AWS Aurora, AWS EMR, AWS S3, AWS SageMakerper archiviare, elaborare e gestireBig Data. Backend del blog creati conPythoneMySQL. Confronto traHadoop,AWS AuroraeApache Sparkper ottimizzare l'elaborazione e l'archiviazione. Le responsabilità quotidiane includevanola modellazione concettuale, logica e fisica dei dati,la gestione dei dati masterela documentazione.