Come utilizzare le parole chiave per creare un avviso per i reclutatori di curriculum

Personalizzi il tuo curriculum in base al lavoro per cui ti stai candidando? Ci sono alcuni validi motivi per cui dovresti. Personalizzi già altre cose che scrivi a un pubblico specifico (ad es. e-mail, tesine, opuscoli). Perché il tuo curriculum dovrebbe essere diverso?

Suggerimenti per scrivere un ottimo curriculum

Ecco alcuni semplici suggerimenti su come scrivere un curriculum e adattarlo a una descrizione del lavoro.

Conosci le tue abilità

Un buon punto di partenza è fare un elenco principale delle tue abilità. Ma perché creare un elenco principale se devi solo prendere le parole chiave dall'elenco di lavoro?

L'elenco ti aiuta a identificare quali tipi di annunci di lavoro scegliere come target. Inoltre, ti aiuterà a dare la priorità alle parole chiave delle abilità che prenderai dall'elenco di lavoro.

Quindi, ripensa a tutti i lavori che hai svolto e alle abilità che hai appreso nel corso degli anni. Quando li aggiungi alla tua lista, metti quelli per cui ti senti più forte in cima.

Mettendo al primo posto le tue abilità più forti, puoi vedere quanto sei vicino ad essere il candidato perfetto quando selezioni diversi annunci di lavoro. Ad esempio, quando le tue abilità più forti si allineano con le abilità che il reclutatore sottolinea nell'elenco di lavoro, c'è una migliore possibilità che tu venga chiamato per un colloquio.

Se sei preoccupato se un'abilità è rilevante, aggiungila comunque. È meglio mettere tutto su carta e salvare la selezione delle ciliegie per dopo.

Estrarre l'elenco di lavoro per le parole chiave delle competenze

Leggi attentamente l'elenco delle offerte di lavoro ed evidenzia le competenze menzionate dal datore di lavoro.

Queste sono parole chiave. Quando un responsabile delle assunzioni esamina per la prima volta il tuo curriculum, lo scansiona alla ricerca di queste parole chiave. E trascorrerà solo una media di sei secondi cercando di trovarli.

Ciò significa che devi mettere le parole chiave più importanti in cima al tuo curriculum. Rendi accattivanti altre parole chiave con abbellimenti come numeri e risultati.

Ad esempio, supponiamo che uno dei requisiti nell'elenco di lavoro sia "eccellenti capacità di servizio clienti". Hai deciso di aggiungerlo alla tua sezione esperienza come responsabilità chiave del tuo ultimo lavoro.

Ma non limitarti a scrivere

Responsabile della gestione del servizio clienti.

Aggiungi un po' di valore.

Ha guidato un'iniziativa di servizio clienti che ha fatto risparmiare all'azienda oltre $ 50.000 e ha comportato una riduzione del 10% dei resi.

Ora il reclutatore sa quanto sei eccellente nel servizio clienti: $ 50.000!

Identifica le abilità vitali

Prova a trovare altri due o tre annunci di lavoro simili a quello che presenta il lavoro per il quale ti stai candidando. Leggili e segna le abilità elencate. Se trovi competenze comuni in questi elenchi, ci sono buone probabilità che siano obbligatorie o altamente desiderabili per il lavoro a cui ti stai rivolgendo.

Quindi, fai un viaggio su LinkedIn e guarda i profili di altri professionisti. Quali abilità elencano? Come sono simili? Se vedi uno schema, hai capito quali competenze sono molto probabilmente parole chiave rilevanti per il tuo curriculum.

Classifica le abilità rimanenti per la prospettiva

Il resto delle competenze relative alle parole chiave dovrebbe rientrare in una delle tre categorie:

• Relativo al lavoro
• Trasferibile
• Adattivo

Le competenze relative al lavoro sono necessarie per svolgere il lavoro a portata di mano. Includono cose come conoscere Java e Python o avere la capacità di utilizzare un carrello elevatore. È probabile che se non hai la maggior parte delle competenze relative al lavoro, non puoi fare il lavoro.

Assicurati che queste abilità vadano in posti importanti nel tuo curriculum, come il riepilogo o i punti elenco principali nella sezione della tua esperienza. Vuoi che il responsabile delle assunzioni li controlli dalla sua lista di cose da avere il più rapidamente possibile.

Le abilità trasferibili sono meno importanti degli altri tipi. Sono abilità di base che la maggior parte delle persone possiede perché le trasporta da un lavoro all'altro. Includono cose come sapere come creare tabelle pivot in Microsoft Excel. I responsabili delle assunzioni li accolgono volentieri nei curriculum ma non li trattano come unici o straordinari. Quello che possono fare per te è arricchire il tuo curriculum e darti un valore extra. Quindi, mettili in evidenza nella sezione delle tue abilità.

Le abilità adattive sono le più sfuggenti. Sono abilità come l'affidabilità e l'assertività. Di solito, sono abilità di sopravvivenza autodidatte che ci aiutano a prosperare nella società.

La natura stessa di queste abilità le rende difficili da misurare e dimostrare. Se possibile, abbina quelli per cui ti senti più forte con i risultati che li illustrano. Spargili nel tuo curriculum, se del caso.

Scopri se hai fatto un buon lavoro con le parole chiave

Trascinare il tuo curriculum su misura in un generatore di parole come Wordle ti consente di vedere quali parole hai usato di più. I generatori di nuvole ingrandiscono le parole quando vengono utilizzate più spesso in un pezzo di testo. Ignora parole piccole come "at" o "the" e concentrati sul predominio delle tue parole chiave.

Se le parole più importanti non sono le tue parole chiave, potresti voler riscrivere il tuo curriculum per aumentare la frequenza con cui usi quelle parole. L'aggiunta di più parole chiave migliorerà anche le possibilità che il tuo curriculum superi una scansione del sistema di tracciamento dei candidati (ATS). Se hai bisogno che determinate parole chiave vengano visualizzate più frequentemente, aggiungile alla sezione delle tue abilità o esperienza.

Curriculum su misura ti fanno assumere

In un'epoca in cui siamo costantemente bombardati e sopraffatti dalle informazioni, non puoi aspettarti che un responsabile delle assunzioni raccolga un curriculum generico e lo trovi pertinente.

È necessario personalizzare il tuo curriculum in modo che corrisponda sia all'elenco di lavoro che alle aspettative di un responsabile delle assunzioni. Altrimenti, potresti perdere quell'occasione d'oro.

Informazioni sull'autore: Natalie Severt è una scrittrice di Zety. Scrive su come creare curriculum di successo per aiutare le persone in cerca di lavoro ad ottenere il lavoro dei loro sogni. Quando non scrive, mangia tacos e legge romanzi complicati. Puoi trovarla su Twitter.