Quanto indietro dovrebbe andare il tuo curriculum?

Che tu sia a buon punto nella tua carriera o che tu abbia una lacuna lavorativa, può essere difficile decidere cosa includere in un curriculum . Ciò è particolarmente vero quando arrivi a un punto in cui ti chiedi se la tua esperienza lavorativa è avvenuta troppo tempo fa per essere inclusa nel tuo curriculum .

La maggior parte delle persone è alla ricerca di una risposta semplice o di una regola che indichi esattamente quanti anni sono troppo lontani per includerli nel proprio curriculum . Tuttavia, esperti di carriera e allenatori affermano che non esiste una risposta giusta.

Abbiamo parlato con Michelle Aikman, NCRW, co-fondatrice e direttrice di Adventure Learning di Cerno, per discutere di quanto indietro dovrebbe andare il tuo curriculum .

La regola pratica

La regola standard che le persone sentono spesso è che qualsiasi esperienza degli ultimi dieci anni non è rilevante e dovrebbe essere esclusa dal curriculum . Ma Aikman sottolinea che non esiste una regola fissa che si applichi a tutti perché alcune persone non hanno esperienze lavorative che le portino a ciò che vogliono fare dopo.

"La mia regola pratica è considerare quanto sia importante l'esperienza per trasmettere la tua capacità di svolgere il lavoro e se sia assolutamente fondamentale comunicare le tue qualifiche o le tue esperienze passate con una sequenza temporale ad essa allegata", afferma Aikman.

Se l'esperienza è ancora valida, indipendentemente da quando si è verificata, Aikman afferma che dovresti comunque inserirla nel tuo curriculum .

"Finché fornisce al datore di lavoro informazioni sufficienti per comprenderlo, ti apre la porta per parlare di quell'esperienza", spiega. “Potrebbe non essere recente, ma è comunque rilevante.”

È tutta una questione di pertinenza

Quando si tratta di inserire vecchie esperienze lavorative nel proprio curriculum , Aikman afferma di concentrarsi sulla pertinenza. Se hai fatto qualcosa al liceo o all'università che è più rilevante per ciò che stai cercando di fare rispetto ad altre esperienze recenti, allora Aikman dice che dovresti assolutamente includerlo perché aggiunge alle tue qualifiche.

Per coloro che hanno una grande lacuna lavorativa, compilare una domanda di lavoro o andare a un colloquio potrebbe essere snervante se temi che un datore di lavoro noterà quanto indietro risale il tuo curriculum . Ma se nella tua vita personale hai realizzato cose di cui sei orgoglioso, puoi trovare modi per mostrare tali risultati nel tuo curriculum come un'esperienza rilevante.

Ad esempio, se c'è una lacuna nel tuo impiego perché devi prenderti cura di un membro della famiglia o di una persona cara, puoi spiegare ciò che hai imparato o realizzato attraverso quell'esperienza in un modo che mostri il lavoro rilevante per il lavoro per cui ti stai candidando A. Forse quell'esperienza ti ha insegnato come gestire la vita di un'altra persona, così puoi dimostrare perché saresti un ottimo assistente o direttore generale.

"Si tratta solo di tirare fuori le parole pertinenti per descrivere ciò che hai fatto", afferma Aikman. “Potrebbe significare che devi essere esperto nel modo in cui presenti le informazioni, perché potresti non essere in grado di usare la lingua che usavi prima. Pensa a come puoi comunicare questa esperienza utilizzando un linguaggio che possa entrare in risonanza con il datore di lavoro.

Tradurre vecchie esperienze

Inoltre, non solo è importante fornire un'esperienza rilevante, ma è anche importante tradurre l'esperienza per il tuo futuro datore di lavoro. Aikman dice che devi affrontare le sfide che stai affrontando mentre sei disoccupato, ma mostrando al datore di lavoro perché sei motivato e vuoi lavorare per lui.

"La lettera di accompagnamento è davvero un ottimo posto per spiegarlo", consiglia Aikman. "È importante fornire dettagli sul motivo per cui stai tentando di effettuare la transizione in questo momento, perché i datori di lavoro tendono a innervosirsi per il motivo per cui sei disoccupato o non sei stato ancora assunto."

Aikman spiega che si tratta di un problema significativo per molte persone con un ampio divario occupazionale e che molti centri di servizi per la carriera o professionisti non sono in grado di aiutare perché non sanno come farlo.

Vai oltre il curriculum

Sfortunatamente, esiste ancora uno stigma sulla disoccupazione. Quando cerchi un nuovo lavoro, il processo standard di compilazione di una domanda online o di consegna di un curriculum non è sempre sufficiente. Aikman consiglia a coloro che si trovano in questa situazione di essere più proattivi nel raggiungere i datori di lavoro partecipando a eventi di networking e costruendo rapporti con altri professionisti.

Alla fine, Aikman dice che devi solo comunicare al datore di lavoro che l'esperienza che hai, indipendentemente da quando è avvenuta, ti rende qualificato per la posizione

“Devi credere nel curriculum affinché funzioni. Penso che in un curriculum possa andare bene qualsiasi cosa, l'importante è come lo comunichi utilizzando il linguaggio giusto", afferma.